國務(wù)院國資委副主任邵寧在此間召開的“第七屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇”上表示，近幾年中央企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，社會(huì)責(zé)任工作呈現(xiàn)頗多“亮點(diǎn)”。國資委今年將推動(dòng)央企進(jìn)一步深化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，“包括動(dòng)員所有的央企向社會(huì)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。”

  邵寧表示，隨著央企的發(fā)展壯大，央企更加積極主動(dòng)地履行、承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，目前已有７７家中央企業(yè)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，２００８年—２０１０年中央企業(yè)累計(jì)用于扶貧、救災(zāi)、公益事業(yè)等對(duì)外公益捐贈(zèng)１３３．７億元，２０１１年１—９月有９２家中央企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)１６．９億元。一些企業(yè)建立企業(yè)基金會(huì)，探索企業(yè)慈善公益事業(yè)規(guī)范化管理模式。截至目前，９３家中央企業(yè)定點(diǎn)扶貧１８９個(gè)國家重點(diǎn)扶貧縣，占全國定點(diǎn)幫扶國家重點(diǎn)貧困縣數(shù)量的近一半。

  ２００８年，國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，正式將社會(huì)責(zé)任的履行納入到了企業(yè)的日程工作范疇。

  在國資委的推動(dòng)下，近年來央企社會(huì)責(zé)任工作不斷提升。在去年年底中國社科院發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》中顯示，國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)遙遙領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)。專家認(rèn)為，面對(duì)公眾的更多期待，“共和國長子”如何履行更多的社會(huì)責(zé)任需不斷探索與完善。

  邵寧表示，國資委今年將推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步深化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，完善社會(huì)信息披露和溝通機(jī)制，不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展，努力成為履行社會(huì)責(zé)任的表率。