中國石油網消息：（記者王志田 通訊員何曉非）“通過開展群眾性的科技創新活動，我礦2030名員工人人挖潛增效，累計科技攻關創效138萬元。”10月10日，大慶油田采油三廠二礦領導指著當天的統計報表對記者說。

　　據了解，這個礦通過建立完善“高技能人才獎勵辦法”等科技創新管理辦法，調動了員工進行科技創新的積極性，使員工的創新能力不斷增強，解決了油田生產中的一個個難題。

　　注水井出砂是困擾油田生產的“大問題”。砂在井下管柱中堆積到一定厚度時，造成測試儀器在管柱中下不去。有的井出砂量大，將井下偏心配水器埋住，造成被砂埋的注水層段無法正常注水，只能通過洗井或作業方式來解決，處理周期長、費用高。這個礦的員工在多年實踐經驗的基礎上，經過多次攻關，研制出注水井撈砂工具，可有效地將注水井井下管柱中堆積的砂打撈出來，避免或減少了作業次數。這種工具在全礦推廣使用一年來，使34口井免于作業，直接經濟效益達114.2萬元。

　　自抽油機井投產以來，各部位潤滑保養都是采用手動加注方式，尤其是抽油機中、尾軸位置很高，往往給加注過程帶來很大的安全隱患。這個礦的員工在革新小組活動中經常探討解決這個問題的方法，經過集思廣益，最終研制出了加溫自動輸油器，這種輸油器可以根據不同情況采取手動和自動兩種方式進行加注，有效地提高了設備運行的能力和安全性。截至目前，這種輸油器已在600多口抽油機中使用，可增加生產有效時間60天，直接經濟效益24萬元。