????她，畢業(yè)于中原石油學校天然氣與石油開采專業(yè)，從事地質(zhì)工作二十載。

????她，擔任室主任后的第一年帶領班組人員爭得局“學習型紅旗班組”榮譽，其個人多次榮獲局“油氣藏精細管理標兵”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀女工”等榮譽稱號。

????她，熱愛地質(zhì)事業(yè)，有兩項成果榮獲總公司科技進步三等獎，四項成果榮獲局科技進步一等獎。

????她，就是中原油田采油二廠地質(zhì)研究所動態(tài)一室主任，耿秋紅。

????“選擇了石油，就選擇了艱難和挑戰(zhàn)；選擇了地質(zhì)，就選擇了承擔責任和奉獻。”耿秋紅在談到地質(zhì)工作時深有感觸地說。耿秋紅現(xiàn)在主要負責濮城油田沙一、沙二上、沙三段等14個油藏的開發(fā)管理工作。在她的帶領下，油藏管理項目一組去年超額完成任務，年產(chǎn)油完成計劃的101%，集氣量完成計劃的101.4%，自然遞減小于計劃3.82%。

????“地質(zhì)工作者的一個重要的責任，就是挑起采油廠興油的重任?！惫⑶锛t是這樣說的，也是這樣做的。2011年以來，為了強化剩余油認識，提高措施有效率。她帶領地質(zhì)人員一起對全廠215口低效井開展儲層研究，截至目前，油井低效井治理187井次，減少低效井167口，日增油能力219噸，累計增油1.05萬噸。10月份制定的濮8-10、濮7-99、濮氣14等井措施日增油能力18噸，使得油藏經(jīng)營管理二區(qū)產(chǎn)量由163噸上升到173噸。

????“科技創(chuàng)新是油田發(fā)展的必由之路。作為地質(zhì)工作者，我們立志在共有技術和前沿技術上研究和跟蹤，加強產(chǎn)學研合作平臺的建設，為地質(zhì)開發(fā)提供技術支撐，引領油田科技進步?！痹诳萍紕?chuàng)新的路上，耿秋紅做到了敢于承擔、勇于突破。為了確保所轄14個油藏產(chǎn)量的平穩(wěn)上升，耿秋紅帶領項目組技術人員開展油藏動態(tài)分析，從井網(wǎng)狀況、水驅(qū)狀況、分層動用狀況的分類油藏大調(diào)查入手，以井網(wǎng)加密調(diào)整研究、小層剩余油分布規(guī)律研究、精細注水結構調(diào)整穩(wěn)產(chǎn)措施研究為突破口，針對油藏存在問題、潛力，從潛力層培養(yǎng)、側鉆井位培養(yǎng)、低產(chǎn)低效井治理、壓裂井培養(yǎng)四個方面制定了各油藏治理方案，實施到目前，油藏穩(wěn)升率達到79%。該室承擔的兩個局重點治理油藏超額完成階段目標，其中沙三中6-10油藏增加水驅(qū)控制儲量77.1萬噸、水驅(qū)動用儲量52.8萬噸，采收率提高3%。

????近兩年，為了重點解決兩個一直困擾地質(zhì)開發(fā)工作者的問題，即針對多油層、薄砂體、小隔層處于特高含水期的油藏，依靠注水是否還存在進一步提高采收率的潛力及如何進行下一步經(jīng)濟有效的挖潛。耿秋紅和項目組人員一起，開展的《濮城油田沙二上1油藏特高含水期提高采收率技術研究》、《中滲復雜斷塊油藏提高采收率技術》兩項研究均獲得了總公司科技進步三等獎。2011年4月25日，中石化專家組在對《中滲復雜斷塊油藏提高采收率技術》項目的鑒定結果中寫道：該項目整體水平達到國內(nèi)領先水平，今后在國內(nèi)同類油田中具有推廣應用前景。而這兩項榮譽是繼2002年采油二廠“十五”攻關“十條龍”項目之后再次獲得總公司科技進步獎殊榮的研究成果。

????“一個沒有受到獻身精神所鼓舞的人，永遠不會做出什么偉大的事情來。”這句話是耿秋紅喜歡的。在地質(zhì)這條路上，耿秋紅已走過了二十載，無論前方的道路多么艱險坎坷，她都會用満腔的熱情和獻身的精神鼓舞自己繼續(xù)走下去。

????（王遠程）