????在西北油田分公司塔河采油一廠，有這樣一群平凡的石油人，他們與寂寞為伍，與風沙作伴，在機組轟鳴中往復穿梭于縱橫密布的管網儀表間，用辛勞的汗水和超常的付出，默默奉獻于油田伴生氣安全處理。他們就是塔河采油一廠的“和諧團隊”——天然氣處理站。

????走進天站南院的行政辦公區(qū)，整齊的“行為承諾規(guī)范”掛圖、內容豐富的站務公開欄、經典的名言警句圜墻而立，窗臺上迎風傲雪的寒梅把有限的空間渲染得富有生機與活力。這個孕育出自治區(qū)優(yōu)秀共青團員韓霞、局級“增儲上產”先進個人錢大琥、局級安全生產先進安永福的集體，有本科學歷行政管理及技術員工19名，大專學歷員工14名，技師2名，是一個專業(yè)人才聚集、技術力量雄厚、勇于創(chuàng)新挑戰(zhàn)的團隊，先后榮獲先后榮獲局、分公司、采油廠“青年文明號”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層單位”、“安全生產先進單位”、“設備管理標準化井站”等榮譽30余項。

????三年如一日，成就“融合”文化

????“和諧團隊”這個名字幾乎與天然氣處理站同生同長。作為塔河采油一廠第一支天然氣處理專業(yè)化隊伍， 3年走過的風雨歷程，就是化繭成蝶、美麗蛻變的3年。從組建、改造、擴產到如今80萬方的規(guī)模，天站團隊也一同從摸索、鉆研、總結到分公司知名，一步一個腳印，在無數次光榮奮戰(zhàn)與收獲成功中成就了“和諧團隊”的美譽，也沉淀了富有特色的站隊“融合”文化。

????“融合”就是和衷共濟。團隊全體成員秉承共同理念，團結合作，求實創(chuàng)新，匯聚個人價值提升團隊價值，促進企業(yè)發(fā)展并實現自我成長，共同為企業(yè)興盛、國家繁榮、社會進步添磚加瓦。

????近年來，天然氣處理站抓住局、分公司建設千萬噸級大油氣田的大好機遇，在采油廠的正確領導和關心下，著眼于進一步增強團隊戰(zhàn)斗力，充分弘揚“融合”特色文化，持著“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的堅定理念，力求學習先人一步、行動快人一拍、成效勝人一籌，進一步拓展了“融合”文化的內涵，并將“融合”文化有機地融入塔河文化體系，使得“和衷共濟海讓路，齊心協(xié)力浪靠邊”的“融合”特色文化成為引領團隊屢戰(zhàn)屢勝的法寶和動力源泉，“和諧團隊”的稱號也成為天然氣處理站對外的精彩名片。

????創(chuàng)新中攻堅克難，永葆技術一流

????天然氣處理站工藝流程和生產實際，決定了技術水平提升的重要性。面對高溫、高壓、高參數機組設備在長周期生產過程中發(fā)生的變化，天然氣處理站早在50萬方輕烴裝置投產之初就就已清醒認識到：只有不斷創(chuàng)新，才能適應新情況、解決新問題。

????站堅持“以我為主、為我所用”的原則，始終保持與設備生產廠家的緊密聯系，持續(xù)深化與賽瓦特等專業(yè)化服務隊伍的合作關系，并充分發(fā)揮當前網絡信息平臺的優(yōu)勢和作用，隨時獲取國際、國內先進的工藝技術及管理信息，及時消化吸收和應用新技術、新工藝，通過對可能出現的技術問題進行預想和在隨后的實際操作中對預想進行驗證和數據補充，持續(xù)提升應用前沿工藝技術的能力。

????在技術創(chuàng)新的前行路上，站通過收集信息——技術預想——實際驗證——形成成果的創(chuàng)新模式，攻克一道道難關后，結出了累累碩果。建站三年來，站累計完成技術改造及革新成果40多項，實現經濟效益三千多萬。在職工百人的小站里，創(chuàng)造了“一個月就有一項技術改造誕生”的革新速度，為裝置生產營造了四季春天。

????“四問三小”以人為本，構建和諧家園

????“企業(yè)即家園”。建站以來，天然氣處理站大力開展家園建設，以“四問”舉措架起溝通橋梁，以“三小”活動活躍緊張氛圍，凝聚全員精氣神，家園建設水平迅速提升，員工幸福指數逐年遞增。

????“一問”問需于民，問題到員工中去查。通過員工思想動態(tài)分析、問卷調查制等多種形式，為員工廣開言路，盡可能多地提出問題搭建平臺，盡心為員工辦暖心窩的好事實事。“二”問問計于民，辦法到員工中去找。通過合理化建議征集活動的有效開展，增強員工作為企業(yè)主人翁的意識，有力提高大家為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、合力建設共有家園的積極性和主動性。“三”問問情于民，效果到員工中去看。通過采取周會宣貫、站務公開等多種方式，對直接涉及企業(yè)和員工利益、員工呼聲高反響強烈的熱點難點問題，進行及時的公開，讓員工擁有知情權，讓員工通達廠情民意。“四”問問效于民，滿意度到員工中去評。站以廣大員工群眾的根本利益為關鍵落腳點，對班組長等重要崗位進行公開測評。由于方向明確、組織周密、公平公正，全體員工都能夠正確接受積極參與，并表現出極高的滿意度。

????面對站內員工年齡小，學歷高，思想活躍，愛玩，愛跳的特點，站大力開展“小活動、小比賽、小展示”為內容的三小活動。先后組織開展職工乒乓球、羽毛球、籃球等小比賽；舉辦了“玉兔迎春”、“歡樂今宵”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”辯論賽等大型活動；定期組織書畫、攝影展和女工手工藝品展；“三小”活動的深入開展，活躍了緊張氛圍，推進了團隊建設。2011年，天站員工自編、自導的天鵝舞在采油廠春節(jié)晚會的表演中獲得二等獎；在“十一”國慶徒步比賽中，天站團隊勇奪第一，展現了“和諧團隊”風采。

????（弋曉強）