黑龍江大慶，天降大雪，氣溫跌破零下20攝氏度。在中國石油大慶油田野外采油現(xiàn)場，黨的二十大代表、采油班長劉麗穿著一身“石油紅”，與幾名工友合力，將一套80斤重的組合閥安置在井口處。焊接安裝、適配……劉麗的臉頰凍得通紅，睫毛上掛滿了白霜。

“這套井口組合閥全面升級，調(diào)整了取壓位置，還拓展了數(shù)字化采集功能，咱們要重點觀察它的適配性，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得及時處理。”劉麗一邊調(diào)試設備，一邊叮囑工友。

“班長，快來看看我們團隊研制的自控流量裝置。”劉麗一走進工作室的創(chuàng)新創(chuàng)效培訓基地，工作室成員鄒繼艷就迎了上來。

“這個創(chuàng)新裝置好，自動控溫讓大家省時省力，但是還應當加設一個警報功能，防止泵站或是油井發(fā)生意外狀況。另外還得多觀測，做到精準適應，確保裝置調(diào)整到一個安全區(qū)間。”

“班長，看看我們這個呢？”另一組成員也走了過來。

“絲扣連接位置精度不夠，整體結(jié)構(gòu)仍然需要調(diào)整”“這個工具研制出來了？現(xiàn)在撐開法蘭片容易嗎？咱們得到現(xiàn)場試試”……

作為“劉麗工作室”領頭人，劉麗不僅要完成自己的創(chuàng)新課題，還要對工作室其他成員的課題給予指導。工作室成立11年來，累計培訓技能骨干1.5萬余人次，研發(fā)技術革新成果1048項，推廣成果5000多件，創(chuàng)造效益1.2億元。

“班長的建議總是很有針對性。工作室每個人都承擔不同的攻關項目，專業(yè)的人湊在一起，大家從不同的角度‘修理’項目，才能讓它越來越好。”鄒繼艷說。

在工作室墻上，紅色大字“永不停步的超越”十分顯眼。“現(xiàn)在我們趕上了更好時代，各級組織給產(chǎn)業(yè)工人搭建了成長和創(chuàng)新的大好平臺。我們應該端好技術這個金飯碗，練就金剛鉆，干出高標準、干出精氣神、干出高質(zhì)量。作為新時代大慶石油人，我們一定要擼起袖子加油干，用新技術多增油、多增氣。”劉麗鼓勵大家。

臨近年尾，除了完成手頭課題，工作室成員都在制定新一年的創(chuàng)新計劃。“我們此前提交的幾十項一線生產(chǎn)難題，現(xiàn)在已有十余項通過了2023年度評審，創(chuàng)新攻關項目涉及采油、集輸、工程技術等各個方面，大家伙兒干勁可足了。”劉麗說。

深夜，劉麗翻開學習筆記。出席黨的二十大之后回到工作崗位，她已記錄下一萬多字的心得體會，“黨的二十大報告確立了到2035年‘實現(xiàn)高水平科技自立自強，進入創(chuàng)新型國家前列’的目標。當好新時代產(chǎn)業(yè)工人，必須提高創(chuàng)新能力，提高每一項攻關成果的技術含量。”（人民日報 記者 方圓）