三级黄色片在线观看_亚洲精品成人av_欧美一区二区三区_国产精品日韩一区二区_a毛片在线免费观看_成人欧美一区二区三区黑人孕妇

中海油技術公司2018年利潤增長120%實現扭虧!

   2019-02-14 中國海洋石油報吳倩

175

核心提示:2018年,公司打了一場漂亮的扭虧為盈翻身仗,向全體干部員工致敬!2019年元旦,中海油能源發展裝備技術公司
     “2018年,公司打了一場漂亮的扭虧為盈翻身仗,向全體干部員工致敬!”2019年元旦,中海油能源發展裝備技術公司(簡稱裝備技術公司)員工收到公司黨委發來的《致敬信》。據了解,該公司2018年營業收入同比增長23%,利潤同比增長120%。行業競爭日趨激烈、市場開拓挑戰重重,該公司是如何實現扭虧為盈的?答案是:聚焦改革、創新求變。

2018年初,一場改革在裝備技術公司拉開大幕。

在此之前,裝備技術公司有9個二級產業、41個三級業務,經過多年的產業塑造,已形成EDIS數字服務、模塊鉆機制造、海管檢測檢驗、隔水套管加工等初具能力的子產業,但散落在公司產業體系中,協同效應欠佳。“資源優化整合、產業轉型升級”成為公司改革的第一步。

首先,整合成立加工制造中心,實現制造業務的專業化發展。其次,成立公司級模塊鉆機項目組,令該產業的發展更專、更精、更高效。此外,按照同專業合并的原則對六家單位進行重組和業務調整。經過半年的試運行,公司形成了“一線貫穿式”全產業鏈條。各單位協同意識增強,團隊作戰能力明顯提升。

“精簡機構、提高管理效能”是公司改革的關鍵一步。經過職能優化,裝備技術公司機關部門由9個整合為8個,各直屬單位機關部門由4~7個整合為2~3個。公司還對財務管理、項目管理、采辦管理等11個重點業務過程的25個子流程審核節點進行優化,精簡制度文件38個。

通過機構精簡和流程再造,裝備技術公司管理效能顯著提高。以模塊鉆機項目組為例,他們將改革前的兩級審批轉變為一級審批,縮短采辦審批路徑。對采辦相關記錄表格認真梳理、合并,將原來需要填寫的16個表格壓減為6個。據測算,改革后的常規采辦周期較以往平均縮短了10天左右。

改革的目的之一是提升員工的獲得感。2018年,裝備技術公司圍繞產業轉型和發展重新制訂人才隊伍建設目標,優化管理、技術、操作三支隊伍結構。

管理序列在兩級機關定崗定編、全員競聘的基礎上,實現干部隊伍年輕化,崗位晉升與薪酬晉升聯動。技術序列持續完善崗位晉升及區間晉升細則。技能序列依據集團公司職業資格等級考核結果,開展了各工種的崗位區間晉升。2018年,該公司實現員工各類晉升1266人,占總員工數量的43.9%,三支隊伍的晉升通道已基本暢通。

此外,裝備技術公司還在HSE(健康安全環保)序列與三支隊伍序列晉升的兼容、部分小工種的技能鑒定考核、高技能人才開發、兩級專家聘用及國際化人才培養等方面創新辦法,通過即時激勵、專項激勵、超額貢獻彈性激勵等機制激發員工積極性。



       網站聲明:本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站,版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題,請與我們聯系,我們將盡快刪除。
 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
三级黄色片在线观看_亚洲精品成人av_欧美一区二区三区_国产精品日韩一区二区_a毛片在线免费观看_成人欧美一区二区三区黑人孕妇
  • <button id="ikuea"><input id="ikuea"></input></button>
    <rt id="ikuea"><delect id="ikuea"></delect></rt>
    <strike id="ikuea"></strike>
  • <li id="ikuea"></li>
  • 久久国产一二区| 2019国产精品视频| 激情一区二区| 国产亚洲精品久久飘花 | 可以看av的网站久久看| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 制服诱惑一区二区| 97se国产在线视频| 日韩av免费电影| 亚洲大胆在线| 国产亚洲福利社区| 欧美午夜不卡| 久久久久久久久久久一区| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美a级片一区| 久久免费黄色| 在线亚洲美日韩| 鲁大师成人一区二区三区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲第一伊人| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 欧美在线亚洲| 久久一本综合频道| 欧美一区激情视频在线观看| 在线观看视频免费一区二区三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 亚洲国产一区二区三区在线| 久久国产主播精品| 在线观看福利一区| 狼狼综合久久久久综合网| 三级三级久久三级久久18| 亚洲一区在线直播| 亚洲视频sss| 91在线播放视频| 一区二区在线不卡| 欧美日本亚洲| 亚洲一区免费看| 欧美一区1区三区3区公司| 高清视频一区| 1024日韩| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 自拍视频一区二区三区| 久久久久九九九| 久久久久久久高潮| 亚洲国产影院| 在线成人av电影| 九九九久久久| 动漫一区二区在线| 99视频日韩| 国产自产在线视频一区| 欧美男人的天堂| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲深夜激情| 亚洲高清视频一区| 亚洲欧美日韩国产yyy| 精品乱子伦一区二区三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 亚洲麻豆一区| 激情一区二区三区| 欧美视频导航| 欧美日韩无遮挡| 欧美国产91| 中文网丁香综合网| 日韩免费三级| 亚洲bbw性色大片| 欧美一级二级三级九九九| 国产精品一区而去| 国产麻豆日韩| 国产精品国产一区二区| www日韩av| 国产成人精品福利一区二区三区| 一区二区三区|亚洲午夜| 亚洲国产第一| 国产日韩一区欧美| 国产午夜精品在线| 亚洲一区精彩视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲免费| 亚洲影视综合| 91在线播放视频| 国产成人亚洲欧美| 国产综合第一页| 欧美不卡1区2区3区| 水蜜桃亚洲精品| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 日韩在线国产| 国产在线不卡| 亚洲深夜av| 99re在线观看视频| 国产一区二区在线网站| 欧美三级电影在线播放| 色姑娘综合av| 欧美日韩调教| 国产一级精品aaaaa看| 免费日韩视频| 国产精品亚洲综合| 日本一区二区三区www| 一区二区三区四区视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品日本| 国产综合 伊人色| 在线观看欧美亚洲| 一区免费视频| 91免费看网站| 日韩高清av| 91久久黄色| 国产乱子伦精品| 亚洲一区二区三区免费看 | 国产一区二区你懂的| www.久久艹| 亚洲精品国产精品国自产观看| 精品69视频一区二区三区Q| 亚洲一区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 中文字幕一区二区三区四区五区| 亚洲精品欧美| 精品一区二区日本| 欧美日本韩国在线| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 久久国产主播精品| 在线日韩中文| 免费成人深夜夜行视频| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 亚洲激情视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 黄色av一区| 国产精品视频500部| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 美女91精品| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久久国产主播| 欧美日韩18| 国产专区一区二区三区| 亚洲成人自拍视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产一区视频在线观看免费| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲国产欧美国产综合一区| 久久精品一二三区| 亚洲激情影院| 日本精品免费| 97超碰人人看人人| 亚洲一级一区| 午夜一区二区三视频在线观看| 久久午夜影视| 亚洲黄页一区| 欧美国产日本| 美女一区视频| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品大片免费观看| 欧美一区免费视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 一区在线免费| 欧美成人一区二区在线| 欧美精品一区三区在线观看| 久久天堂国产精品| 一本一本久久| 亚洲成人自拍视频| 欧美国产综合视频| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品二区二区三区| 国产一区二区精品| 91久久亚洲| 欧美午夜免费| 欧美一区激情| 一区二区三区视频| 午夜精品短视频| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品入口免费| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产欧美亚洲一区| 一本一本久久| 一区二区国产精品| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲黄色在线| 亚洲精品美女91| 99精品视频免费| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲第一在线| 亚洲少妇在线| 久久久水蜜桃| 97夜夜澡人人双人人人喊| av日韩中文字幕| 精品福利影视| 茄子视频成人在线观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美亚洲精品日韩| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲欧洲在线一区| 欧美午夜视频| 一本色道久久| 91av免费看| 九9re精品视频在线观看re6| 日本在线观看一区二区三区| 伊人av成人| 亚洲国产精品www| 性色一区二区|