2月20日訊 在2月14日～16日召開(kāi)的吉林油田公司第三屆四次員工代表大會(huì)上，公司方作出承諾，2012年將啟動(dòng)實(shí)施5項(xiàng)民生工程，重點(diǎn)辦好5方面民生實(shí)事，讓全體員工更好地共享企業(yè)發(fā)展成果。

  據(jù)了解，2011年，吉林油田油氣總產(chǎn)量達(dá)到735萬(wàn)噸，利潤(rùn)同比增加19億元。立足于企業(yè)的不斷發(fā)展，2012年起，該公司將啟動(dòng)實(shí)施5項(xiàng)民生工程：?jiǎn)T工安居工程。加大住房建設(shè)力度，加快解決無(wú)房戶、危房戶、小戶型住戶的住房問(wèn)題；身心健康工程。擴(kuò)建吉林油田總醫(yī)院，購(gòu)置先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，提高員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年度最高支付限額，對(duì)特殊病種報(bào)銷不設(shè)封頂線。此外，啟動(dòng)農(nóng)副產(chǎn)品基地和銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力向員工供應(yīng)綠色放心食品；一線環(huán)境改善工程。投入2億元新建改造一批員工食堂、公寓、油區(qū)道路，同時(shí)提高操作員工勞保配備標(biāo)準(zhǔn)；基礎(chǔ)設(shè)施改造工程。新建江南和江北蔬菜市場(chǎng)，全面完成天然氣入戶改造，重點(diǎn)改造部分小區(qū)地下供熱管網(wǎng)，全面增強(qiáng)礦區(qū)硬件功能；扶貧幫困工程。組建幫扶中心，拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶范圍，努力為困難員工提供更多幫助。

  與此同時(shí)，該公司今年還將重點(diǎn)辦好5方面民生實(shí)事：力爭(zhēng)使員工人均年收入同比增長(zhǎng)15%以上；促進(jìn)油田子女內(nèi)部就業(yè)，符合條件的石油主體專業(yè)和“985工程”、“211工程”高校應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生、符合政策的復(fù)轉(zhuǎn)軍人全部安置就業(yè)，積極安置特困戶員工子女、省部級(jí)以上勞模子女和工亡員工子女；淡化員工之間的差異，力爭(zhēng)做到同工同酬同福利；放開(kāi)住房公積金使用政策；為符合政策規(guī)定的員工報(bào)銷取暖費(fèi)和物業(yè)費(fèi)。

  “保障和改善民生是一項(xiàng)永不竣工的工程。公司在不斷發(fā)展進(jìn)程中，一定會(huì)努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。”吉林油田公司總經(jīng)理蘇俊說(shuō)。