１１月４日在北京召開的全國廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流暨先進(jìn)單位表彰電視電話會(huì)議傳來喜訊，勝利油田榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。同日，山東省召開電視電話表彰會(huì)議。

   勝利油田井下作業(yè)公司、勝利采油廠等5家單位被評(píng)為“山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”，海洋鉆井公司黨委書記趙西英等5人被評(píng)為“山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)個(gè)人”。

   近幾年來，勝利油田在實(shí)行廠務(wù)公開工作中，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把廠務(wù)公開民主管理作為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和推動(dòng)油田黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基本制度。長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、改革和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)等問題，都要經(jīng)過職代會(huì)全體職工代表的討論和審議。未經(jīng)職代會(huì)審議的改革方案不出臺(tái)，未經(jīng)大多數(shù)職工認(rèn)可的制度和措施不實(shí)施。

   勝利油田始終把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員的民主意識(shí)貫穿于整個(gè)工作實(shí)踐的全過程，增強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理的自覺性和主動(dòng)性。油田領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定向職代會(huì)報(bào)告?zhèn)€人的廉潔自律情況，自覺接受職工群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督。

   目前，勝利油田已形成了油田、廠、礦、隊(duì)四級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了廠務(wù)公開監(jiān)督辦公室，堅(jiān)持每年定期召開懇談會(huì)、質(zhì)詢會(huì)，組織職工代表對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行檢查，對(duì)基層單位進(jìn)行巡視，把職工的“滿意”和“不滿意”作為廠務(wù)公開民主管理的主要依據(jù)。各單位層層設(shè)立了廠務(wù)公開欄，聘請職工擔(dān)當(dāng)廠務(wù)公開監(jiān)督人員，公布本單位重大決策、廉政建設(shè)、關(guān)系到職工切身利益的重大問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)油田共設(shè)公開欄4531個(gè)，有3009名廠務(wù)公開監(jiān)督員。

   此外，勝利油田各級(jí)各單位還通過召開黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)、季度和月度生產(chǎn)分析會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)等各種會(huì)議，為職工提供更多參與監(jiān)督的機(jī)會(huì)。

   大力推進(jìn)廠務(wù)公開工作以來，無論是機(jī)構(gòu)改革、人事變動(dòng)、崗位競聘、評(píng)先樹優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用、職工福利的發(fā)放，都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。今年初，利用各單位召開職代會(huì)的時(shí)機(jī)，油田組織了63個(gè)二級(jí)單位10188名職工參加了對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作滿意度的測評(píng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，大家對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作的滿意率為98.4%，滿意率比去年提高6.4%。