“《禁令》是忽視安全者的‘緊箍咒’，是珍愛生命者的‘保護傘’。” 5月20日，采油二廠安全科科長謝立新告訴記者，“我們已將《中原油田安全生產禁令》列入廠培訓計劃，還要陸續組織考試，所有這些工作都是讓咱們的職工理解禁令、認可禁令、擁護禁令，進而自覺執行禁令。”

  《禁令》在油田七屆職工代表大會第三次聯席會議審議通過后，油田成立了以主要領導任組長的貫徹實施《禁令》領導小組，下發了《關于印發中原油田安全生產禁令的通知》（以下簡稱《通知》），同時成立學習宣傳、實施監督、民主監督等三個辦公室，負責《禁令》的宣傳貫徹工作。油田各單位嚴格按照《通知》精神，層層召開動員會議，舉辦培訓班，制作宣傳展板，重新簽訂《安全承諾書》等多種方式宣傳貫徹《禁令》，努力使《禁令》融入到職工思想中，落實到行動上。

  “《中原油田安全生產禁令》在采用集團公司《安全生產禁令》67條次的基礎上，油田結合實際又增加了73條，形成了具有中原油田特色的包括鉆井、采油（氣）、井下作業等14個系統的140條《禁令》。”井下特種作業處安全科工作人員利用每次上井的機會向職工解答《禁令》相關問題。與該處不同的是，鉆井四公司將《禁令》學習卡片發放到職工手中，讓大家帶在身上隨時學習。該公司基層鉆井隊還采用提問、對話、考試等方式督促職工學習，考試測評成績同職工績效工資掛鉤。天然氣處理廠在宣貫過程中，通過鼓勵基層職工創作宣傳《禁令》的歌謠、三句半、小故事等多種形式對禁令內容進行詮釋，增強《禁令》的宣貫效果。同時，該廠通過舉辦“安全伴我行”小品賽和漫畫比賽等形式，將發生在職工身邊的《禁令》宣貫故事和習慣性違章行為用喜劇和幽默的形式表現出來，讓職工認識到違章行為的危害性，使學習禁令遵守禁令變成職工的一種自覺行為。

  在深入宣傳《安全生產禁令》的同時，各單位對照《安全生產禁令》進行認真的自查自改。對外經濟貿易總公司清除和《禁令》精神不相符合的內部制度條款，修訂完善了新的安全細則和制度。鉆井二公司成立由副總師帶隊的《禁令》督導小組，深入到基層班組和施工現場查找安全隱患，糾正不安全行為。供電管理處對登高、用火、起重、臨時用電等高風險作業項目進行確認，以便員工按規定要求安全生產。采油五廠對禁煙區域重新劃定并設置警示牌，提醒員工注意安全，并對需要持證的崗位進行清點，對需要培訓取證的崗位和人員進行確認。