“現在，我終于能平平安安睡在自己的bed上了！”22號18點，王建軍一邊用抹布抹著嶄新的床，一邊與同事聊著，不時地還蹦出個英文單詞來。

王建軍是采油管理三區7號站的員工，明天上白班。她響應區領導的號召，提前來到區里休息，確保第二天能準時接班。

該區遠離油區基地，每遇霧霾或下大雪天氣時，能見度低或路滑，為了安全起見，廠送班車就會推遲或不發。致使一些在外居住的員工不能及時趕到崗位上，這就需要重新安排人員補缺，給生產和管理帶來不必要的麻煩。區領導根據此情況，特制定了《惡劣天氣應急預案》。預案里要求在外居住的倒班員工在天氣不好的時候提前一天到區里休息，有效地解決了因各種原因不能按時接班的難題。

由于人員多床鋪少，他們就采取“岔班入住”法。即一個班的人員住在一個房間里，平時鋪蓋就放到柜子里，誰上班誰就是這張床的主人，拿出自己的鋪蓋鋪在床上休息。

“每次都要收被子、鋪被子，如果我們有自己的床，就不需要這么麻煩了。”員工不經意的議論引起了區領導的關注。區工會主席劉建軍和副主席夏熙彬立馬召開了“床鋪會議”。他們始終堅持“員工的心聲就是我們的大事”的原則，急員工所急，想員工所想，努力為員工營造舒心的工作和生活環境。

“我打聽了，員工服務中心沒有那么多單人床配發給我們。”區生活負責人周智為難道。

“看看兄弟單位有沒有多余的床，我們借些來。”夏熙彬提醒道。

“這是個好辦法，兄弟單位看見我們有困難一定會幫忙的。”劉建軍肯定道。

“我怎么就沒想到‘借床’的好辦法，這就打電話給一區和二區。”周智立馬撥通了電話。

“有，你們隨時來，隨時就可以拉走。”得到肯定的電話，劉建軍立馬組織人員和座輛，浩浩蕩蕩的駛出了區大門。不一會，載著23張單人床的四輛雙排座車，在眾人期盼的目光下駛進了區大門。大家幫著卸車，把床配發給了無床的員工。至此，全區167人，每個人都有了自己的bed。

“領導把我們的心聲還真當回事，以后有什么困難都可以大膽提出，領導準會想辦法解決。”薛國慶躺在自己的床上和同事不停地議論著。

（江漢油田 李學衛 凌曉）