“咦，這是怎么回事，老王考90分都通過了，怎么老袁考94分還補考呢？”

“會不會弄錯了，老袁，你去問問技術員吧。”6月15日早晨交接班會后，普光分公司天然氣凈化廠凈化二車間技術組門外的公示欄前，職工們你一言我一語，對公示的成績有些不解。中原油田

“金工，我想問一下，公示欄上張貼的成績單是不是弄錯了，我比其他人考得分數(shù)都高，怎么還補考呢？”來到技術組辦公室，找到昨天的主考官金濤，袁紅兵問出了自己的疑惑。

“沒弄錯，這是對黨員的嚴格要求，職工群眾是90分合格，黨員是95合格。”金濤認真地解釋道。

“差不就行了，何必太認真，差一分就不用補考了吧。”同事在一旁替老袁求情。

“就因為是黨員才不能‘差不多就行’，黨員就應該發(fā)揮模范帶頭作用，處處嚴格要求自己，應該是‘差不多不行’。”金濤說地破為嚴肅。

自“兩學一做”學習教育開展以來，該車間黨支部結合工作實際，在全體黨員中在開展“亮身份，向我看齊”實踐活動，同時也對黨員提出高要求。就拿昨天的培訓為例，凈化廠安全隱患治理工程中，對很多設備、工藝流程進行了技改，而廠復產在即，為讓職工更好地適應新的工況，確保生產安全平穩(wěn)運行，車間讓負責此次隱患治理工作的技術員金濤給職工進行裝置復產前培訓。通過現(xiàn)場實踐學習和理論講解，職工初步掌握了技改后裝置工藝流程等情況。為了鞏固學到的知識，培訓結束后，車間組織參加培訓人員進行了考試，但是對普通員工的要求是90分合格，而對黨員的要求是95分，要求黨員必須做到“學習技能高于群眾，崗位技能高于群眾”。

對于這次補考，袁紅兵毫無怨言。“大家不用替我求情，補考是應該的，我是黨員就應該嚴格要求自己，差一點都不行，必須要做到更好，否則怎么對得起老黨員的身份呢？”

（中原油田 李金玲）