11月3日上午，中原油田采油二廠井下作業(yè)大隊(duì)脫產(chǎn)培訓(xùn)的作業(yè)二隊(duì)迎來了一位“老教師”，他在課堂上的一番細(xì)致講解，讓全隊(duì)職工心悅誠服，逐漸化解了心中的疙瘩。他就是該隊(duì)黨支部書記謝玉東。

原來，在管理過程中，總有些職工對(duì)單位的一些管理制度不熟悉、不了解，每月發(fā)工資時(shí)，對(duì)隊(duì)里的考核表示質(zhì)疑，由于時(shí)間短暫，一時(shí)半會(huì)兒也解釋不清，職工就滿腹狐疑地走了。這樣時(shí)間久了，很容易在職工心中造成疙瘩。謝玉東看到這種情況，及時(shí)向大隊(duì)培訓(xùn)部門申請(qǐng)，在作業(yè)二隊(duì)脫產(chǎn)培訓(xùn)中自己插講一課，重點(diǎn)解釋隊(duì)里的管理制度。

得到大隊(duì)同意后，謝玉東連夜精心準(zhǔn)備了課件。課堂上，他詳盡分析各條制度的原因和獎(jiǎng)懲力度，把制訂制度的初衷原原本本地向大家說明。在講解時(shí)，謝玉東少了平時(shí)安排工作的急躁，多了解疑釋惑的耐心，深入淺出，使大家在對(duì)制度了解的同時(shí)，也看到了基層管理者的另一風(fēng)采。

課下，隊(duì)里的小李說：“看不出來 ，謝書記這‘土專家’還有這一手，他這一講，大家心里都明白了，真是服了！”（中原石油報(bào)）