????“成功了，成功了！”1月18日早晨，筆者在河南中原油田采油二廠管理五區驚異地看到，曾被授予“中央企業技術能手”的呂和軍正和同事相互擊掌慶賀，咦，這是歡慶啥呢？筆者帶著好奇心，趕緊走進一看，原來是89號站長呂和軍正和同事在擊掌慶賀自己的發明成果呢！

????呂和軍身為中原油田采油二廠89號站長兼高級技師，主要負責班組創新工作室。您還別說，呂和軍率領的創新工作室，目的是讓創新工作室成為班組員工成才的主渠道，這可是說起來容易做起來難，可是，通過大家的努力。 這不，研制的“井口密封裝置”，卻意外在石油系統得到了推廣應用，累計創效300余萬元，呂和軍和他的同事們得知消息后欣喜萬分。

????看到“井口密封裝置”創造這么大的使用價值，呂和軍自籌資金近萬元，立項研究達到10多項，已經研制成功了4項，創經濟效益680萬元，這下呂和軍該滿足了吧？可是，讓人想不到的是，呂和軍卻經常陷入到苦惱中，這又是咋回事呢？原來，呂和軍作為一名高級技師，內心始終有個最大的心愿，那就是讓班組創新工作室引領大伙成才。

????呂和軍所處的井站地處偏遠，經常發生抽油機皮帶被盜事件，這不僅影響了油井的開井率，而且還浪費了生產成本，在沒有圖紙和成套的設計參數的基礎上，怎么來搞創新呢？這次創新呂和軍多了個心眼，他先是鼓勵同事動手搞創新，自己卻什么都不干，什么也不說，可是，讓人想不到的是，雖然同事們幾經努力，反復實驗，但還是沒有研制出防止皮帶被盜的成果，大伙的心頓時涼了半截。無奈之下，同事王春江主動找到呂和軍說：“您就別‘折磨’我們搞創新了，實在研制不出來，呵呵。” 呂和軍聽后說：“看來你們都不是那塊料，這創新看來要我一個人來完成啊？”呂和軍的話徹底“激怒”了王春江，他和同事還偏偏不認這個邪，憑著一股鉆勁和拼勁，類似“查閱資料，挑燈夜戰，潛心研究，核對數據”的故事，經常在創新工作室里上演,先前認輸的王春江不斷摸索，把業余時間全部用在創新上。功夫不負有心人，“皮帶防盜罩”終于研制成功了，現場實施后，有效地杜絕皮帶丟失的現象，皮帶的消耗率也較以前下降了50%以上，在班組在成本緊張，原材料緊缺的不利因素下，創新工作室一年可為企業節約費用300萬元，為班站精細化管理打下了基礎。

????呂和軍為了讓員工盡快成才，他在創新工作中，總結出了創新的”三心、四多、五勤”工作法。即：研究問題要專心、碰到困難有決心、反復琢磨有耐心；“多學、多做、多比、多用”；“眼勤看、腦勤想、腿勤跑、口勤問、手勤記”。這從源頭上解決了員工創新的障礙，解決了班組以前未曾解決的難題。其中，大伙參與研究的“抽吸井口密封裝置”較好地解決了井口跑油現象，提高了員工工作效率；“井口互換裝置”大大地縮短了開井時間，便利了員工操作，這些成果的成功研制，使班組創新工作室緊密和班組管理和建設聯系在一起，有效地提高了員工的技術素質，實現了班組建設水平曾螺旋狀上升。

????為了切實發揮班組創新工作室的“一專多能”作用，讓員工主動參與到實際創新研究中，1月17日，他們還響亮地提出“把設備當作工藝品一樣看待”的口號，并先后建立起維修維護考核指標體系、應急反應系統等10項措施，從而進一步細化了班組作業方法、措施、步驟和標準，有效地提高了抽油機的維護水平。同時，班組成員每月交流學習心得，總結創新和服務經驗，探討創新技巧，深化創新理念和服務手段，提升了服務水準，讓班組創新工作室的作用得到最大限度的發揮，這是呂和軍和他帶領的班組創新工作室最大的欣慰和滿足。

????“其實，班組創新工作室帶給我的不只是創新，對我來說，收獲最大的莫過于通過創新工作室，有效地提高了我們班組的管理水平，提高自己的創新能力。”班組員工王春江欣喜地對筆者說。目前，呂和軍以提升班組管理為核心，充分發揮班組創新工作室的典型示范、指導輻射的作用，全面提升班組管理水平和綜合能力，極大地增強了班組的凝聚力和戰斗力。

????（初衛平）