1月26日，南京化學工業有限公司開展實施“黨員先鋒工程”，創建“黨員責任區”和“黨員示范崗”系列活動，號召各單位黨組織和廣大黨員深入融入公司中心工作，充分發揮模范帶頭作用，調動全體干部職工的積極性，促進各項工作和目標任務的完成，為該公司實施“三步走”發展戰略奠定基礎。

年初以來，該公司貫徹集團公司《基層黨支部工作細則》要求，圍繞生產經營管理中心任務，搭建有效活動載體，深入實施黨員責任區、黨員示范崗、黨員項目攻關等黨內主題實踐活動，增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。在總結近年來開展黨內主題實踐活動的基礎上，進行活動載體整合，著眼于提高黨內活動的針對性、實效性、導向性和示范性，按照問題導向、突出重點、分級分類和以點帶面的思路，著力實施“黨員先鋒工程”，創建“黨員責任區”和“黨員示范崗”，發揮各級黨組織和黨員的作用，調動廣大干部職工的積極性，促進各項中心工作和目標任務的完成。

活動以各單位黨委（直屬黨總支）為責任主體，緊扣“深化改革、轉型發展、從嚴管理”主題，緊緊圍繞提質增效、項目建設、技術攻關、HSE工作、節能減排等中心工作中的重點和難點，突出重點，抓住關鍵，精心選題立項，申報實施“黨員先鋒工程”；以各基層黨支部為責任主體，結合實際，重點選擇工作或生產區域，創建“黨員責任區”；以各基層黨小組為責任主體，選擇關鍵裝置或要害部位的生產操作崗位、主要作業班組、對外服務窗口崗位創建“黨員示范崗”。

該公司各級黨組織明確分工，落實職責，精心制定、實施活動方案，并通過領導班子會、黨支部書記會和黨員大會進行宣傳發動和部署安排。針對面臨的主要問題，該公司要求突出工作重點難點，采用麥肯錫六步問題解決法，體現目標管理SMART原則，制定有明確量化、有挑戰性的目標，同時，做好此項活動與黨員目標承諾“三亮三比三爭當”等活動的結合，并引入問題樹、魚骨圖、A3報告等工具和方法，改進黨內主題實踐活動，形成有效活動載體，推進該公司運營轉型工作的開展。