1月14日，霧霾籠罩京城。在北京銷售公司亦莊加油站，青年加油員用微笑與熱情，迎接每一位顧客。這座開業(yè)僅3年、員工平均年齡27歲的加油站，一舉跨入“萬噸站”和“百萬元便利店”行列，2014年又收獲一項新榮譽——集團公司“青年文明號”。

2014年年底，集團公司授予204個集體“青年文明號”稱號，50萬石油青年備受鼓舞。對于他們，“青年文明號”不僅是一份榮譽，也是承載光榮與夢想的溫暖集體，更是錘煉青春品質的大熔爐。

夢起1995點贊2014

1994年年初，共青團中央在部分窗口行業(yè)開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。1995年年底，集團公司正式拉開“青年文明號”創(chuàng)建活動序幕。自此，一支支“青”字軍脫穎而出，勇當集團公司改革發(fā)展的先鋒。

彈指一揮間。近20個春秋，創(chuàng)建活動取得累累碩果，上千個集體榮獲省部級以上“青年文明號”稱號，涌現(xiàn)出一批批職業(yè)文明程度高和工作業(yè)績一流的先進青年集體，持續(xù)釋放青春智慧和正能量。

從“職業(yè)道德好、崗位能手多、工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好”到“優(yōu)質、高效、低耗、安全”，集團公司結合石油行業(yè)特點，為“青年文明號”立標準、定目標。廣大石油青年用實際行動踐行標準，崗位建功，爭創(chuàng)一流。回顧2014年，創(chuàng)建工作可謂“百花齊放”。

在大慶油田天然氣分公司油氣加工七大隊南八深冷站，每個青年都能感受到“家文化”的溫馨氛圍，人本管理將青年會聚，團結一心，共同奮進。

長慶油田采氣三廠蘇里格第五天然氣處理廠別出心裁，結合青年特點量身定制“六法三結合”培訓計劃，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

西南油氣田重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)采輸氣作業(yè)區(qū)寨溝灣中心站，創(chuàng)建活動圍繞安全展開，通過“安全經(jīng)驗分享”和“青年安全監(jiān)督崗”等活動，使裝置實現(xiàn)了安全生產平穩(wěn)運行。

“青”字品牌金字招牌

廣大石油青年，是企業(yè)活力的重要源泉。在集團公司思想政治工作部職工與青年工作處負責人看來，“青年文明號”創(chuàng)建活動不僅是企業(yè)青年思想政治工作的一部分，而且是企業(yè)的無形資產和金字招牌。

創(chuàng)建活動與集團公司生產經(jīng)營緊密結合，緊貼生產一線和石油行業(yè)特點。所有申報單位均來自生產第一線，創(chuàng)建標準也根據(jù)單位特點有所針對。塔里木油田庫車勘探開發(fā)項目經(jīng)理部工程部，承擔著西氣東輸主力氣源地庫車山前鉆完井管理工作，由于庫車山前井大多屬于“三超”氣井，井控風險大，工程部在安全生產管理中始終堅持以井控安全為核心，“青年文明號”創(chuàng)建活動開展以來，始終把安全高效放在第一位，做到安全管理從青年抓起，帶動全員參與，實現(xiàn)了庫車山前13年無井噴失控事故。

創(chuàng)建活動成為中國石油服務社會的一張靚麗名片，企業(yè)美譽度不斷提高。在加油站等窗口單位，更加注重創(chuàng)建活動的形式、規(guī)模和質量。新疆銷售阿勒泰分公司福海第一加油站的青年們主動轉變經(jīng)營觀念，變坐商為行商，深入田間地頭走訪用戶，面對面了解用戶需求，并承諾保證油品數(shù)量與質量，成為客戶信得過的品牌。

創(chuàng)建活動是石油優(yōu)良企業(yè)文化薪火相傳的接力點。青年們從鐵人手中接過“三老四嚴”和“四個一樣”傳家寶，用實際行動踐行新時代的鐵人精神。在長慶油田采油一廠王窯采油作業(yè)區(qū)王二轉中心站，36名青年團員常年堅守在自然條件惡劣的好漢坡，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)勇攀高峰”的好漢坡精神，無悔奉獻青春。海洋工程公司中油海9平臺的青年員工將鐵人精神帶到海外，在波斯灣自然環(huán)境最高達57攝氏度、濕度100%的惡劣環(huán)境下，連續(xù)35個月實現(xiàn)了日費收獲率100%，彰顯出中國石油“海軍”品牌形象。

“青”字舞臺點亮“石油夢”

現(xiàn)中國夢、石油夢，需要依靠青年，更能成就青年。“青年文明號”創(chuàng)建活動在實現(xiàn)企業(yè)質量效益發(fā)展的同時，也為青年們搭建了成長成才的廣闊舞臺。

各單位積極建設學習型“青年文明號”，通過崗位培訓、技能競賽等形式，幫助青年練就真本領。大慶油田鉆探工程公司地球物理勘探一公司研究院塔東研究室古城項目組努力鉆研打造學習尖兵，專設屬于青年的活動陣地，并自發(fā)捐助圖書，建立微型圖書室，營造了良好的自學環(huán)境。玉門油田鴨兒峽作業(yè)區(qū)采油工區(qū)開展練兵活動，將34井作為青工技能水平提升的練兵場，組織青工在學中練、練中學、干中用，并在實踐中總結出提升技能水平的“崗位練兵八法”，掀起學技練藝新熱潮。

如何充分發(fā)揮青年的智慧與激情，在平凡崗位成就不平凡？打造快樂型“青年文明號”給出了答案。大港石化第一聯(lián)合車間團支部利用工作之余，開展了一系列專項論壇和文體活動，并利用網(wǎng)絡軟件組建各類興趣小組，充分展示青年風采，讓快樂生活與快樂工作理念成為良性互動。

獨行快，眾行遠。廣大青年會聚在和諧型“青年文明號”下，碰撞智慧火花，感受集體溫暖。渤海鉆探定向井技術服務分公司工程作業(yè)部積極開展青年志愿者活動，幫助海外職工家庭解決實際難題，組織開展青年心理健康調查、專題討論等活動，作業(yè)部全體員工彼此熟知，親如一家。

“青年文明號”既是一個稱號，又是一種使命；既是一項榮譽，又是一份責任；既是一個品牌，又是一面旗幟。2015年，將有更多的青年集體站在新起點，傾聽使命召喚，開始新的征程。