“大政工”帶來“大穩(wěn)定”
重慶公管中心為了把員工思想融合在一起，維護(hù)片區(qū)穩(wěn)定，提出了全員抓思想引導(dǎo)的“大政工”工作思路，以“大政工”促進(jìn)“大穩(wěn)定”。
水電氣管網(wǎng)改造、臨時(shí)住房拆遷、小區(qū)車輛違規(guī)停放，是近年來重慶公管中心工作難度最大的事。為搞好這些工作，他們堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，還大力發(fā)動(dòng)中心員工、所在片區(qū)的專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心小區(qū)建設(shè)的住戶一起做宣傳引導(dǎo)工作，通過扎實(shí)有效的宣傳引導(dǎo)，小區(qū)住戶從過去對(duì)中心工作不理解、不支持轉(zhuǎn)變?yōu)橹С趾唾澰S。
注重榜樣作用的發(fā)揮，堅(jiān)持選樹、宣傳先進(jìn)典型，讓員工講身邊的先進(jìn)，讓先進(jìn)代表講什么忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，為中心的健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
積極引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮先進(jìn)性，把周到滿意服務(wù)作為黨員發(fā)揮先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。組織開展“黨員示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在崗位上要爭(zhēng)當(dāng)示范，在一線服務(wù)時(shí)要受得委屈，在社區(qū)群眾中要爭(zhēng)做政策的宣傳員、不穩(wěn)定情緒的疏導(dǎo)者、和諧理念的傳播人。積極開展“黨群心連心”等活動(dòng)，融洽與社區(qū)各種群體的關(guān)系。
這個(gè)中心堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力為群眾解難事。班子成員主動(dòng)約談相關(guān)群體代表，直接接待上訪人員、勸導(dǎo)不穩(wěn)定群體、處置上訪事件，引導(dǎo)合法合規(guī)訴求，使群體反應(yīng)強(qiáng)烈的問題得到妥善處理。每逢重要節(jié)日，班子成員都分別到困難人員家中走訪慰問，深入各類群體了解訴求，努力疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。五年來，該中心安置再就業(yè)人員2300多名，幫扶濟(jì)困9400多人次，發(fā)放幫扶金929萬元。
“大文化”帶來“大和諧”
這個(gè)中心堅(jiān)持“大文化”工作思路，突出企業(yè)文化的引領(lǐng)，倡導(dǎo)形成了“同唱一首歌、共建一個(gè)家”特色文化理念，并通過采取多種形式培育基層特色文化，如保安大隊(duì)的“做企業(yè)忠誠(chéng)衛(wèi)士、保一方穩(wěn)定平安”、離退休職工管理中心的“用我青春伴夕陽，猶如兒女在身旁”、養(yǎng)老保險(xiǎn)代辦所的“同是石油人，相伴到永遠(yuǎn)”等特色文化理念，形成了重慶公管中心不斷發(fā)展的文化動(dòng)力。
近年來，重慶公管中心堅(jiān)持以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)健康的社區(qū)文化的發(fā)展，堅(jiān)持利用春節(jié)、五一、“國(guó)慶”等重大節(jié)日開展豐富多彩和寓教于樂的文體活動(dòng)來凝聚員工隊(duì)伍，堅(jiān)持每年舉辦社區(qū)文化周和開展文明小區(qū)、文明住戶的評(píng)比活動(dòng)來融合社區(qū)群體，提升社區(qū)文明度。
送溫暖、送健康、送歡樂“三送”活動(dòng)，2007年新春開始，至今已堅(jiān)持四年之久。由醫(yī)療、慰問、文藝演出三個(gè)小分隊(duì)組成。他們所到之處，受到一線員工和邊遠(yuǎn)石油小區(qū)住戶的熱烈歡迎。“三送”活動(dòng)使“同唱一首歌、共建一個(gè)家”得到最完美的演繹。
重慶石油合唱團(tuán)于2008年初成立，成員組成充分體現(xiàn)了石油大家庭的大融合。近年來，這個(gè)合唱團(tuán)經(jīng)常活躍在石油社區(qū)、地方街道、區(qū)縣等各種舞臺(tái)上，詮釋著中國(guó)石油的企業(yè)宗旨和“三大責(zé)任”。尤其是2009年這個(gè)合唱團(tuán)積極參加重慶市組織開展的“唱讀講傳”活動(dòng)，一首《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》登上重慶大舞臺(tái)，唱出了石油人的精氣神，展示了石油人的精神風(fēng)貌。
“大社區(qū)”帶來“大提升”
這個(gè)中心堅(jiān)持“大社區(qū)”工作思路，圍繞搞好社區(qū)工作這個(gè)中心展開。他們深知，自己的服務(wù)對(duì)象全部在社區(qū)。社區(qū)服務(wù)工作搞好了，就能有效地維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，保障企業(yè)生產(chǎn)，“三大責(zé)任”能在這里得到充分體現(xiàn)。
近年來，他們以建設(shè)和諧石油社區(qū)為主線，累計(jì)投入5.8億元，相繼完成了安全隱患治理和12個(gè)小區(qū)的環(huán)境整治改造，改造面積24萬平方米，綠化覆蓋率達(dá)到30%以上，新增健身場(chǎng)地51個(gè)，關(guān)閉收縮7個(gè)偏遠(yuǎn)生活小區(qū)，使長(zhǎng)期居住在偏遠(yuǎn)石油小區(qū)的648戶住戶喜遷新居。第二期3000余套安置房正在興建之中。同時(shí)，集中力量攻堅(jiān)破難，先后拆除了3萬多平方米的危舊房、閑置房和違章建筑，規(guī)范占道商鋪，對(duì)10個(gè)保留發(fā)展的小區(qū)建立了土地資料、業(yè)主檔案。
2009年以來，這個(gè)中心領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造性地提出了建設(shè)“園林型、健康型、平安型、文化型、和諧型”五型石油社區(qū)的奮斗目標(biāo)，并初見成效。去年以來，新增綠地2.9萬平方米，中梁山等12個(gè)石油小區(qū)分別獲得重慶市、集團(tuán)公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部授予的“園林式小區(qū)”等稱號(hào)。新建成健身場(chǎng)地13個(gè)，安裝健身器材310套，社區(qū)石油醫(yī)院建立家庭健康檔案4078份。區(qū)域安防監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)運(yùn)行，增配巡邏車，小區(qū)人防、技防、物防立體治安防范體系基本形成。社區(qū)文化活動(dòng)中心及閱覽室相繼建成并投入使用，極大地豐富了員工及社區(qū)住戶的文化生活。“五型”石油社區(qū)建設(shè)在這里正煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。
礦區(qū)建設(shè)需要大手筆、大思路，這是實(shí)現(xiàn)大變化的重要保證。
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