作為集團公司上游精細管理樣板的江蘇油田，把精細管理的理念運用到黨建工作中，通過思想建設制度化、組織建設目標化、作風建設載體化、制度建設系統化、考核評價定量化、業務操作公開化，促進油田黨的建設，為油田科學有效和諧發展提供堅強組織保證。江蘇油田連續21年保持全國思想政治工作優秀企業稱號，連續20年保持省文明單位稱號，連續四屆獲江蘇省先進基層黨組織榮譽稱號。

  思想建設制度化。加強黨的建設，思想建設是基礎。江蘇油田以制度為保證，加強理論武裝。建立了《局處黨委中心組學習制度》、《關于加強和改進局、處黨委中心組學習的意見》，健全學制組織，規范學習管理；20多年來，堅持每年年初安排學習意見，年底對局處兩級黨委理論中心組學習情況進行通報，確保學習效果。實施處級干部培訓班制度十多年，每年對處級干部進行為期10天的脫產培訓，不斷強化領導班子的責任意識、奉獻意識、合作意識，提升領導干部引領企業發展的能力、破解改革難題的能力和做好群眾工作的能力。修訂完善了油田《黨支部工作條例》，切實加強“三會一課”，強化黨員黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育。堅持每年評比優秀共產黨員、先進黨支部、優秀黨務工作者制度，打造行行有樣板、層層有榜樣的生動局面，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

  組織建設目標化。組織建設是黨的建設的保證。江蘇油田在組織建設上制定明確目標，促進組織建設有方向砍確、措施有力。按照《黨支部工作目標管理實施辦法》，每年初，組織黨支部、黨員制訂和實施年度工作目標，將生產經營指標納入工作目標，使黨支部、個人工作目標融入生產經營，保證工作有效落實、高效運行。在基層黨組織建設上，適應油田改革發展中的新情況、新變化，江蘇油田提出抓好“三個突出”的目標，突出做到配齊配強基層黨支部書記、突出外闖市場隊伍黨組織建設、突出改制企業、非在職群體及社區黨組織建設，增強了基層黨組織活力。在黨員隊伍建設上，按照“班班有黨員，班站長是黨員”的目標，通過組織發展、調配等方式，不斷提高基層有黨員班組和黨員班組長的比例。在領導班子建設上，提出了“四好”領導班子創建目標，努力打造政治素質好、經營業務好、團結協作好、作風形象好的領導班子。以德才兼備為目標，按照《中層管理人員選拔任用工作程序》，嚴格選拔領導干部。

  作風建設載體化。作風建設是黨的組織建設的體現。江蘇油田強化作風建設的實踐性，以活動載體促進作風建設，讓黨員干部作風建設的成果在活動中體現。近幾年，江蘇油田先后組織開展了“五創四爭”、“創業、創新、創效”、“當崗位先進，做和諧先鋒”、“科學發展在油田，我是黨員我奉獻”等主題實踐活動，激勵黨員發揮“五引領五帶頭”作用。近四年，分別開展了機關作風建設加強年、爭創“五型”機關、機關作風建設提高年、機關作風建設鞏固年活動，有效促進了機關工作達到“三高三優三滿意”。認真執行領導班子作風建設整改意見，實施局處兩級班子黨員領導干部聯系基層黨支部制度、民情聯系點制度、安全承包點等制度，促進機關工作人員深入基層，密切了黨群干群關系。積極開展“抓源頭、促清廉”、“倡清廉、促和諧”等主題教育，堅持每年開展“黨風廉政宣教月”，組織開展廉潔文化成果巡回展、廉潔典型演講等活動。制定實施了《關于加強廉潔文化建設的實施意見》，大力開展廉潔文化進班子、進機關、進基層、進項目、進社區、進家庭活動，被集團公司評為廉潔文化建設示范單位。

  制度建設系統化。江蘇油田始終把思想建設、組織建設和作風建設貫穿于制度建設之中。根據新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創新，總結已經有的，創新正在做的，探索將要用的，進一步豐富完善了江蘇油田黨的建設制度體系。目前，江蘇油田以“四好”為要求，形成了領導班子建設管理體系；以規范權力運行為目的，形成了黨員領導干部監督管理體系；以廠務公開為抓手，形成了基層民主管理體系；以“三突出”為特點，形成了黨建工作管理體系；以主題教育為載體，形成了思想政治工作運行管理體系；以充分發揮作用為目標，形成了群眾工作管理體系。

  考核評價定量化。江蘇油田堅持對黨建工作進行量化考核。制定了《江蘇油田精神文明建設考核標準》、《黨建工作目標管理實施辦法》，局黨委每年對二級單位黨委進行考核；二級單位黨委每季度對基層黨支部進行考核，黨支部每季度對黨員進行測評，目標管理考核結果與“創先爭優”、黨支部“達標升級”活動相結合，與單位雙文明評比相結合，與黨員獎懲任用相結合，并將考核結果納入雙文明考核中進行兌現，確保了“兩手抓、兩手硬”。

  業務操作公開化。為強化監督，江蘇油田積極探索黨務公開，認真實施廠務公開。實行黨員個人年度工作目標公開，促進目標落實；實施干部考察公示、任前公示，廣納民意；公開黨員干部考核、黨風廉政建設考核結果，促進監督；制定實施了《關于實行“廠務公開、民主管理”制度的實施辦法》、《關于推行廠務二次公開工作的指導意見》、《關于加強域外境外施工隊伍（項目）廠務公開民主管理工作的指導意見》、《廠務公開責任追究暫行規定》等制度，榮獲全國廠務公開先進單位稱號。
 

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