在吐哈油田公司4月26日舉辦的首屆青年技術創新論壇上，以“全國青年崗位能手”韓成、油田公司優秀共青團員鐘銀為代表的公司13名科技領域“青年才俊”踴躍發布技術創新成果，用技術創新領跑公司1300余名青年科技工作者，助推油田青年進步。首屆青年技術創新論壇的舉辦，也為油田廣大青年成長成才搭建了新平臺。
    
  這次論壇所發布論文涉及油氣勘探、油田開發、設備管理、信息化建設等內容，其中許多研究解決了生產中的“瓶頸”，收到了好的效果。論文發布中，來自勘探處、開發處、采油廠等油田各部門的9位專家現場評判打分，油田公司副總經理張志東為獲獎者頒獎。

    表彰先進，激勵典型。為進一步引導和帶動廣大團員青年為公司又好又快發展貢獻聰明才智，公司團委授予韓成等10名青年“優秀青年工程師”榮譽稱號。

    油田公司目前共有1500多名團員青年。近來年，各級團組織堅持履行服務油田發展、服務青年成長成才職能，積極引導廣大團員青年投身“與祖國共奮進、與企業同發展”主題教育實踐活動，一以貫之的深入開展“整體成長、和諧發展青年創業行動”，以開創優秀業績、促進公司發展為歷史使命，鼓勵他們踴躍參與科技創新、管理創新，主動攻克油田勘探開發、安全生產等疑難問題，使公司涌現了一大批勤于學習、善于創造、甘于奉獻、業績突出的青年技術人才。

  作為青年工作者管理創新和技術創新成果向現實應用轉化的有效載體，技術創新論壇激發了廣大團員青年主動參與油田開發建設實踐的積極性，成為公司青年科技人才持續推進科技創新的又一個嶄新平臺，有利于推動公司“科技創新”和“人才強企”戰略的有效實施。

  寄予厚望。頒獎儀式上，油田公司副總經理張志東要求廣大青年熱愛本職工作，善于在工作中思考；不斷學習，充實完善自己；自主創新，不斷突破。他勉勵青年在工作中不斷增強自主創新能力，發揚自覺奉獻、求真務實、勇于創新的科學精神，積極培養不畏艱險、勇攀高峰的探索精神，努力樹立團結協作、淡泊名利的團隊精神，以寬廣的眼界、飽滿的激情、執著的追求開拓創新，為公司“整體成長、和諧發展”貢獻青春力量。