9月27日，茂名石化煉油分部聯合二車間渣油三班班長馮才飛利用中午的時間，通過對講機開了一個短小的班會，班會的主要內容就是任命班組職工梁振基擔任車間第一任班長助理崗位。

這一任命瞬間讓班組職工開了鍋。梁振基是2010年入職的大學生，論經驗和資歷那都不能和其他職工相比，更別提大家還曾因為他沒有及時完成工作任務，連累整個班一起被考核了。最重要的是班長助理是協助班長干好車間工作，而大部分職工都認為他性格太孤僻，沒有辦法做到班長和職工溝通的一個橋梁。

10月份，小梁正式走馬上任渣油三班班長助理崗位。10月第一輪白班，小梁提前10分鐘來到了車間，在操作臺認真地查閱了上個班裝置的運行情況。交接班時，小梁拿出了一個嶄新的筆記本，認認真真地將車間各專業人員安排的工作和提醒的注意事項詳細地記了下來，在班長助理這個崗位做得有模有樣。這天，班長在任務分工時，為了讓他盡快的熟悉這個崗位，將當天最重要的渣油加氫裝置地下排污管道的改造交給了他。沒想到，他上任和接受的第一任務，職工就給他來了一個下馬威。

裝置地下污水管道改造的施工，危險性大，施工時間長，中午太陽正毒，改造施工以來，，每個班基都是采取兩位職工輪流監護休息的方式進行監護施工，可小梁在班組一向寡言少語，職工們也正對這一任命持抵觸情緒，竟沒有一位職工愿意聽從小梁的安排，都找各種理由和借口推脫。為了不延誤工期，小梁只有自己硬著頭皮上。監護快一個小時的時候，小梁口干舌燥實在不行，正準備和班長說一聲回外操室休息，班組老周巡檢經過時，朝小梁打趣道：“小梁班助監護很認真啊，繼續加油啊。”小梁一想到自己的身份，咬咬牙又繼續堅持。班長巡檢的時候發現了這事，但他沒有幫助小梁，但看見小梁的表現，他點頭笑了。小梁整整監護了3個小時，中途沒有離開過一次，這一舉動，讓職工們心里泛起了波瀾。

晚上，小梁躺在床上回想自己從進廠到現在的表現，他發現不知道從什么時候開始，以前那個想要有所作為、獲得提前轉正資格的自己，怎么會變成消極懈怠，多次被列為班組反面典型這樣的人。但是現在有了這個機會，小梁決定要好好努力一把。第二天夜班，小梁特意去超市買了大家愛吃的零食，并就自己這兩年的表現連累整個班組一起受罰道了歉。小梁的真誠贏得了大家的掌聲，大家紛紛為白班的事兒向小梁道歉，班長也為小梁的進步感到高興。

老吳是班組年紀最大的職工，因過去留下的低標準陋習，在車間開展設備責任承包制過程中，經常因自己承包的機泵衛生差、閥門維護不及時等被考核。小梁不允許自己班里的職工有一個掉隊，他找到老吳向他講清公司從嚴管理緣由，并親自動手為他制作TnPM維護標準和日程。從那以后，老吳有空就拿著抹布、掃帚和黃油去裝置。10月的最后一次周檢，老吳承包的機泵被評為車間的最優機泵。這一結果小梁竟比老吳還高興，班里職工都說他越來越像“一家之長”了。

眼看就要11月份了，按照班長助理任期一個月的規定，小梁要卸任了。卸任前，班長對他說：“看來我的堅持對的，即使當時有那么多人反對，我也相信，只要給你一個舞臺，你一定能不負眾望。”

小梁感動于班長的信任，在卸任感言時，他說：“一個月時間雖短，但確實受益終身，感謝班長，沒有因為我過往的表現舍棄我。但讓我感受最深的是，這個班長助理真不好當，經過這一個月，我想我能夠感同身受班長在開展班組工作時的艱辛，以后一定會加倍努力提升自己，全力支持班長工作。” （張秀）