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平凡崗位不忘軍人本色——記塔河煉化加制氫車間班長楊果

   2015-08-26 中華石化網(wǎng)吳業(yè)巍

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核心提示:楊果為新入職大學生講解流程。楊果巡檢途中記錄反應器入口壓力。楊果在裝置區(qū)巡檢。楊果正在進行機泵測振工

楊果為新入職大學生講解流程。

楊果巡檢途中記錄反應器入口壓力。

楊果在裝置區(qū)巡檢。

楊果正在進行機泵測振工作。

15年,一名普普通通的一線工人,多年被評為公司級先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,今年又獲得自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,是什么特質(zhì)讓他擁有如此多的光環(huán)?時光飛逝,他用實實在在的行動詮釋軍人本色,釋放著自己的正能量。

“工作任勞任怨,默默奉獻,個人示范帶頭,作風雷厲風行,有大局觀敢擔當,很強的集體榮譽感。”對于楊果的評價,從車間黨支部書記、主任到班組成員均如是說。

安全不是寫在紙上,是腳步丈量出來的

加氫工藝作為國家規(guī)定的18種危險工藝之一,如果沒有安全作保障,裝置的安穩(wěn)運行就無從談起。作為一名退伍軍人,中共黨員,楊果深知本崗位安全工作的重要性,每次接班之前,他都會提前半個小時到達操作室翻看記錄和現(xiàn)場巡檢,對裝置的每個角落都會親自查看,做到心中有主。當班期間,對工況不穩(wěn)或剛開啟的重要設備,做到隨時監(jiān)控。

“安全不是寫在紙上,是腳步丈量出來的。”楊果把部隊的良好作風發(fā)揚到了工作的各個環(huán)節(jié),在崗位上做到準時巡檢、精細操作,巡檢記錄、操作數(shù)據(jù)真實可信,他自己這樣做,對班員也這樣要求。憑借著高度的責任心,加氫循環(huán)機入口管線脫焊斷裂泄漏硫化氫氣體、加氫反應爐出口壓力表呲漏油氣、循環(huán)機平衡管焊縫裂紋泄漏等危險都被他及時發(fā)現(xiàn)和化解。2014年車間級安全衛(wèi)士9個,他所在班組有4個,他參與兩起。能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,得益于楊果總結的“三心巡檢操作法”——細心查看隱蔽區(qū)域,用心分析異常情況,留心觀察可疑現(xiàn)場。

班長就要為班員服務

作為兵頭將尾,他是每批新入職員工說的“好師傅”,班員心中的“好班長”,車間領導眼中的“放心人”。

“車間安排的工作,不論份內(nèi)份外,他從不講條件;有時工作需要加班,他也沒有怨言。哪個班組比較棘手,只要把楊果調(diào)過去,月度班組考核不是第一,肯定是第二。”無論多么難帶的班組,他都能輻射一片,帶動一批,在班組管理中凸顯他的人格魅力。

“班長就要為班員服務!”他常把這句話掛在嘴邊。在班組日常工作分配上,他依據(jù)班員的不同性格,做到合理分工,力求公平公正,艱難險重任務他都會沖鋒在前。裝置大檢期間,他所在班組擔任罐內(nèi)油泥清理工作,罐體內(nèi)空間只能容納一人,他每次第一個鉆進去,在他的影響下,班組高質(zhì)量地完成了車間交付的任務。

如果說沖鋒在前是一種敬業(yè)習慣,那么熱心服務大家更能體現(xiàn)他的品質(zhì)。“每次下班前他都會檢查一遍工作, 以便及時補漏。班員的一些小活,他都會隨手幫別人干掉。無論工作上和生活上有需要,只要招呼一聲,楊師傅肯定不推辭……他當班長很操心,大家和他在一起工作很快樂!”他的徒弟丁同慶自豪地告訴筆者。

高超技藝是班長的魅力法寶

在班組中要想樹立威信,除了以身作則、任勞任怨;除了能吃苦受累,危急時刻沖鋒在前,踏實頂崗干活;還必須是領導眼中的管理高手,班員心中的技術能手,只有這樣的班組長才有權威性,才能贏得人心、讓人佩服。

2011年,楊果作為代理班長,當班期間加氫轉化爐爐管發(fā)生破裂著火,裝置需要緊急停工。這位“8小時車間主任”按照車間預案,一面組織班組人員做好個體防護進行停工,一面及時向車間匯報,憑借著扎實的基本功,火勢被及時撲滅,險情被控制。楊果遇事不驚,組織有序,處理得當,扎實的基本功得到了大家的一致認可。個人高超的技藝為他平添魅力和自信,也使他在班組中增添了威望,次年被評為班長。

“作為班長只有技藝精湛、能解決技術難題才會贏得尊重和擁護。如果技能不如一般職工,那肯定是一件傷自尊、影響自信和自身權威的事兒!”“班長帶領班員從事一線生產(chǎn)操作,緊要關頭要豁得出去,遇到技術難題則能手到病除,這樣才能影響人、帶動人。”作為班長,楊果不斷提高自我綜合素質(zhì),在用好管理藝術的同時,不忘記及時充電學習,不斷磨礪業(yè)務技術,保持任何考試都在前茅。

能在這里工作,我感覺很知足

“固定的工作,穩(wěn)定的收入,塔化給了我一切,能在這里工作,我感覺很知足。”兩年前,沿海企業(yè)大規(guī)模招聘技能熟練的石化工人,在用人單位高薪的誘惑下他并沒有心動。

苦過才懂得滿足,痛過才了解生活。楊果跟筆者講述,2001年,他退伍后被招入廠,當時月工資500元,有一月上交了外來人口就業(yè)費,兜里只剩下100多元,他只好每天吃兩頓飯。隨著公司發(fā)展壯大,工作環(huán)境和生活質(zhì)量的巨大改變,出生農(nóng)村的他,對擁有這份工作倍感珍惜,對塔化無比感激。

“楊果絕對服從上級安排,那種軍人只有打勝仗的使命,沒有挑仗打的權利,以及對企業(yè)忠誠的品質(zhì),十幾年一直未變。”車間書記贠曉安感嘆地說。(吳業(yè)巍)

 
 
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