9月，伊拉克熱風吹熟了椰棗。

9月19日，中國石油第二屆優秀伊拉克員工表彰大會在這收獲的季節里舉行。

從2008年簽署第一個開發合同算起，中國石油充分發揮技術、人才優勢，相繼在底格里斯河畔運作了艾哈代布、哈法亞、魯邁拉三大油氣合作項目，在推動了伊拉克石油工業及社會經濟發展的同時，也吸納了當地員工就業，培養了大批伊拉克當地的管理和技術人才。

伊拉克文明起源之河底格里斯河從北向南，流經伊拉克首都巴格達，然后沿東部邊境線注入波斯灣。中國石油投資合作的三大項目就依次坐落在伊東南部的底格里斯河畔。

這次表彰大會中當選的“十佳”員工，是1.5萬名當地員工的杰出代表。他們在中國石油的團隊里,猶如伊拉克國花——紅月季,綻放在底格里斯河畔。

自左至右為：穆亞德、阿斯、買哈穆德、西頓、艾哈邁德、馬哈迪、薩阿德、侯賽因、哈米德、瑞亞德

艾哈代布項目位于瓦西特省庫特市，是三大項目里最早簽署的項目，也是出巴格達沿底格里斯河南下的第一個項目。

艾哈代布項目于2008年11月10日簽署開發服務合同， 2011年年底，提前3年建成二期年600萬噸產能；今年6月20日，項目投產運行兩周年，實現了原油作業產量超千萬噸、外運原油超千萬噸和提油回收超千萬桶的業績。“十佳”優秀當地員工中，有4名來自艾哈代布項目。

　　瑞亞德，2008年畢業于伊拉克Wassit大學教育學院英語專業，從2009年5月至今在中國石油東方物探（BGP）工作，現擔任8637隊公共關系經理兼營地經理。他對BGP高度忠誠，曾多次婉拒其他公司更好的崗位和更優厚的待遇。他說：“我愛BGP，我愿意一直在BGP工作。”

隊里300多名伊拉克當地員工、40名巴基斯坦籍員工的后勤生活都由瑞亞德一手打理。瑞亞德工作很忙碌，高峰期每半小時他要面見10多人，電話一個接一個。

地震隊開展工作期間，處理好與當地政府和社會的關系十分重要。瑞亞德主動請纓，與隊經理一起進行了大量的外聯工作，使他所在的8637隊在當地社區樹立了良好形象。

中方、巴方和伊方員工之間遇到問題，伊拉克員工喜歡找瑞亞德傾訴，瑞亞德耐心地傾聽、解釋。公允的態度、公平公正的處理方式使瑞亞德成為隊里伊方員工和其他員工人際關系的潤滑劑。

　　馬哈迪，2009年作為撈沙工受聘于長城鉆探艾哈代布錄井項目。馬哈迪善于溝通和交流，進入項目短短一個月時間里，就熟練掌握了現場錄井的基本操作技能，能夠完成中方工程師安排的各項任務。因為英語熟練，他還充當起中方人員與當地員工的翻譯，增進雙方交流，化解誤會。2011年，他被聘為長城鉆探綠洲基地經理助理，協助經理做好專業車輛調度、人員招聘、物資采購、基地維護和安全檢查等工作。兩年的基地工作中，他沒有出現一次差錯。

哈米德，就職于工程建設公司伊拉克分公司艾哈代布項目。2010年7月15日入職以來，他先后擔任過項目合同控制部助理、綜合辦人事助理等職務。將近三年的時間里，他共計完成當地員工招聘200余次，為項目招聘當地員工70余人，完成項目2000余人次的簽證辦理事宜。此外，他還長期擔負項目當地員工入職及現場培訓、中方人員英語培訓等工作。他的工作為公司創造了積極的學習氛圍，還為項目員工提供了良好的學習機會。

　　買哈穆德，是中油國際（綠洲）公司艾哈代布油田負責車輛調度和當地司機管理的聯絡員。買哈穆德利用業余時間自學漢語，在工作上全心全意，盡心盡責為公司調度車輛。工作中，他反應迅速，總能在第一時間恰到好處地處理問題。由于油田車輛眾多，當地司機文化程度不高，買哈穆德總是耐心協調，贏得了管理層的贊賞，在員工中也有較高威信。自學漢語，使他成為了中伊雙方交流的使者和中伊友誼的象征。

　　沿河南下，米桑省的阿瑪拉市是哈法亞項目所在地。

2009年12月11日，中國石油與法國道達爾公司和馬來西亞國家石油公司共同組成的投標聯合體，中標哈法亞油田開發項目。2012年6月，項目提前15個月建成一期年500萬噸產能建設項目。今年7月23日，米桑原油外輸管道工程打火開焊，吹響了哈法亞項目二期年1000萬噸產能建設的號角。目前，油井鉆探和油氣處理站CPF2地面工程建設也全面展開。阿斯和西頓就來自哈法亞項目。

　　阿斯，2011年11月進入哈法亞項目部，負責設備清關和設備延期工作。

清關是個細致活。為了避免箱單的翻譯失誤，他利用閑暇時間去現場，加強對井場設備的認知。半年下來，他基本掌握了石油設備的名稱和功能，為準確進行阿語翻譯奠定了良好的基礎。他一邊學習伊拉克相關法律、法規和清關知識及流程，一邊與代理緊密溝通，準確掌握單據審批進度。有時工作到凌晨他也毫無怨言。

　　西頓，2010年10月進入哈法亞項目。他在協調與政府和MOC關系方面發揮了重要作用。目前，他已成長為項目清關科科長。

2012年年初，哈法亞油田一期項目建設長線設備的清關運輸受阻。西頓起早貪黑，放棄節假日，連續在巴士拉地區和港口工作半個多月，甚至舉家從300多公里外的巴比倫搬到油田附近的阿瑪拉市。他的工作確保了油田物資供應，使項目減少了高額的海關倉儲費用。

西頓精通漢語，經常向當地員工介紹中國的風土人情，協助公司處理與當地政府和社會的各類矛盾和糾紛，為增強公司凝聚力做出了貢獻。

底格里斯河與幼發拉底河交匯成阿拉伯河注入波斯灣，這里是伊拉克最南端的巴士拉省，魯邁拉項目就坐落在這里。

2009年6月30日，中國石油與英國石油公司（BP）在伊拉克第一輪國際油氣田招標中中標，獲得魯邁拉油田作業權。魯邁拉項目2010年接管當年即實現增產10%的IPT目標，目前日產原油約140萬桶，是伊拉克第一輪國際招標項目中上產幅度最大的項目。穆亞德和艾哈邁德是魯邁拉項目的員工，而侯賽因和薩阿德則是中國石油伊拉克公司機關的工作人員。

　　穆亞德，2010年6月到大慶油田魯邁拉項目部DQ013鉆井隊工作。

他團結工友，把隊伍中每一名員工當做家人；他勤奮上進，不知疲倦地工作和學習。他把加班當成分內的事。休假期間，與他對班的員工臨時有事，只要打個電話，他沒有任何怨言就到崗替班。他傳經驗、講技巧，時常把自己的工作體會與他人分享。

他被聘為助理機械師后，繼續專注于焊接和切割等工藝，目前已成為大慶隊伍中不可多得的當地機械人才。

　　艾哈邁德，2011年進入管道局魯邁拉項目工作。他忠誠企業、踏實工作、生活嚴謹、作風務實。

艾哈邁德主要負責員工接送機、機場物資清關、為項目員工申請簽證、聯系驗血、辦理居住簽證及臨時采購項目急需物資等工作。兩年來，他完成上千次接送機任務，從未出過紕漏；他辦理的員工簽證沒有一例受阻。他采購物資超過百萬美元，沒有出現任何問題。為了不影響項目人員及設備動遷，他統籌安排工作時間，提前與業主、監理部門預約，工作細心無誤；他動用良好的個人關系資源，為項目部實施管理和工程推進在當地社會打開綠色通道。

在他的帶動下，管道局伊拉克各項目外籍員工加強交流合作，自覺主動地開展工作，與中方員工共同營造和諧共贏的發展環境。

　　侯賽因，2011年到中國石油伊拉克公司巴士拉營地工作。他為人謙遜，待人禮貌，工作責任心強，經常主動發現并解決問題。在營地，他擔任外籍員工領班，主要負責客房服務和外籍員工管理，以及新員工的技能培訓、客房物品盤查及清點、客人行李存放和領取、營房車的清洗、營地的滅火器安全檢查等工作。在營地雇員人數有限的情況下，侯賽因能夠勝任多種工作。在中方員工由于安全原因不能隨意外出的情況下，他參與并完成了很多重要的后勤采購和運輸工作。侯賽因在看似平凡的崗位上起到了重要作用。

　　薩阿德，3年前來到伊拉克公司巴格達辦事處工作。他多次經歷緊急安保事件，在簽證辦理、對外聯絡、會議組織、公司注冊與社保繳納等方面做出了突出貢獻。

他的母親和姐姐都在海灣戰爭中失去了生命，他的父親尤其擔心他的安危，但薩阿德依舊奔波在風險較高的巴格達市。薩阿德工作勤奮努力，珍惜工作機會，希望有一天能到中國學習深造。