中國石油昨日(28日)公布的2009年第一季度報告顯示，凈利潤同比下降35.3%，雇員酬金成本反而同比增加10.84億元。

　　凈利潤大降 員工薪酬反升

　　報告顯示，按照國際會計準則，中國石油實現歸屬于公司股東的凈利潤189.56億元，同比下降了35.3%；雇員酬金成本反而由去年同期的138.06億元上升到148.90億元，同比增加達10.84億元。

　　中國石油在報告中稱，期內國際金融危機繼續蔓延和深化，國際油價持續低位運行，內地石油石化市場需求下降，面對復雜嚴峻的宏觀經濟環境和日益激烈的市場競爭形勢，管理層透過努力控制各項成本費用，優化資本性支出，全力保障生產經營平穩運行，集團運營狀況好于預期。

　　此外，報告還顯示，今年前三月中國石油生產原油2.06億桶，同比下降5.7%，生產可銷售天然氣5,234億立方英尺，同比增長7.9%。加工原油1.85億桶，同比下降14.6%，生產汽油、柴油和煤油1,636.6萬噸，同比下降13.5%，生產乙烯66.3萬噸，同比下降6.5%。銷售汽油、柴油和煤油2,125萬噸，同比下降2.8%。

　　背靠壟斷 逆勢而為

　　中國石油竟在凈利潤大降之時雇員酬金反升，這究竟在說明著什么？恐怕還是“壟斷”在作祟。

　　聯想到日前的五大航空公司聯手漲價，房產商說房價現在漲的還不夠，和工資相比基本沒有漲，言外之意就是房價還應該上漲，加上正在傳說中的電價上漲，“漲價”一詞在壟斷行業頻頻出現。

　　而前不久，全國各大城市中石油、中石化加油站先后上調成品油零售價格。對此，業內人士認為是壟斷行業“潛規則”作祟。