三级黄色片在线观看_亚洲精品成人av_欧美一区二区三区_国产精品日韩一区二区_a毛片在线免费观看_成人欧美一区二区三区黑人孕妇

中海油服CEO年薪僅為中海油1/6

   2009-04-16 證券日報證券日報

58

  股權激勵方案避開“股價虛漲”

  正當國家正在制定國企高管管理規定,以使國企高管薪酬趨向合理化時,一些央企高管的薪酬也開始映人眼簾。

  在中海油董事長兼CEO傅成玉被曝出2008年薪酬達1204萬天價高收入的時候,中海油總公司旗下另一上市公司中海油服高管收入卻與之大相徑庭,其2008年財年內的CEO袁光宇薪酬卻不到200萬元。

  為何母公司同屬中海油總公司,兩上市公司CEO差別卻這么大?

  中海油服CEO年薪僅為傅成玉的1/6

  內部人士講述道,早在2006年制定的股權激勵計劃時,中海油服就意避免了天價薪酬的出現。

  2006年11月22日,中海油服第二次臨時股東大會通過了“中海油田服務股份有限公司高級管理人員股票增值權計劃(“股票增值權計劃”)。

  這種股權激勵的方法是指,在某一期限內當本公司股票價格上升超過股票增值權授權價時,承授人將可就該等升值部分享有現金受益權。而這種股權激勵只會有現金支出,而不會對公司股權架構產生稀釋攤薄。

  在2007年6月6日,董事會已與所有合資格的七名高管人員簽署績效指標合同,完成所有必要的授予股票增值權相關的法律程序,并按港幣4.09元為授權價格。股票增值權計劃于2006年11月22日開始生效。按計劃,符合資格高管人員可行使的股票增值權數目與績效考核結果掛鉤,并于生效日起后的兩年進行綜合考核并確認行權比例。行使限制期為2年,自授予日起的第三年初、第四年初、第五年初和第六年初分四次平均行使。

  股票增值權計劃同時規定,股票增值權行權收益不得超過當年公司凈利潤的10%。因行使股票增值權而產生的現金付款將存入有關承授人之個人賬戶,賬戶中的現金應有不低于20%的部分至有關承授人在本公司之任職期滿考核合格后方可提取。

  由于中海油服的股票增值權計劃的行權設定有兌現的區間和比例,因此不會出現天價薪酬的情況。根據年報顯示,在2008年擔任中海油服的CEO的袁光宇的年薪僅為65.69萬元,加上股票期權應獲得的現金140萬元,總共就205萬元。

  而其它高管與之相比,薪酬都低于200萬元。

  行權時間等待國資委批復

  相比2008年年報顯示的中海油董事長兼首席執行官傅成玉(酬金及股份期權收益)1204.7萬元,中海油服高管薪酬可謂遜色許多。

  記者致電中海油服董秘辦公室主任陳凡,問中海油服為何在2006年正值股市大漲之際能夠合理的制定高管的股權激勵計劃?陳先生稱,股權激勵計劃的制定也是按照董事會,股東會一系列正規程序來的,這個計劃也是中海油服的人力資源部門經過研究,和國資委協調以后制定的。

  但是,在同一母公司旗下,為何會出現中海油服高管的“低價薪酬”與中海油高管的“天價薪酬”我們卻不得而知。

  據了解,截至2008年12月31日止,中海油服公司股票增值權計劃已確認的預計負債總共才人民幣6,597,650元。并且按年報顯示,經董事會批準,中海油服首次行權安排為:2008年11月22日為2006年11月22日經股東大會批準的增值權計劃的被授予增值權的人士的初次行權日。但由于公司在2008年下半年完成一項重大資產收購是否在原定首次行權時間行權須報國務院國資委批準。

  據了解,中海油油服已向國務院國資委報送了請示,正待批復。

  專家稱這種股權激勵模式值得其他央企學習

  對于中海油服合理的股權激勵計劃專家們是怎樣看待的呢?

  對外經濟貿易大學的研究人力資源方面的陳勝軍稱,在國企高管紛紛被暴露出天價薪酬的情況下,中海油服的股權激勵計劃考慮到了薪酬的上限,應當說是很合理的。

  陳勝軍稱,從另外一個方面說,中海油服的股權激勵計劃也深刻的體現了虛擬經濟和實體經濟的不同。比如在實體經濟中,如果企業利潤增長1000萬,給高管獎勵1%,增長1000萬-2000萬,給高管獎勵2%,以此類推。但是在虛擬經濟比如股市中,又要考慮到其他一些因素,比如股價的不斷背離價值的上漲可能并沒有說明該公司的價值,所以像中海油服這種的股權激勵計劃能夠考慮到虛擬經濟的弊端,設定激勵的上限,這樣制定出來的股權激勵制度應該說是合理,避免了天價薪酬的出現。

  陳勝軍還特別提出,中海油服在2006年就制定了這樣的股權激勵計劃說明這個公司還是很有自律性的。這與前段時間剛剛暴露出來的中海油高管的天價薪酬形成了一個鮮明的對比,并認為中海油應當向中海油服學習。

  本報截稿時,也得知袁光宇不再擔任中海油服CEO,已升任中海油執行副總裁,但仍兼任中海油服副董事長一職。

 
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯系方式  |  使用說明  |  隱私政策  |  免責聲明 網站地圖  |   |  工信部粵ICP備05102027號

粵公網安備 44040202001354號

 
三级黄色片在线观看_亚洲精品成人av_欧美一区二区三区_国产精品日韩一区二区_a毛片在线免费观看_成人欧美一区二区三区黑人孕妇
  • <button id="ikuea"><input id="ikuea"></input></button>
    <rt id="ikuea"><delect id="ikuea"></delect></rt>
    <strike id="ikuea"></strike>
  • <li id="ikuea"></li>
  • 在线日本高清免费不卡| 久久精品综合| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 在线国产精品网| 一区二区三区视频在线播放| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产精品久久久免费| 亚洲一区二区在线看| 亚洲伊人观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 媚黑女一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产69精品久久久久9999apgf| 97se亚洲综合在线| 国产欧美丝袜| 久久综合九色综合久99| 日韩啊v在线| 欧美高清一区二区| 亚洲福利免费| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 销魂美女一区二区三区视频在线| 久久久久国产精品午夜一区| av一本久道久久波多野结衣| 久久综合九色欧美狠狠| 日本在线观看一区二区| 欧美日韩高清免费| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 久久亚洲精品欧美| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美精品99| 国产精品永久入口久久久| 99se婷婷在线视频观看| 欧美精品久久久| 红桃视频亚洲| 狼狼综合久久久久综合网| 麻豆成人小视频| 国产精品国码视频| 久久国产精品一区二区三区 | 国产专区一区二区三区| 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 亚洲黄色一区| 91九色极品视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 亚洲国产日韩在线| 高清视频一区| 欧美一区二区三区久久精品| 国产日韩欧美一区| 精品无人区一区二区三区 | 亚洲经典在线看| 国产免费一区| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲麻豆视频| 99电影网电视剧在线观看| 亚洲精品一区国产精品| 国产精品婷婷| 日本在线播放不卡| 亚洲影音一区| 一区二区三区精品国产| 久久综合九色综合网站| 亚洲欧美国产精品桃花| 久久久天天操| 欧美成人午夜| 国产精品免费一区二区三区观看| 欧美在线1区| 国产精品制服诱惑| 亚洲免费黄色| 欧美日韩综合久久| 麻豆9191精品国产| 在线综合视频网站| 国产v亚洲v天堂无码| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲精品国产系列| 日本不卡二区| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美永久精品| 欧美一区二区三区精美影视| 六月天综合网| 在线播放不卡| 日韩免费中文专区| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产精品高清一区二区三区| 国产免费一区二区| 性欧美xxxx大乳国产app| 欧美日韩日本网| 日韩福利一区二区三区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 亚洲区一区二| 欧美午夜电影在线观看 | 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 尤物精品在线| 中文一区一区三区免费| 久久综合色一本| 成人在线视频电影| 国产欧美一区二区色老头| 欧美黄免费看| 亚洲一区三区电影在线观看| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 媚黑女一区二区| 国产一区二区精品| 在线欧美福利| 欧美精品一卡| 亚洲一区二区四区| 亚洲mv在线看| 日韩中文一区| 日韩精彩视频| 日韩精品无码一区二区三区| 国产一区二区黄色| 国产精品一区免费观看| 成人毛片网站| 99影视tv| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 久久午夜电影| 91免费观看| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产精品夜夜夜| 久久福利一区| 91手机在线播放| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 久久久久国产精品一区二区| 男人的天堂亚洲在线| 欧美亚洲一区| 国产二区一区| 国外成人在线视频网站| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 久久www免费人成精品| 久久资源亚洲| 亚洲高清在线播放| 欧美成人在线免费观看| 欧美三级网页| 99精品国产福利在线观看免费| 尤物在线精品| 裸体一区二区| 国外成人免费视频| 视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区乱码| 欧美午夜精品久久久久免费视| 在线国产欧美| 久久精品国产综合精品| 国产精品一区二区三区精品| 麻豆av一区| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲视频一二| 久久精品二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 午夜久久资源| 亚洲影院一区| 久久亚洲高清| 欧美国产三区| 久久性天堂网| 深田咏美在线x99av| 欧美精品色网| 久热精品视频| 青娱乐一区二区| 在线播放一区| 国产精品乱码视频| 亚洲制服欧美久久| 亚洲制服少妇| 欧美一区激情视频在线观看| 欧美久久综合| 2014亚洲精品| 日韩动漫在线观看| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 久久精品五月| 五月天久久狠狠| 国产区二精品视| 久久99精品久久久久久三级| 欧美三级网页| 国产精品v欧美精品∨日韩| 伊人精品久久久久7777| 国产精品综合| 日韩电影免费观看高清完整| 日韩一级网站| 欧美一级爱爱| 国产精品主播| 亚洲日本欧美在线| 久久亚洲电影| 欧美日韩少妇| 国产亚洲精品久久飘花| 国内激情久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美日产一区二区三区在线观看| 激情成人综合| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 亚洲伦伦在线| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 在线亚洲观看| 艳色歌舞团一区二区三区| 久久综合激情| 精品999日本| 欧美亚洲免费在线| 久久综合影音| 亚洲黄网站黄| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 久久精品日韩|