3月14日午休時間，吉林油田扶余采油廠采油五隊員工，聚在餐廳里收看全國兩會新聞直播。“政府工作報告提到要發展壯大新動能，非常振奮人心。”“不僅如此，報告中還說要讓企業輕裝上陣、減輕企業稅負，釋放了很多利好消息。”

廣大石油員工持續聚焦兩會熱點問題，談改革謀發展，圍繞政府工作報告開展廣泛學習討論，為企業穩健發展建言獻策。

　　推動高質量發展

　　做強做優做大國有企業

“要著力解決發展不平衡不充分問題，圍繞建設現代化經濟體系，堅持質量第一、效益優先，促進經濟結構優化升級……”吉林油田扶余采油廠采油五隊31號井組班井長劉英向身邊員工誦讀政府工作報告。為實現油田高質量發展，劉英認為，要在井場、采油樹、設備管理等方面突出一個“高”字，做到高標準、高水平、高效率，而她的觀點得到了班組里其他員工的一致認可。

從基層站隊到機關部門，從班組長到企業管理層，如何推動企業實現高質量發展的話題引起了廣泛討論。

效益是衡量企業發展質量的重要參考。安徽六安銷售分公司總經理許永州認為，高質量的發展動力源于市場，要深度挖掘要素的產出效率，有效配置資源，通過強化競爭力倒逼加油站提高產品和服務的質量，從而實現高質量增長。

對于煉化企業來說，環保效益同樣不容忽視。長慶石化公司總經理、黨委書記李汝新說：“對城市煉廠而言，實現高質量發展，就是要不折不扣地踐行綠色發展理念，同時著眼長遠，堅持內涵式精益化發展，持續提升企業競爭力，走出一條城市煉廠生態與經濟協調發展之路。”

改革是國有企業實現高質量發展的重要驅動。作為中國石油實施擴大經營自主權試點改革的單位，遼河油田力圖通過新一輪改革推動發展質量、效率和動力變革。高升采油廠黨委書記劉曉龍說，要進一步優化人力資源結構，打通技能人才成長通道。在他看來，抓好“人才一流”和“技術一流”，是企業實現高質量發展的關鍵。

　　強化創新驅動

　　躋身創新型企業前列

政府工作報告中提出要落實和完善創新激勵政策，支持企業提高技術工人待遇，加大高技能人才激勵，這讓石油科研工作者們倍感振奮。

作為一名青年科研工作者，石油化工研究院重整與芳烴研究室高級工程師張鵬，慶幸自己趕上了好時代，他說：“我們年輕人有機會參與重大科研項目，有良好的科研環境讓我們放飛理想。”

對建設創新型國家的目標，規劃總院科技信息處處長王欽充滿信心，同時感到責任重大。他說：“創新驅動戰略是我們必須履行的新時代責任和使命，要站在國家能源總體發展的戰略高度，為國家和集團公司油氣發展提供高層次決策支持。”

不僅是專業科研院所，基層科研工作者們同樣承擔了企業生產實際中面臨的大量難題。

“為求生存和發展，油田企業需要持續降本增效，技術創新就是降本增效的重要途徑。”冀東油田勘探開發研究院孫洋說，“我們通過加強PD儲量敏感性分析與操作成本分析，確保油田PD儲量平穩增長，為油田穩健發展提供資源保障。”

渤海鉆探井下技術服務公司高級工程師王林，正在反復研究國外公司頁巖氣壓裂機理、措施改造等資料，力爭在去年打破4項全國紀錄的基礎上取得更大突破。他說：“我們基層科研人員，要以解決施工現場生產難題為著力點，以科研實力提升企業競爭力。”

“政府工作報告提出支持北京、上海建設科技創新中心，帶動形成一批區域創新高地，將為我們企業開展科研工作創造良好條件。”西氣東輸管道公司科技信息中心工程師明連勛說。

大慶石化化工三廠合成樹脂研究室技術員周麗娜，對政府工作報告中提到的中國創新“加速度”，有著切身感受。她說：“我們在ABS樹脂技術研發領域已經實現領跑，未來還要開發更多的新工藝、新產品，代替進口產品，打破國外壟斷，推動我國石油石化行業向綠色高端轉型。”

　　弘揚工匠精神

　　爭做新時期大國工匠

近日刊登的《總理，我沒辜負您的期望》文章里，總理叮囑全國人大代表、錦西石化公司技工王尚典爭做大工匠的話語，激勵了廣大石油干部員工。“沒想到總理這么關心我們石油員工，我們要爭做新時期的石油工匠、大國工匠，為企業發展貢獻自己的力量。”全國技術能手、蘭州石化公司石化廠乙烯聯合車間爐區操作工孫青先說。

“工匠精神與石油精神之間有著千絲萬縷的聯系，鐵人王進喜就是石油行業中的大國工匠，是我們的驕傲和學習的榜樣。”遼寧阜新銷售分公司東風路加油站加油員潘登說。

政府工作報告中提出，全面開展質量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚工匠精神，來一場中國制造的品質革命。

作為國內重大油氣管線建設的裝備制造企業，寶雞鋼管公司干部員工深知產品質量的重要性。寶雞鋼管生產保障服務中心艾慶說：“作為石油裝備制造行業的員工，我們更要時刻謹記工匠精神，只有認真對待每一件產品，每一道工序，才能確保每一根鋼管都是精品，才能讓用戶放心、滿意。”

從國內到海外，工匠精神激發了石油員工干事創業熱情，積極投身于“一帶一路”建設。工程建設有限公司哈薩克斯坦分公司的甘信民和蒙曉明，連續多天盯在PKOP煉油廠項目現場，嚴格把控項目進度。蒙曉明說：“我們雖遠在哈薩克斯坦，但也在關注兩會，用工匠精神鼓舞自己，為順利完成PKOP項目建設貢獻自己的力量。”

中油國際乍得公司副總經理文光耀，為“走出去”所取得的成績感到欣喜，同時也清晰地看到了不足和差距。他說：“經過20多年的磨練，我們打造了一支‘特別能吃苦、特別能戰斗’的海外勁旅，但是必須清楚認識到，我們與國際一流石油公司之間還有差距，需要我們將精神之力化為行動力，鼓足干勁奮力追趕。”

站在新的歷史起點上，百萬中國石油人牢記光榮使命，肩扛時代責任，展現新作為，奮力開創新時代集團公司穩健發展新局面。