本報(bào)訊 12月5日下午，中石油遂寧銷(xiāo)售公司書(shū)記張真一行到遂寧移動(dòng)，就績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行交流溝通。移動(dòng)公司副總經(jīng)理龐琳攜集客戶部、綜合部、人力資源部相關(guān)人員進(jìn)行了接待，并分享了移動(dòng)在績(jī)效管理、考核，薪酬管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　龐琳對(duì)張真一行表示熱烈歡迎，并就中石油公司關(guān)心的績(jī)效管理系統(tǒng)、考核體系、流程等方面作了重點(diǎn)介紹和說(shuō)明。接著，由人力資源部就該公司的內(nèi)部KPI考核體系、流程作了詳細(xì)的闡述，并由綜合部企業(yè)發(fā)展部演示公司自用績(jī)效系統(tǒng)、紅花系統(tǒng)等系統(tǒng)的相關(guān)操作。

　　在演示公司內(nèi)部系統(tǒng)過(guò)程中，中石油公司領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)提出問(wèn)題，雙方除績(jī)效系統(tǒng)外，還特別針對(duì)紅花系統(tǒng)進(jìn)行了交流，認(rèn)為紅花雖小，但在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面卻有重要作用。并當(dāng)場(chǎng)表示愿意與遂寧移動(dòng)合作開(kāi)發(fā)該公司的紅花系統(tǒng)。

　　中石油遂寧分公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了遂寧移動(dòng)在績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，對(duì)遂寧移動(dòng)在這些方面的分享表示感謝，并希望與遂寧移動(dòng)加強(qiáng)合作，進(jìn)行更加深入的交流。


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