中國石油網(wǎng)消息：在全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“六條禁令”的進(jìn)程中，東方地球物理公司從今年3月份開始了將安全文化研究成果推廣應(yīng)用的工作。

　　基層骨干在聽取成果講座之后，大家用“感到非常振奮”來評價這一研究成果，認(rèn)為這是上級給基層安全生產(chǎn)工作送來的一把量身定做的“工具”，只要按照這套程序去做，安全生產(chǎn)就一定能得到確保。

　　那么，這是一個什么樣的安全文化研究成果呢？

　　用科學(xué)的理念把握安全生產(chǎn)的本質(zhì)

　　每1.7萬個隱患的存在就會造成2人死亡事故。這是國際著名咨詢公司GSR對世界五大油公司統(tǒng)計的結(jié)果。這無異告訴我們，實(shí)現(xiàn)安全的關(guān)鍵在于消除隱患，安全生產(chǎn)是有規(guī)律可尋的。

　　從2006年開始，東方物探啟動了為期3年的《石油物探企業(yè)安全文化的培育與塑造》安全文化研究課題，HSE部、企業(yè)文化部、政研會聯(lián)合作戰(zhàn)，以期通過理論研究來找到確保安全生產(chǎn)更為有效的途徑。兩年多來，課題組進(jìn)行了4次大規(guī)模調(diào)查，行程近30萬公里，奔赴國內(nèi)國外203個作業(yè)現(xiàn)場，為課題攻關(guān)獲取了寶貴的第一手資料。

　　在借鑒國外先進(jìn)企業(yè)安全管理理論和安全文化理念的基礎(chǔ)上，課題組經(jīng)過深入系統(tǒng)的分析和研究，基本把握了東方物探員工的行為、思維特征，通過找出制約和影響安全生產(chǎn)的主要因素，提出了塑造和培育安全文化的方法和途徑。

　　用科學(xué)的方式把脈安全生產(chǎn)規(guī)律

　　在東方物探，有“黑三月”之說。因?yàn)樵?002至2005年中，有3起事故都發(fā)生在3月。課題組通過分析發(fā)現(xiàn)，有兩起發(fā)生在開工初期，一起發(fā)生在施工末期。主要原因一是3月份是地震隊開工的集中時期，員工的思想、體能、技能、心態(tài)等方面尚未進(jìn)入合格狀態(tài)；二是施工后期的員工體能消耗過大，精力不濟(jì)，不能保持原有工作狀態(tài)。這兩個原因都與人的臨界期有關(guān)。

　　處于臨界期的人的體力、情緒和思想是最不穩(wěn)定的時期，機(jī)體各方面協(xié)調(diào)性差，容易產(chǎn)生注意力不集中、思想不適、行為不協(xié)調(diào)等情況，最易出現(xiàn)差錯而導(dǎo)致事故。

　　“病灶”找到了，課題組開出了解決臨界期問題的“藥方”： 一是安全態(tài)度與安全觀念的培訓(xùn)教育，完成安全生產(chǎn)的思想準(zhǔn)備；二是安全技能與安全知識的培訓(xùn)，完成安全生產(chǎn)的技能準(zhǔn)備；三是體能訓(xùn)練，完成安全生產(chǎn)的體能準(zhǔn)備。

　　像這樣對癥下藥的“良方”，課題組在研究中還開出了很多，并通過反復(fù)試驗(yàn)和修正對比，使研究始終行進(jìn)在健康的軌道上。

　　用理論研究成果指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐

　　根據(jù)研究提出的指導(dǎo)方法，東方物探加大了安全基礎(chǔ)設(shè)施投入，從硬件上消除了安全隱患。隱患管理作為課題研究的重中之重，東方物探實(shí)行了隱患報告獎勵制度和激勵機(jī)制，僅2007年就投入隱患治理專項資金4133萬元，完成治理項目282個。

　　東方物探持續(xù)加大HSE培訓(xùn)力度，2006年投入2000多萬元與國際咨詢公司GSR合作舉辦培訓(xùn)班，到目前已經(jīng)舉辦54期，培訓(xùn)1303人次，全面加快了與國際HSE管理水平接軌的步伐。兩年來，安全文化課題給安全管理提供了有力的科學(xué)支撐，使東方物探保持了良好的HSE業(yè)績，連續(xù)5年獲全國總工會 “安康杯”競賽活動先進(jìn)企業(yè)稱號。

　　將研究成果向安全管理工作推廣

　　《石油物探企業(yè)安全文化的培育與塑造》經(jīng)過兩年的研究與探索，科學(xué)判斷了公司安全管理的階段定位；發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律；針對事故發(fā)生的時間、原因和主要對象，提出了解決方案。這些階段性成果，得到了國家安全監(jiān)督總局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。東方物探2202隊爆破班班長樊志剛告訴記者，他以前從來沒有接觸過這樣的安全文化課題，聽了講座后讓他豁然開朗，明白了安全文化究竟是什么東西。他認(rèn)為，這對班組長和全體員工來說，絕對是保證安全生產(chǎn)的“金鑰匙”。

　　安全文化建設(shè)帶來的啟示

　　啟示一：東方物探把安全文化作為一項研究課題，用科學(xué)的方法梳理安全管理脈絡(luò)，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，用文化的經(jīng)緯為安全生產(chǎn)大廈筑牢根基，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的科學(xué)發(fā)展觀。

　　啟示二：東方物探的安全文化建設(shè)，體現(xiàn)了以“以人為本”的安全發(fā)展觀為核心，以HSE管理體系為主線，以科學(xué)文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以有效培訓(xùn)和職責(zé)落實(shí)為重點(diǎn)，以物質(zhì)投入為保障，以提升全體員工安全品質(zhì)為目標(biāo)，養(yǎng)成員工群體安全習(xí)慣的動態(tài)建設(shè)過程。

　　當(dāng)前，安全生產(chǎn)成為企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問題。企業(yè)所擔(dān)負(fù)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,更有社會與政治責(zé)任。因此，我們不妨像東方物探那樣通過理論來指導(dǎo)實(shí)踐，用科學(xué)的手段來指導(dǎo)安全工作的開展，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。