“快樂工作、幸福生活”，這是中原油田采油二廠積極探索開展“心理援助”工作，教育員工妥善處理工作和生活壓力，善于自我調(diào)整心理，促進心理健康，在全廠嘗試性地開展了“陽光心態(tài)”文化建設活動。為了有效提高職工心理素質(zhì)，切實關愛職工心理健康，結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒樱@個廠職工心理援助進基層、進機關、進班組活動，通過舉辦一系列心理知識講座，培訓一批職工心理咨詢師，建立工會心理咨詢師隊伍，建設一批職工心理咨詢室和職工心理交流沙龍等措施，用3年時間初步形成具有該廠工會特色的職工心理援助工作體系。

這個廠通過開展職工心理援助活動，加強對廣大職工的人文關懷，幫助職工樹立心理健康意識，優(yōu)化心理品質(zhì)，增強心理調(diào)適能力，緩解心理壓力。引導職工用健康陽光的心態(tài)去對待和處理生活、工作中遇到的問題，以良好的心態(tài)創(chuàng)造家庭和諧，進而促進單位和諧、社會和諧。

在此基礎上，廠工會召開了“陽光心態(tài)”文化建設活動現(xiàn)場觀摩會和“深入一線，走基層”等活動，“陽光心態(tài)”文化建設活動迅速在全廠各單位開展起來。

本次專題座談會以一則上京趕考故事拉開序幕。“寬容待人的背后”、“幸福感的由來”等一個個小故事使座談會氣氛熱烈。員工踴躍發(fā)言，紛紛講述自己的故事和感想，并以“石油人的幸福是什么”為主題展開了熱烈討論。