中國石化新聞訊（姚秋強）華北西部工程公司于2001年5月成立，是順應(yīng)鉆井工程市場發(fā)展要求，由原來的地礦部三普和五普部分隊伍在新疆組成，公司成立來以十分重視企業(yè)文化建設(shè)，文化引領(lǐng)企業(yè)走上了快速發(fā)展之路，鉆井工程隊伍又最初6支，發(fā)展到現(xiàn)在28支鉆（修）井隊伍，擁有全國最大的12000米陸地鉆機，隊伍分布在中國石化會戰(zhàn)主戰(zhàn)區(qū)，塔河油田，鄂爾多斯，川東北。

市場業(yè)績催生特色文化

華北西部成立以來，一項項鉆井新紀(jì)錄，記敘著企業(yè)發(fā)展強壯的歷程。

以90152為代表，施工的高難度井--塔深一井，安全順利完井，創(chuàng)造出完鉆井深最深，小鉆頭掃塞最深，射孔最深，測試最深。保持著雄踞亞洲的世界級記錄11項。

以70850為代表，施工的TK731井，在二開井段使用FS2563BG鉆頭，進(jìn)尺達(dá)4185.80米，該井創(chuàng)單只鉆頭進(jìn)尺最多，日進(jìn)尺最多等。創(chuàng)造中國企業(yè)記錄9項。

以60816井隊為代表，施工的TK1015井，下入膨脹管最深達(dá)630.45米,封固井段最長5180.94~~5794.05米,創(chuàng)造國內(nèi)膨脹管下入最深,封固裸眼最長新紀(jì)錄。創(chuàng)造中國石化集團記錄15項。

華北西部還在塔河油田創(chuàng)造出，鉆機搬遷、安裝、最快，水平井位移最大，鉆井周期最短，套管下入最深等記錄36項。

良好的市場業(yè)績催生了以“探索進(jìn)取 追求卓越”“鉆出精彩”“首選的石油工程公司”等系統(tǒng)的精．深文化體系，讓西部石油鐵軍品牌熠熠生輝。

培育石油鐵軍企業(yè)文化氛圍

華北西部黨委在培育企業(yè)文化方面，極力營造深于心，精于行氛圍，讓企業(yè)職工感悟領(lǐng)會石油鐵軍文化的魅力，內(nèi)刊《華北西部之聲》把鏡頭對焦生產(chǎn)一線職工，反映一線職工工作生活，每期有計劃的推出“今天我?guī)О唷弊屔a(chǎn)骨干說出所思、所想、所求，利用網(wǎng)絡(luò)視頻開展HSE知識大賽，各工區(qū)職工雖然遠(yuǎn)隔千萬里，匯聚鏡頭參賽，產(chǎn)生了較好的影響力，開展“我身邊的好人”故事征集演講賽。輿論引導(dǎo)企業(yè)價值觀。

工會的“尊嚴(yán)生活，快樂工作”文體文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活，為一線職工送清涼，送溫暖，專業(yè)化服務(wù)隊，為一線職工提供餐飲，住宿，工衣洗滌。職工婚喪嫁娶必到場，“金秋助學(xué)計劃”給升學(xué)職工子女購一只箱包，“困難職工結(jié)幫扶對子”，“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊”服務(wù)好企業(yè)職工同時，在公司駐地輪臺縣，開展企業(yè)與地方精神文明共建活動，“把你的心思告訴我，我能為你做什么”，陽光心理疏導(dǎo)交流平臺，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)主體實踐，“工人先鋒號”基層隊考核評比，培優(yōu)樹優(yōu)等，構(gòu)建“幸福西部、和諧共享”，企業(yè)“家”文化氛圍。

鐵軍文化落地生根，基層隊文化眾彩紛呈

華北西部基層隊在公司企業(yè)文化大框架下，以一流職工素質(zhì)，一流的市場業(yè)績，一流的創(chuàng)新能力，一流的管理為目標(biāo)，踏實進(jìn)取，奮發(fā)有為，豐富發(fā)展西部石油鐵軍文化。

70193井隊在塔河油田以敢硬仗著稱，三基管理有聲有色的標(biāo)桿隊，井隊承擔(dān)的大古3井，是塔河工區(qū)下部地質(zhì)條件最復(fù)雜的井，被譽為魔鬼地層，把精細(xì)管理細(xì)化在每一井段，良好的施工業(yè)績，安全順利交出合格答卷。形成了出劍、磨劍、試劍、亮劍、《亮劍文化》。

沙特項目部承擔(dān)國外的水井項目，海外職工在茫茫沙海，熱浪燭人浩暑中，把西部鐵軍風(fēng)采帶到海外，由于井隊有部分外籍職工，生活工作習(xí)慣，文化教育背景的差異，他們在讓外籍員工融合到隊伍群體中來，在具體事例，言行上積極想主意，中外員工工作配合默契，生活其樂融融，形成了《交融文化》。

60819井隊從西北到鄂爾多斯參與會戰(zhàn)，把三基管理經(jīng)驗帶到鄂北，HSE管理堅持執(zhí)行安全文化引領(lǐng),面對全新的甲乙方管理模式，不熟悉的地質(zhì)地貌，精心組織施工，首口井安全順利完成任務(wù)，西部鐵軍的旗幟飄揚在黃土高坡，井隊總結(jié)提煉出“細(xì)化工作過程，精心做好每件事”文化理念，形成《精.細(xì)》文化。

華北西部黨委制定了《十二五企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，企業(yè)文化管理制度，不斷豐富發(fā)展石油鐵軍文化內(nèi)涵，依次推進(jìn),把企業(yè)文化生根在職工心中，和企業(yè)整體管理密切融合,交相輝映，鐵軍文化引領(lǐng)企業(yè)在奪油會戰(zhàn)中，奪金添銀。