通訊員（王遠(yuǎn)程）“謝謝大家了，大家對(duì)我的幫助我會(huì)永遠(yuǎn)記在心里。”8月6日，中原油田采油二廠(chǎng)井下作業(yè)大隊(duì)作業(yè)23隊(duì)職工葛茂歡從隊(duì)長(zhǎng)張建軍手中接過(guò)裝有6000元現(xiàn)金的信封，滿(mǎn)含熱淚地向大家深深地鞠了一躬。原來(lái)，葛茂歡的妻子因患肺癌已經(jīng)在鄭州住院兩個(gè)多月了。聽(tīng)到這個(gè)消息后，作業(yè)23隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張建軍立即回到隊(duì)上動(dòng)員黨員干部帶頭捐款，目前，葛茂歡所在的井下作業(yè)大隊(duì)黨委已經(jīng)向全隊(duì)干部職工發(fā)出愛(ài)心捐款倡議。小事中反映出采油二廠(chǎng)職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。近年，采油二廠(chǎng)不斷拓寬精神文明建設(shè)領(lǐng)域，建立完善精神文明建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制，提高全員文明素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)形象，做到事事有人抓、有人管，全廠(chǎng)呈現(xiàn)出“風(fēng)正、氣順、人和、勁足”的良好發(fā)展局面。該廠(chǎng)先后榮獲全國(guó)“安康杯”先進(jìn)單位，河南省文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

以人為本，營(yíng)造和諧，持續(xù)夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。“2012年，我廠(chǎng)的發(fā)展面臨著什么樣的挑戰(zhàn)與機(jī)遇？針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我廠(chǎng)確定了什么樣的工作思路，出臺(tái)了哪些新舉措……””3+1企業(yè)文化如何集中宣貫？”8月10日，采油二廠(chǎng)今年第一、二季度形勢(shì)任務(wù)大宣講活動(dòng)結(jié)束。兩次宣講使廣大職工明確了目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)準(zhǔn)了采油二廠(chǎng)3+1企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的文化底蘊(yùn)和深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了迎難而上的決心和敢打必勝的信心。以形勢(shì)任務(wù)教育凝聚人心是今年該廠(chǎng)創(chuàng)建文明和諧單位的主要舉措之一。

采油二廠(chǎng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持做好深入細(xì)致的群眾工作，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，營(yíng)造和諧氛圍，不斷提高和諧建設(shè)的層次，為科學(xué)發(fā)展提供更好的“軟環(huán)境”。針對(duì)不同時(shí)期的生產(chǎn)需要，采油二廠(chǎng)堅(jiān)持做到一個(gè)階段一個(gè)重點(diǎn)，在結(jié)束每個(gè)季度形勢(shì)任務(wù)集中大宣講活動(dòng)后，該廠(chǎng)將陸續(xù)開(kāi)展“文明上網(wǎng)”、“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，履行公民道德規(guī)范”等活動(dòng)，營(yíng)造良好文明氛圍。同時(shí)，該廠(chǎng)以“弘揚(yáng)傳統(tǒng)”、“感恩回報(bào)”、“知榮知恥”、“知法知德”教育為主要內(nèi)容，先后舉辦文明禮儀知識(shí)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀“四個(gè)一”體系、“形勢(shì)、任務(wù)、潛力、責(zé)任”及“學(xué)政策、知廠(chǎng)情”等主題大宣講活動(dòng)，把全廠(chǎng)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了搞好油氣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，增強(qiáng)了全廠(chǎng)職工完成任務(wù)、扭轉(zhuǎn)局面、改善形象的責(zé)任感和使命感，形成上下同欲推動(dòng)和諧發(fā)展的生動(dòng)局面。

載體創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建整體活力。近日，該廠(chǎng)油藏經(jīng)營(yíng)管理六區(qū)111號(hào)計(jì)量站職工徐保華研發(fā)的撞銷(xiāo)器成功運(yùn)用于生產(chǎn)中，既降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，又提高了抽油機(jī)工作時(shí)率。該站已建立了“徐保華學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”，成為該區(qū)職工鉆研、討論的特色平臺(tái)。這是該廠(chǎng)創(chuàng)建文明單位的又一特色做法。

在系統(tǒng)推進(jìn)素質(zhì)工程、環(huán)境工程、平安工程、繁榮工程、陽(yáng)光工程、溫暖工程的同時(shí)，該廠(chǎng)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)舉辦職工創(chuàng)新論壇、組建創(chuàng)新能手協(xié)會(huì)、實(shí)行成果冠名、建立基金保障機(jī)制等方式，不斷創(chuàng)新載體，突出經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效，引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，積極投身創(chuàng)新實(shí)踐。

結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，該廠(chǎng)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展了“比貢獻(xiàn)、比效益、比安全、比作風(fēng)、比效益”五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和油藏經(jīng)營(yíng)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，深化創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“青年安全示范崗”、“金銀牌采油區(qū)”等群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，全廠(chǎng)先后有23個(gè)基層單位獲得集團(tuán)公司和油田金銀牌采油區(qū)（隊(duì)）稱(chēng)號(hào)，有5個(gè)基層單位被集團(tuán)公司授予“五星級(jí)站（庫(kù)）”稱(chēng)號(hào)。

注重特色，凝心聚力，文化建設(shè)提升創(chuàng)建效果。該廠(chǎng)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者油藏經(jīng)營(yíng)管理五區(qū)高級(jí)電工技師祁紅軍堅(jiān)持每周一晚上為全區(qū)電工講授一個(gè)半小時(shí)的技術(shù)課，把自己在生產(chǎn)實(shí)踐中的所學(xué)、所做、所思傳授給同行。去年，他又收了12名外單位的電工徒弟，中原油田“祁紅軍電工技術(shù)培訓(xùn)班”也應(yīng)運(yùn)而生，他每年堅(jiān)持將全廠(chǎng)的電工輪訓(xùn)一遍。他說(shuō)：只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平提高了，單位的技術(shù)水平才算真的高。2010年10月，他的徒弟楊森在中國(guó)石化技能大賽中勇奪金牌，一時(shí)間，“金牌師徒”傳為佳話(huà)。

為充分發(fā)揮身邊榜樣的力量，該廠(chǎng)大力推行“技能大師”、“首席技師”、“技術(shù)工種帶頭人”等制度，并先后編印了《采油二廠(chǎng)高技能人才風(fēng)采錄》和《青年技術(shù)干部的楷模》，發(fā)放到基層班組，使職工學(xué)有榜樣、趕有方向、超有對(duì)象，激發(fā)了職工學(xué)本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。截至目前，該廠(chǎng)共評(píng)選出63名優(yōu)秀技師和高級(jí)技師，在全廠(chǎng)營(yíng)造了人人都可以成才的氛圍。

在實(shí)際工作中，采油二廠(chǎng)注重理念引導(dǎo)，確立了“多產(chǎn)效益油氣”的核心價(jià)值觀，扎實(shí)開(kāi)展以安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和井站（班組）文化為主要內(nèi)容的“3+1”企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化建設(shè)與“五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)推進(jìn)“每日一主題”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)井站（班組）文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，交流共享井站（班組）文化建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷強(qiáng)化理念宣貫和文化的深植與落地，促進(jìn)了企業(yè)文化融入班站管理，為提升經(jīng)營(yíng)管理水平提供了有力的文化支撐。