當前，隨著社會結構和利益結構深刻調整，人們的道德觀念也在相互沖突碰撞，經濟發(fā)展的顯著成就愈加對社會提出了更高的道德期待。這個廠針對職工的思想變化，從實施道德育化工程，提升員工文明素養(yǎng)，凝聚人心，促進和諧入手，堅持“他山之石可以攻玉”的工作思路，依托江蘇常州市“道德講堂”為范本，舉辦了本廠首期“道德大講堂”。“道德大講堂”以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”為主線,突出“善、誠、孝、強”四個字。在形式上遵循“三貼”原則，即貼緊職工的道德認同、貼近職工的道德實踐、貼牢職工的道德需求；用樸實的道理講給職工聽。“重事實、輕理論;重體驗,輕說教”。“道德大講堂”講述的都是身邊的好人好事，這些普普通通的人，卻一直堅持做好事。這些人群里，沒有顯赫的地位，沒有高端的收入，一群普通的不能再普通的人，卻用他們幾十年堅持不懈的愛心，幫助他人做好事，這種‘亦余心之所善矣，雖九死其猶未悔’的精神感動、震撼著在場的所有人。

目前，該廠還將擇日舉辦多期“道德大講堂”，并通過“道德大講堂”活動，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，總結出“唱道德歌曲、誦道德詩篇、講道德故事、發(fā)道德短信、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設模式，成為推動社會主義核心價值體系建設，提升員工文明素質和社會文明程度的有效平臺。