通訊員（王遠程）在中原油田采油二廠油藏管理五區，員工們高興地說：“‘三個一’親情互助讓我們倍感溫暖。我們區的黨組織像家，有困難就會想到它”。

所謂“互助式”親情服務，就是油藏管理五區黨總支結合單位實際，從改進思想政治工作方式方法入手，推行的“一加一”、“一對一”、“一帶一”互助式工作法。

“帶著群眾干，干給群眾看；為官一身清，為民一身正；為人處世一桿秤，評判事非一把尺”。這是該區黨總支在“一轉雙創”活動中提煉出來的班子基本行為準則。五區黨總支凡事讓群眾評頭論足，取得了員工的信任與贊同，實現“一加一大于二”的效果。

針對員工思想實際，油藏管理五區黨總支采取“一對一”交流解疙瘩的做法，受到員工的普遍歡迎。黨總支還力求開辟多種交流渠道，從書面意見征集到面對面談話，從員工座談到業余時間聚會，從交接班會議到QQ群互動，改變思想工作“多對一”模式，用“一對一”交流的方式，更快更好地解決員工思想問題。

在一轉雙創活動中，油藏管理五區黨總支要求黨員自身做表率，帶著大家干，做給大家看。每名黨員帶領一個崗位，崗位間互幫互學，互相趕超，形成競爭的氛圍。這種“一帶一”凝聚隊伍的做法，在隊伍中形成良好的風氣。團隊成員工作中嚴于律己、勤奮敬業，業余時間和諧相處。基層黨組織在群眾中的威信高了，該區黨群干群關系更加融洽了。