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勝利石化“五推行”達到“五實現”

   2012-06-05 中華石化網中國石化新聞網

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????通訊員(李崇輝)勝利石化總廠把加強職工群眾思想教育作為提升隊伍素質、營造和諧環境、推動科學發展的抓手,創新載體、精心組織,推行了思想教育進班組入崗位、進食堂到餐桌、進網絡到手機、進社區到家庭、進娛樂到休閑的“五進五到”特色載體活動,實現了思想教育由傳統說教型向職工喜聞樂見方式的轉變,取得了思想教育工作愿意做、樂于做,職工群眾愿意聽、樂于聽的良好效果。

????推行進班組到崗位,實現了思想教育全方位。他們及時把總廠的生產經營情況、重大會議內容、形勢任務教育、《群眾論壇進行時》等材料發到崗位職工手中,讓職工群眾第一時間了解、掌握總廠當前面臨的困難和機遇,自覺做到與總廠同呼吸、共命運。技監中心結合實際,建立了“流動學習包”,學習包里裝有《石化通訊》、應知應會、當前時政等內容,每個班組輪流學習,并采取班組互考的形式,強化學習效果。護衛二中隊定期組織全員學習總廠形勢任務教育材料,通過學、記、談等方式,確保了隊伍的思想穩定。同時,通過機關干部承包基層單位,利用與崗位工人同勞動、同學習的時機,向一線職工及時宣講有關政策信息。由勞模代表、班組長、技術能手組成了宣講團,進班入組廣泛宣講“咱們工人有技術才更有力量”、油田光榮傳統等內容。通過多層次、多渠道的教育形式,使崗位職工受教育率達到100%。

????推行進食堂到餐桌,實現了思想教育全融合。該廠把食堂作為思想教育的有效平臺。重新對職工食堂進行了維修改造,配備了桌椅、空調、電視機、音響、電腦等設備。在改善就餐環境的同時,注重提高伙食質量,葷素搭配合理,主副食花色豐富,真正做到了“最好一餐在食堂”。在硬件上美化的同時,我們把食堂文化作為一塊重要陣地來建設,及時將總廠發展進程中涌現出的工作亮點、典型人物以及重大政策解讀等運用專題短片的形式滾動播放,使職工邊就餐邊接受教育。先后播放了山東省富民興魯勞動獎章獲得者重催儀表班班長信衛東;油田第二屆“為民技術創新獎”銅獎獲得者機修車間鉗二班班長顧光斌;第三屆“感動勝利”人物伊樹法等典型人物。特別是勇奪中石化職業技能競賽維修電工金獎獲得者電氣車間職工王金峰短片播放后,引起了職工的強烈反響,職工邊就餐邊討論,決心向王金峰同志一樣在崗位上刻苦鉆研,爭做一名新時期技術工人。同時,還把參加油田社火活動、油田第六屆職工運動會上職工精彩的瞬間記錄下來,制成DV短片,激發了職工群眾“我是石化人我自豪”的信心,自覺做到了“最佳狀態在崗上”。

????推行網絡到手機,實現了思想教育全覆蓋。他們依托《勝利日報》短信平臺,給全廠200多名管理人員訂閱了手機報,讓領導干部第一時間掌握油田的動態信息,利用交接班會、職工大會等時機,及時向職工群眾宣講。該廠還以“家和工程”為載體,通過開展送生日和結婚紀念日祝福短信的方式,把總廠的溫暖和關心傳遞到每一名職工群眾。今年以來,已有100多名職工家屬收到了短信祝福。同時,各基層單位也開展了不同內容的短信提示活動,輕烴儲運車間每天都會給上崗職工發送“上罐頂、扶欄桿、手抓緊、小心上”等安全生產的短信,這些溫馨的提示,筑牢了職工安全意識;有車一族的職工群眾會經常收到總廠HSE辦公室發出的“謹駕駛、限速行、拒飲酒、別疲勞”這樣的短信,讓職工群眾時時刻刻都能體會到組織的溫暖。還完善了石化信息網,設立了動態信息、主題活動、勞模風采、企業文化等欄目,內容貼近生產,貼近職工,貼近實際,這種信息量大,更新及時的教育形式,受到了職工群眾的普遍歡迎,網站點擊量已超過400萬。

????推行進社區到家庭,實現了思想教育全過程。該廠與職工居住的生活小區建立了良好的信息溝通機制,通過及時信息反饋,準確掌握了職工群眾的思想動態。今年以來,圍繞困難幫扶、子女就業、住房建設等關系切身職工利益的問題,進家入戶向職工群眾解疑釋惑,取得他們的理解和支持。在勞動家屬辦理繳納養老保險金問題上,總廠黨政領導主動和職工家屬面對面交流,心與心溝通,整個繳費過程平穩有序,確保了家屬參保率達到100%。他們還廣泛組織開展了各個層面的送溫暖活動,把生日蛋糕和祝福及時送到60歲家屬和70歲退休職工家中,把慰問金第一時間送到急需幫助的困難職工手中。一件件、一樁樁暖人心的民生工程,使職工群眾親身感受到了黨組織的關心和大家庭的溫暖,拉近了干群距離,融洽了黨群關系。

????推行進娛樂到休閑,實現了思想教育全滲透。本著寓教于樂的原則,他們在文體活動上做到了每季度有大賽,每月有小賽,每周有活動。通過組織開展籃球賽、跳繩、拔河、踢鍵子等職工群眾喜聞樂見的體育活動,讓職工在娛樂中受到教育。今年,我們還推出了工間操比賽,從機關干部到一線職工都把每天健身作為“必修課”,健康向上的文體活動成為激發干部職工以廠為家、凝心聚力的“助推器”。開展了“石化詩說”詩歌征集和歌頌油田、石化朗誦會,近百篇作品表達了石化人對油田、對總廠的熱愛;開展了“唱響紅歌、唱紅隊歌、唱亮隊歌”活動,讓每一名干部職工會唱一首紅歌,唱熟一首油歌,唱亮自己的隊歌,形成了歌聲繞煉塔、傾情在崗位的濃厚氛圍,真正將思想教育與文體活動深度融合,達到了事半功倍的效果。

 
 
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