????通訊員（陸兆龍）從千人環(huán)廠長(zhǎng)跑比賽到職工演講比賽，從38首企業(yè)歌曲的創(chuàng)作，再到“長(zhǎng)煉之約”電視交友。。。中石化長(zhǎng)煉在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)一系列富有成效的企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)管理制度邁進(jìn)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)的市場(chǎng)形象得到了進(jìn)一步提升，為打造中國(guó)石化一流名牌企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)做出自己的努力。

????長(zhǎng)煉建成投產(chǎn)四十年來(lái)，企業(yè)文化始終堅(jiān)持了以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以培育“四有”新人為方針，以培育新的企業(yè)價(jià)值觀為焦點(diǎn)，以提高職工的整體素質(zhì)為目的，緊緊環(huán)繞企業(yè)安全生產(chǎn)，形成了“樂(lè)于奉獻(xiàn)”、“愛(ài)廠如家”、“志在追求”的企業(yè)價(jià)值觀和“艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，總結(jié)提煉了“求實(shí)、嚴(yán)細(xì)、文明、開(kāi)放”的八字廠風(fēng)；編寫(xiě)了《文化力——經(jīng)濟(jì)力》一書(shū)，使長(zhǎng)煉企業(yè)文化系統(tǒng)化、理性化。在長(zhǎng)煉企業(yè)文化培植的實(shí)踐中，堅(jiān)持把企業(yè)文化培植作為企業(yè)成長(zhǎng)的統(tǒng)一方針，做到企業(yè)文化培植與經(jīng)濟(jì)工作方針一體化、工作隊(duì)伍一體化，并在實(shí)踐中不竭試探、總結(jié)、提煉企業(yè)文化培植的理論和體例，使長(zhǎng)煉企業(yè)文化的內(nèi)在不竭豐碩和成長(zhǎng)。

????通過(guò)富有成效的企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)“軟實(shí)力”的增長(zhǎng)。公司在2011年相繼獲得了“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)‘十一?五’社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“全國(guó)‘五五’普法先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的良好局面。