????通訊員（陸兆龍）從千人環(huán)廠長跑比賽到職工演講比賽，從38首企業(yè)歌曲的創(chuàng)作，再到“長煉之約”電視交友。。。中石化長煉在企業(yè)發(fā)展的同時，通過一系列富有成效的企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)管理制度邁進(jìn)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)的市場形象得到了進(jìn)一步提升，為打造中國石化一流名牌企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)做出自己的努力。

????長煉建成投產(chǎn)四十年來，企業(yè)文化始終堅持了以科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以培育“四有”新人為方針，以培育新的企業(yè)價值觀為焦點(diǎn)，以提高職工的整體素質(zhì)為目的，緊緊環(huán)繞企業(yè)安全生產(chǎn)，形成了“樂于奉獻(xiàn)”、“愛廠如家”、“志在追求”的企業(yè)價值觀和“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，總結(jié)提煉了“求實(shí)、嚴(yán)細(xì)、文明、開放”的八字廠風(fēng)；編寫了《文化力——經(jīng)濟(jì)力》一書，使長煉企業(yè)文化系統(tǒng)化、理性化。在長煉企業(yè)文化培植的實(shí)踐中，堅持把企業(yè)文化培植作為企業(yè)成長的統(tǒng)一方針，做到企業(yè)文化培植與經(jīng)濟(jì)工作方針一體化、工作隊(duì)伍一體化，并在實(shí)踐中不竭試探、總結(jié)、提煉企業(yè)文化培植的理論和體例，使長煉企業(yè)文化的內(nèi)在不竭豐碩和成長。

????通過富有成效的企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)“軟實(shí)力”的增長。公司在2011年相繼獲得了“全國文明單位”、“全國‘十一?五’社會主義勞動競賽先進(jìn)單位”、“全國‘五五’普法先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“雙贏”的良好局面。