通訊員（張慧 宋淑慧）在簡易快樂的沙盤游戲中，你的童心被喚起，找到心靈回歸之路；在舒適的音樂心理沙發上，美妙的音樂為你安撫疲憊心靈；在情緒宣泄室里，你可以把焦慮、苦悶、憤怒等消極情緒釋放出來；而在豐富的團體拓展游戲活動中，你會深深地感受到團體的力量和智慧。

2011年，勝利油田勝采廠掛牌成立了“心理健康咨詢中心”，通過開展喜聞樂見的拓展教育活動，緩解廣大干部職工的工作生活壓力，引導他們保持陽光心態，以更加積極的狀態投入到工作生活中。

自油田開展“心田工程”建設以來，勝采廠黨委按照“要開發油田，先開發心田”的要求，積極創新思想政治工作載體，及時成立思想政治研究會心理學應用研究分會，立足于加強心理健康知識的宣傳教育，提高廣大干部職工對心理健康重要性的認識，營造更加和諧穩定的工作環境。

為了更好地發揮心理學應用研究分會的作用，該廠加大心理健康咨詢中心投入力度，配備了專業設施齊全的心理咨詢室、音樂減壓室、心理沙盤室、情緒宣泄室、團體輔導室等，并設立熱線咨詢電話，以專業化、規范化的職業姿態，為全廠干部職工開展高水平、高效能的心理健康服務。8月19日，這個廠為21名心理咨詢師志愿者頒發了聘書，進一步提升了心理咨詢師團隊的整體素質。志愿者定期學習業務技能、開展座談交流，努力把心理學與生產經營、一人一事相融合工作相融合，不斷凝聚隊伍力量。

中心成立半年來，著重針對一線職工、機關三級單位、黨員干部、科研人員、新員工等不同群體，共開展心理健康授課及拓展活動12期，參加培訓人數達450余人次，先后有14人主要就人際關系、婚姻問題、工作倦怠等前來咨詢。針對不同個案，咨詢師采取積極關注、交談溝通、心理干預等措施，對癥疏導、解開心結。一位來訪者在咨詢后，興奮地說：“我又找到了工作和生活的新動力！”

九月初，該中心為剛入廠的新員工開展了為期兩天的“放飛心靈，贏在職場”拓展活動，通過講座、體驗探索、信任之旅、心理劇等環節，讓他們學會包容、換位思考、相互信任、團結協作。咨詢中心負責人李春燕告訴筆者，用這種方式引導新員工重新認識定位自己，深刻領會團隊精神的意義，堅定立足崗位成長的信心和決心。參加此次活動的勝采一礦熱采管理區員工龔潔在拓展感悟里寫道：雖然現在我只是一顆“勝采新星”，但我要通過自己的不懈努力、敬業奉獻，早日成為油田的“明日之星”！

與此同時，該廠想方設法加強人文關懷和心理疏導力度，廣泛開展基層調研，發放各類心理健康調查問卷224份，了解職工心理需求和關注點。另外，在廠主頁開辟了“心靈憩園”心理健康網站，建立了職工心理健康檔案，加快心理健康知識普及的步伐，擴大對外交流的窗口，為下步拓寬心理咨詢對象范圍、推動思想政治工作深入開展打牢基礎。

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