中國石油網(wǎng)消息：2007年12月5日，吉林石化公司合成樹脂廠辦公室。

　　一位風(fēng)塵仆仆的老人打破了寧靜：“我要找劉少郁，見他領(lǐng)導(dǎo)。”SAN車間主任接待了他。“我是吉林市冬泳協(xié)會(huì)琵琶島冬泳隊(duì)隊(duì)長，感謝你們培養(yǎng)了這么好的職工……”說著，老人遞上一封表揚(yáng)信，上面寫道：“7月30日，胡潤秋、耿淑云夫婦游泳遇險(xiǎn)，貴單位職工劉少郁奮不顧身救人，望予以表彰……”寥寥百十來個(gè)字，讓人掂出了分量。

　　這封表揚(yáng)信的背后，上演了一幕幕感人至深的真情故事。生與死的邊緣

　　2007年仲夏的一個(gè)傍晚，大雨過后，江水暴漲，激流裹著漩渦，卷過龍?zhí)洞髽虮眰?cè)的琵琶島。

　　劉少郁和游泳隊(duì)的伙伴像往常一樣來到江邊，察看水情，選好地勢(shì)。雖然年過半百，可一見到水，他的心里總是有股按捺不住的沖動(dòng)。

　　“救命啊……”正要下水的劉少郁猛然一驚，抬頭望去，只見兩個(gè)人在離岸邊100多米的水中拼命掙扎。轉(zhuǎn)眼間，他一躍入水，向溺水者游去。20米、10米、5米……近了，越來越近了！突然，一個(gè)浪頭打來，一個(gè)人霎時(shí)就沒了蹤影。劉少郁一個(gè)猛子扎到水下，抓住沉到沙坑里的溺水者，用全力托出水面，推向岸邊。這時(shí)，其他兩名隊(duì)員也救起了另一名溺水者。

　　控水、做人工呼吸、打急救電話……他們終于從死神手里搶回了一條寶貴的生命。

　　3年來，劉少郁5次入水搶救過6個(gè)人。男青年被漩渦卷走，他逆流而上尋找；老人江心遇險(xiǎn)，他和同伴合力救人；女子輕生欲尋短見，救完后他才發(fā)現(xiàn)身上被抓出了道道血痕；同伴被漁網(wǎng)纏住，他救人上岸時(shí)已被刺骨的江水凍得瑟瑟發(fā)抖。

　　生命對(duì)每個(gè)人來說只有一次。在一瞬間，憑一口氣，推拉一把就能讓人瀕死而重生。劉少郁說：“其實(shí)每回救完人都覺得后怕，但以后遇到這種事，我還是要下水！”撬起杠桿的支點(diǎn)

　　劉少郁沒想過要當(dāng)英雄，如果不是這封表揚(yáng)信，這個(gè)平時(shí)話語不多的老工人根本不會(huì)主動(dòng)提起救人的事情。

　　作為值班長，他清楚地知道，SAN裝置物料的毒性高、黏度大，工藝復(fù)雜、易燃易爆，保證安全生產(chǎn)和平穩(wěn)運(yùn)行，自己肩上的擔(dān)子有多重。領(lǐng)導(dǎo)們說：“老劉技術(shù)精，指揮生產(chǎn)得心應(yīng)手。”同事們說：“劉師傅做人沒說道，干活有門道，干啥像啥。”

　　杠桿似乎被輕松地撬起來了，可支點(diǎn)究竟在哪里呢？

　　2007年2月，SAN裝置回收系統(tǒng)壓力出現(xiàn)波動(dòng)，不及時(shí)調(diào)整就會(huì)影響裝置運(yùn)行。劉少郁緊皺眉頭說：“班長跟我走，一寸一寸仔細(xì)查！”他們敲擊管線辨別聲音，觸摸閥門感覺溫度，真空泵、壓力表、冷凝器、各類管線一項(xiàng)一項(xiàng)地查。1個(gè)多小時(shí)過去了，當(dāng)他們查到2036真空儀表U型連接管時(shí)，“當(dāng)當(dāng)”的回音變得沉悶，溫度也驟然降了下來，劉少郁準(zhǔn)確地判斷：“一定是物料堵塞了。”他立即通知車間主任和技術(shù)員，經(jīng)過一番緊張的搶修，壓力終于恢復(fù)了正常。

　　2SR202密封油內(nèi)漏、SV-208液位超高、2SE-401重組分不能排出……一個(gè)個(gè)異常情況被及時(shí)排除，裝置歡快的轟鳴聲是劉少郁和伙伴們聽到的最動(dòng)人的樂章。一個(gè)群體的縮影

　　李忠武是劉少郁帶出來的徒弟，他說：“師傅總也閑不住，啥事都愛琢磨。”

　　2SAN單元的振動(dòng)篩網(wǎng)孔大小不合適，他提出改進(jìn)方案，減少了產(chǎn)品廢料；重組分排放罐分設(shè)在兩個(gè)樓層上，操作不方便，他設(shè)計(jì)增加了扳手和連接杠桿，一個(gè)人在樓上就可以操作兩個(gè)罐；為熱油爐渣油槍接口增加軟管，加大了吹掃泄壓量，保證了裝置穩(wěn)定運(yùn)行……

　　5年來，劉少郁先后提合理化建議80多條，解決生產(chǎn)難題近20項(xiàng)，節(jié)約創(chuàng)效500多萬元。他連續(xù)5次被評(píng)為工廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，連續(xù)兩屆獲得公司“人才獎(jiǎng)”。

　　在這些榮譽(yù)面前，劉少郁卻說：“開好裝置帶好兵，盡到責(zé)任心里才舒坦。”

　　其實(shí)，劉少郁只是吉林石化公司眾多優(yōu)秀員工群體的一個(gè)縮影。一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工，必將帶動(dòng)一個(gè)講責(zé)任的群體，進(jìn)而形成一個(gè)具有高度責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)。

　　采訪手記

心底萌發(fā)的感動(dòng)

　　一個(gè)普通人的責(zé)任有多重？采訪劉少郁，我們從心底萌發(fā)感動(dòng)。

　　生死關(guān)頭，他的抉擇毫不猶豫，即使被救者來不及道聲感謝，他也從未感到過失落。

　　對(duì)待工作，他的才智充分迸發(fā)，哪怕是一處微不足道的革新，他都能從中收獲喜悅。

　　面對(duì)妻子，他有時(shí)說：“我的事，你別管。”可他的妻子卻說：“我丈夫最可愛的地方就是有愛心。”

　　這不是一次輕松的采訪，因?yàn)樗麤]有驚天動(dòng)地的事跡，但他的形象兼具了時(shí)代的共性和鮮明的個(gè)性。

　　我們由此想到：吉林石化公司是一塊培育典型的沃土，典型必然被賦予企業(yè)精神和道德的底蘊(yùn)。

　　我們還想到：正是因?yàn)橛辛司哂猩鐣?huì)責(zé)任感的員工，吉林石化公司才成為具有社會(huì)責(zé)任感杰出企業(yè)。