中國石油網消息：（通訊員 劉亞軍）以培育“安全文化”、“載體文化”、“榜樣文化”、“情感文化”、“品牌文化”為切入點，大港井下作業公司2007年濃墨重彩書寫企業文化建設文章，為企業又好又快發展提供了堅實支撐。

　　突出預防，提煉“安全文化”。這個公司按照“以人為本、安全第一、環保優先”的工作方針，營造濃厚的安全環保文化氛圍，從“理念領先”入手，著力建設施工現場安全文化，通過現場安全教育、設置安全標語、標識等，形成施工現場的安全環保文化。開展安全生產警示日、安全演講比賽、安全月主題活動等，推進安全環保知識進機關、進基層、進一線，營造出濃厚的安全環保文化氛圍。

　　貼近實際，強化“載體文化”。堅持“貼近職工需求、服務企業發展、樹立良好風尚”的原則，這個公司先后開展了“迎國慶”相聲小品曲藝比賽、與奧運同行球類比賽等活動，充分發揮“載體文化”的承載與推動作用。系列活動環環相扣，形成吸引受眾參與的載體鏈，在輕松愉悅的氛圍中宣傳了井下作業文化，極大地增強了員工的自豪感、責任感與使命感。

　　典型引路，彰顯“榜樣文化”。近年來，這個公司形成了以“中油集團公司先進黨組織”鉆修分公司黨總支、“中油集團公司標桿班組”鉆修四隊二班等組成的企業璀璨“星空”。這個公司提出“榜樣文化”的理念，號召職工以先進為榜樣，愛崗敬業、忠誠事業、報效企業，形成了趕超先進的濃厚氛圍。

　　以人為本，營造“情感文化”。“走百家、解百情、幫百事”是這個公司黨員領導干部的“必修課”。這個公司堅持“三必談、五必訪”的工作制度，及時專注難點、熱點、疑點、焦點問題。通過暑期慰問、中秋獻愛心、金秋助學、特困救助等一系列愛心之舉，讓職工和家屬感受到組織的溫暖與關愛。

　　優質服務，傳播“品牌文化”。這個公司積極開展基層作業隊達標創優活動，推行“為用戶精心、誠心，讓用戶稱心、放心”的“四心”服務制，將“優質服務”的理念深深根植于員工頭腦中，并轉化為弘揚“品牌文化”的實際行動。