中國(guó)石油網(wǎng)消息：（記者宋鵬 通訊員田華英 江池）11月26日，新疆油田采油二廠作業(yè)二區(qū)女工王素平開始享受14天的帶薪年休假。她說(shuō)：“去年一家人去了內(nèi)地旅游，今年準(zhǔn)備在家好好休息。”

　　她今年35歲，已是第10次享用帶薪年休假。而帶薪年休假制度，在克拉瑪依企事業(yè)單位中已推行15年。這一制度已惠及職工12萬(wàn)人，占到全市總就業(yè)人口的90%以上。克拉瑪依市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊志奎說(shuō)：“保障員工休息權(quán)是國(guó)家以人為本，政府以民為本，企業(yè)以職工為本的具體體現(xiàn)。”他日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是協(xié)助監(jiān)督帶薪年休假履行情況。

　　克拉瑪依市帶薪年休假制度始于1992年。當(dāng)時(shí)，新疆石油管理局依據(jù)國(guó)務(wù)院1991年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工實(shí)行休假的通知》精神，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定了職工休假制度：連續(xù)工齡滿5年不滿15年的，每年休假10天，滿15年及以上每年休假14天，高溫、高空及有毒害崗位滿5年及以上每年休假21天，不包括法定節(jié)假日。休假期間，工資照發(fā)。

　　雖經(jīng)重組改制，新疆局被拆分為多家企事業(yè)單位，但“休假”制度仍在執(zhí)行。2002年，各企事業(yè)單位在與工會(huì)組織簽訂集體勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)提出將“休假”規(guī)范化、制度化，于是，雙方共同制定了《帶薪年休假暫行規(guī)定》，使帶薪年休假有了實(shí)施細(xì)則和落實(shí)措施。

　　帶薪年休假制度的實(shí)行，并沒有影響企事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作，克拉瑪依市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從2002年的169.4億元增長(zhǎng)至2006年的473億元。