“永遠做愛崗敬業、精細管理的采油人”，這一理念已成為大慶油田采油三廠四礦407隊員工的行動指南。這一理念的提出，來自于一個更換機油的故事。

　　2007年3月18日，一年一度的春檢即將開始。407隊隊長張海鵬到井組檢查。當他查到9－65井時，發現這口井從電路到各部件緊固、從設備防腐到井場規格化、從電流到油套壓資料管理都十分規范。但當他檢查到變速箱時，卻發現機油呈紅褐色，這說明機油已經變質，如不更換，必然會損壞變速箱齒輪，帶來巨大經濟損失。一同參加檢查的幾個班長說：“就這一個毛病，批評一下就算了。”可張海鵬不這么認為?；氐疥犂铮瓦@一問題進行了一次全員思想教育。

　　他說：“透過變速箱機油，我們看到了什么？說明我們工作不細致、不扎實，沒有把隊里的設備當成自己的設備。再往深層說，是不敬業的一種表現。今天不換機油，明天就可能不取電流，長此以往，我們就會丟掉了一種作風，一種精神。什么作風？三老四嚴、四個一樣的作風，什么精神？鐵人精神、大慶精神。我希望大家要永遠做一名敬業、精細的大慶采油工。”

　　隊長的話，使員工震撼。很快，407隊提煉出“永遠做愛崗敬業、精細管理的采油人”的理念。員工說，這個理念是在工作中產生，我們感同身受，時刻銘記。

記者 竇麗娟