中國石油網消息：（記者 楚海虹）11月7日，西氣東輸管道公司召開了遷址上海后的第一次企業文化建設及思想政治工作研討會。公司黨委書記秦剛、總經理黃澤俊及在家公司領導，總部各部門及沿線管理處、項目部黨政負責人共計30多人出席會議。

　　秦剛書記在會上作了重要講話。他指出，企業文化建設和思想政治工作都屬于文化范疇，對于把握員工情緒脈搏、統一思想、激發工作熱情、促進企業發展具有極為重要的作用。西氣東輸工程開始建設以來，特別是在西氣東輸管道公司成立7年多時間中，不斷積淀文化，形成了具有西氣東輸特色的企業文化理念，總結出了艱苦奮斗的創業精神、顧全大局的協作精神、實事求是的科學精神、與時俱進的創新精神、任勞任怨的奉獻精神和“安全和諧，追求卓越”的管理理念，鼓舞、教育、激勵廣大員工自覺將這些理念貫穿于管道建設、運行及經營管理活動之中，為公司發展做出了突出貢獻。

　　他強調，目前，西氣東輸已從工程建設轉向運營管理，從轟轟烈烈轉向平平穩穩，但是責任越來越重大，這種責任要求我們進一步加強企業文化建設和思想政治工作。企業文化建設方面，一要進一步完善公司管理理念。結合企業文化調研，提煉西氣東輸精神，完善管理理念，構建企業文化體系，編寫員工手冊。通過印發宣傳提綱、組織形勢任務宣講、召開座談會等形式，使企業精神的深刻內涵滲透到廣大干部員工的思想意識中，增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力。二要開展安全文化建設，達到生產安全、人心穩定、企業發展的協調一致。三要搞好廉潔文化建設，形成廉潔文化氛圍，完善廉潔文化格局。四要堅持以人為本、關愛員工，讓員工真正感受到來自企業的關懷。宣傳思想工作方面，要認真學習、宣傳、貫徹十七大精神，理論聯系實際推動各項工作；積極開展評先樹優活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍；做好深入細致的思想工作，了解員工真實的思想狀況，解疑釋惑，引領員工以良好的精神狀態積極投入各項工作中去。

　　會上，新疆管理處處長、甘肅管理處、寧陜管理處、山西管理處、豫皖管理處、蘇浙滬管理處、蘇北管理處、冀魯管理處、豫鄂管理處、質量安全環保處部門負責人宣讀了論文，闡述了各自部門在企業文化建設和思想政治工作方面的經驗和做法。

　　此次研討會共收集企業文化建設論文46篇、思想政治工作論文11篇。通過對西氣東輸企業文化建設的深入探討，對公司思想政治工作認識與經驗的相互交流，對進一步提升公司企業文化建設和思想政治工作水平將起到積極推動作用。