中國石油網(wǎng)消息：（通訊員 白登禎）由任命式向推選式轉(zhuǎn)變，從重文憑到重能力，管道公司烏魯木齊輸油氣分公司“五公開”選拔優(yōu)秀基層干部。日前，4名通過民主選舉產(chǎn)生的基層站隊副科級干部走馬上任。

　　“五公開”是公開競聘條件，現(xiàn)場抽簽排定競選演講順序，員工自己為中意的帶頭人投票，競聘者親自唱票監(jiān)票，當(dāng)場宣布競聘勝出者。完全公開的競聘過程，著實(shí)讓基層站隊的員工信服。民主選拔機(jī)制激勵廣大員工奮發(fā)向上，此舉為員工鉆研崗位技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)注入了一針強(qiáng)心劑。

　　“只要扎扎實(shí)實(shí)工作，任勞任怨奉獻(xiàn)，認(rèn)真鉆研輸油氣技術(shù)，努力掌握崗位本領(lǐng)，每名員工都有機(jī)會通過競聘走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。”這個分公司副經(jīng)理付明福在鄯善輸氣站的干部任命會上向全體員工鄭重承諾。