據(jù)近日油價8月5日報道，石油和天然氣行業(yè)正面臨著一場潛在的勞動力短缺危機，且可能在短短幾年內爆發(fā)。

這個問題并不是新出現(xiàn)的，歷來都有，只是危機跡象在最近才顯現(xiàn)出來。最近，油價暴跌，導致數(shù)十萬人失業(yè)，人才危機被忽視，這是可以理解的。今年1月，能源招聘公司Airswift的一項調查發(fā)現(xiàn)，近一半的受訪者非常擔心即將到來的人才危機。

調查顯示，只有30%的油氣專業(yè)人士表示，他們對在該行業(yè)尋找人才感到“輕松”。共有40%的受訪者認為，他們所在的地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了人才危機，另有28%的受訪者認為，將在未來5年內受到危機的影響。

人才已經(jīng)面臨短缺的地區(qū)之一是歐洲，尤其是英國。EddieSpence最近在彭博社發(fā)表的一篇文章，探討了可能威脅該行業(yè)未來的人才短缺背后的原因。簡而言之，這些都歸結為對未來工作安全和道德考量的擔憂。

斯賓塞援引牛津大學地球科學專業(yè)畢業(yè)生的話表示：“人們擔心未來的工作崗位會越來越少，特別是與地質學相關的工作崗位，因為人們開始遠離化石燃料。”RobertPaver表示，"隨著石油公司的發(fā)現(xiàn)越來越少，且不愿在勘探上投入太多資金，他們擔心未來可能沒有原油開采。"

這種對長期就業(yè)保障缺乏信心的現(xiàn)象，也可以歸咎于油價的暴跌，而油價暴跌正是英國油氣行業(yè)開始出現(xiàn)人才短缺問題時顯現(xiàn)的。然而，也有一個歷史因素：千禧一代和數(shù)字時代的青年人不太愿意在行業(yè)工作。

英國地質學會石油小組主席露西·威廉姆斯在接受彭博社采訪時表示：“大學的石油課程被要求去掉石油的名字，因為人們認為石油是魔鬼。我懷疑有些人在接受教育時就開始這樣做了，然后石油就被拒之門外。”

據(jù)非盈利組織海洋石油工業(yè)界培訓組織OPITO表示，這肯定會對一個需要在未來六年內新增2.5萬名工人的行業(yè)產(chǎn)生嚴重影響。好消息是，其中4500個職位將不再是傳統(tǒng)職位：它們將是數(shù)據(jù)科學、自動化和新材料領域的職位，而所有這些領域都沒有“p”這個詞。

Airswift的調查顯示，專注于油氣行業(yè)的技術層面，是該行業(yè)吸引新人才的一種方式。另一方面，據(jù)安永(EY)2017年的一份報告顯示，正在尋找新的方式向新的目標受眾宣傳就業(yè)機會，包括從其它行業(yè)借鑒成功的經(jīng)驗。

貝克研究所(BakerInstitute)的肯尼思-B-梅德洛克(KennethBMedlockIII)在福布斯(Forbes)的一篇文章中詳細闡述了該行業(yè)技術方面的重點。他表示，年輕一代比老年一代更懂技術，而技術在他們生活中所占的比重比以前大得多。石油和天然氣公司在吸引年輕員工和確保下一代能源行業(yè)勞動力方面，可能比專注于各種技術在其業(yè)務中的應用做得要差得多。