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中石油高管薪酬存在嚴(yán)重激勵(lì)過度

   2011-12-12 新京報(bào)新京報(bào)

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核心提示:12月11日,北京師范大學(xué)發(fā)布報(bào)告稱,鑒于公司的實(shí)際業(yè)績,中石油高管薪酬存在嚴(yán)重的激勵(lì)過度。報(bào)告顯示,20

  12月11日,北京師范大學(xué)發(fā)布報(bào)告稱,鑒于公司的實(shí)際業(yè)績,中石油高管薪酬存在嚴(yán)重的激勵(lì)過度。報(bào)告顯示,2011年中石油高管人均薪酬是110.022萬。

  報(bào)告稱,國企的高營業(yè)收入更多來自壟斷優(yōu)勢,所以不能以企業(yè)名義業(yè)績?yōu)橐罁?jù),而應(yīng)該按照實(shí)際企業(yè)業(yè)績評價(jià)高管薪酬。



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