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管道公司:領(lǐng)導(dǎo)干部到基層接地氣

   2016-09-02 中華石化網(wǎng)王彩鳳

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核心提示:????通訊員(王彩鳳)“從理論上說,這里不應(yīng)該有劃痕,看來有比較硬的東西進(jìn)入設(shè)備了。”近日,管道公

????通訊員(王彩鳳)“從理論上說,這里不應(yīng)該有劃痕,看來有比較硬的東西進(jìn)入設(shè)備了。”近日,管道公司大冶站2號空壓機(jī)正在進(jìn)行維修保養(yǎng),在該站駐站頂班的武漢處處長盧平一大早就和站里的員工們來到現(xiàn)場,一同對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

????在赤壁至洪湖原油管道巡護(hù)途中,管道公司武漢處黨委書記段光才正在和管道巡護(hù)工們一起向當(dāng)?shù)乩习傩招麄鞴艿辣Wo(hù)知識。

????管道公司6000多公里管道沿線,像武漢處黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這樣充當(dāng)一線員工在現(xiàn)場工作的場景隨處可見。該公司下設(shè)16個輸油生產(chǎn)單位,沿線共有90多個輸油站隊,管理著分布在全國14個省、自治區(qū)、直轄市的39條原油管線,為中石化21家煉化企業(yè)提供原料。針對管道沿線點多線長、管理分散這一現(xiàn)狀,管道公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,提出以打造“管道黨員鐵軍”為目標(biāo),強(qiáng)化黨員干部帶頭意識,深入基層一線,以問題為導(dǎo)向,在管道沿線開展駐點調(diào)查研究,撰寫調(diào)研報告,解決實際問題。期間,該公司主要領(lǐng)導(dǎo)率先帶領(lǐng)調(diào)研組到基層與一線員工進(jìn)行現(xiàn)場座談,一同頂崗值班,通過跟班駐點調(diào)研,掌握基層生產(chǎn)站隊管理情況、一線員工工作情況和思想動態(tài),及時解決存在問題,明確該公司在各項管理工作中需要改進(jìn)的方面。

????管道公司還出臺了處級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員下站頂班工作的相關(guān)要求。目前,部分機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶著問題已陸續(xù)駐扎基層,把自己作為一名普通員工編入到站隊中,有的擔(dān)任安全員、技術(shù)員,有的當(dāng)作一名運(yùn)行工、計量工等,與一線員工“同吃、同住、同勞動”。這項措施得到該公司領(lǐng)導(dǎo)干部和兩級機(jī)關(guān)工作人員的積極響應(yīng),在不影響本職工作的前提下,大家紛紛上報時間安排和具體崗位實施計劃。

????一名機(jī)關(guān)工作人員對記者說:“這次準(zhǔn)備到基層工作一個月,主要目的是了解機(jī)關(guān)專業(yè)線條相關(guān)工作在基層落地情況,從中找出短板,直面問題,深挖根源,檢驗和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作。”

 
 
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