近日，川煤集團召開研究煤炭生產板塊轉型升級項目實施方案會議，明確了項目的實施對象、工作目標、參數指標，明確了煤炭產業(yè)轉型升級方案起草人員及分工，初步明確了煤炭產業(yè)轉型升級的項目實施方案。

此次列入實施方案的對象是川煤集團化解淘汰落后過剩產能過程中，將要保留的礦井，確保保留礦井健康持續(xù)發(fā)展，實施方案的范圍是煤炭生產板塊，近期目標是2018年礦井不虧全員成本。

該集團確定煤炭產業(yè)轉型升級必須堅持機械化、信息化、自動化、安全質量標準化的“四化”發(fā)展道路。保留礦井要實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保一定的人均工資水平，職工隊伍勞動技能和勞動素質與安全生產相適應的。保留礦井實現安全發(fā)展，確保安全投入，依靠科技治災，煤炭生產中長期接續(xù)與安全和生產經營相適應。保留礦井要實現高效開采，全員工效或全員產值要達一定目標。保留礦井實現經濟開采，產品的灰分和硫分要產銷對路，高灰分、高硫分和開采賦存條件差的煤炭資源不開采或暫緩開采。

該集團要求，煤炭產業(yè)轉型升級方案要進一步精兵簡政，減人提效，對保留礦井實施“扁平化”管理，確定礦井安全、生產、經營的主體地位及主體職責，進一步分離依附于礦井單位的管理、輔助、后勤的管理機構和部門人員。