nth="1" day="20" islunardate="False" isrocdate="False" st="on" w=""> 1月20日，作為全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)6家發(fā)言單位之一和石油石化系統(tǒng)唯一的發(fā)言單位，茂名石化在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)第三屆全國(guó)委員會(huì)第六次全體會(huì)議上作了幸福和諧企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹。
通過(guò)創(chuàng)建幸福和諧企業(yè)，茂名石化切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，職工的幸福指數(shù)不斷提升，工作熱情持續(xù)高漲,“快樂(lè)工作，幸福生活”成為職工的共同追求。公司工會(huì)自1988以來(lái)，一直保持“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)；公司所屬12個(gè)二級(jí)工會(huì)中，有4個(gè)獲得“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)，3個(gè)獲得“廣東省模范職工之家”稱號(hào)。 “十二五”期間，茂名石化煉化主要技經(jīng)指標(biāo)達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)五年在中國(guó)石化煉化企業(yè)中名列前茅，上繳稅金居廣東省各企業(yè)之首。
提升職工政治上的主人感
茂名石化堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)方針，把保障職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和勞動(dòng)權(quán)益貫穿于企業(yè)管理、改革、發(fā)展的全過(guò)程，提升職工政治上的主人感。該公司建立平等協(xié)商和集體合同制度，從源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。以平等協(xié)商為重點(diǎn)，以規(guī)范集體合同履行為著力點(diǎn)，落實(shí)職工權(quán)益保障機(jī)制。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理的制度化、規(guī)范化、程序化。該公司持續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)工作，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，完善公開(kāi)程序，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，促進(jìn)了基層民主建設(shè)。2013年該公司被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。
提升職工工作上的成就感
立足于職工與企業(yè)的共同發(fā)展，茂名石化著力為職工鋪設(shè)通往幸福之門(mén)的進(jìn)步階梯，提升職工工作上的成就感。廣泛開(kāi)展“我為企業(yè)創(chuàng)一流”主題勞動(dòng)競(jìng)賽和星級(jí)操作手競(jìng)賽，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“金牌工人”、“技術(shù)能手”，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。目前，該公司高級(jí)工以上職工占技能操作隊(duì)伍的74.36%，職工獲得全國(guó)技術(shù)能手5名，省部級(jí)技術(shù)能手60名。同時(shí)，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，保障職工安全健康權(quán)益，深化職業(yè)健康安全員工代表巡視活動(dòng)，選聘工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成全方位的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作的群眾基礎(chǔ)。該公司獲得2013年全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范企業(yè)稱號(hào)，連續(xù)十年被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。2011年以來(lái)，共有11人被評(píng)為省部級(jí)勞模，5人獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?span lang="EN-US">7人獲得廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/font>
提升職工生活上的滿意感
茂名石化堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作生命線，根據(jù)職工需求，為職工提供多元化的服務(wù)，提升職工生活上的滿意感。幫扶救助從“三不讓”升級(jí)為“四不讓”，即：不讓一個(gè)職工因病致貧，不讓一名職工子弟因貧失學(xué)，不讓一個(gè)職工因改革下崗，不讓一戶職工家庭生活貧困。
該公司開(kāi)展全體職工體檢、健康系列講座，倡導(dǎo)健康生活方式；組織職工全員、全額參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)；參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃；實(shí)施職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度；構(gòu)建“公司、二級(jí)廠、車(chē)間”三級(jí)幫扶體系；通過(guò)建立五道健康醫(yī)療保障線，將職工疾病治療的防線前移，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)線上移，不讓一名職工因病致貧。
茂名石化健全職工民情檔案，抓好職工子女就業(yè)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶，辦好“愛(ài)心超市”、“愛(ài)心屋”，從源頭上和根本上幫助了困難家庭，不讓一戶職工家庭生活貧困。同時(shí)，開(kāi)展“扶困助學(xué)”活動(dòng)和“手拉手”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)困難職工子女幫扶全覆蓋，不讓一名職工子女因貧失學(xué)。2011年以來(lái)，公司三級(jí)幫扶組織共幫扶救助困難職工9113人次，發(fā)放幫扶救助金2571.8萬(wàn)元，累計(jì)扶困助學(xué)246人次，幫助401名職工子女和家屬實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，富余人員100%轉(zhuǎn)崗。.以建設(shè)“花園式工廠、無(wú)異味廠區(qū)、無(wú)泄漏裝置”為目標(biāo)，茂名石化大力改善工作和生活環(huán)境，先后投入2400萬(wàn)元改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境、投入9000萬(wàn)元對(duì)公司生活小區(qū)和單身公寓進(jìn)行綜合治理和環(huán)境改造，營(yíng)造了“安心、舒心、開(kāi)心”的工作和生活環(huán)境。
提升職工精神上的豐足感
茂名石化堅(jiān)持建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，豐富職工精神家園，提升職工精神上的豐足感。深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”教育，通過(guò)生動(dòng)鮮活的方法，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育職工，引導(dǎo)職工緊密聯(lián)系推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的實(shí)際，自覺(jué)把個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。同時(shí)，深入開(kāi)展石油石化傳統(tǒng)教育。開(kāi)展?fàn)幾?ldquo;最負(fù)責(zé)任員工”活動(dòng)，大力宣貫“責(zé)任至上”系列理念，弘揚(yáng)石油石化人“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育“事?tīng)?zhēng)第一，追求卓越”的新時(shí)期茂名石化精神。該公司努力繁榮職工文化生活，積極踐行“我運(yùn)動(dòng)我健康，我參與我快樂(lè)”理念，讓更多的一線職工走上舞臺(tái)、走進(jìn)賽場(chǎng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，把職工群眾作為文藝表現(xiàn)和反映的主體，創(chuàng)作出《車(chē)間協(xié)奏曲》、《工地節(jié)奏》等一批“工人演、演工人”的膾炙人口的優(yōu)秀作品，打造了“健康文明，昂揚(yáng)向上”的職工文化。2012年該公司被評(píng)為全國(guó)職工體育示范基地示范點(diǎn)。
提升職工人際上的和諧感
茂名石化認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)的“三大責(zé)任”，鞏固和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企地關(guān)系，提升職工人際上的和諧感。深化“主題探訪”活動(dòng)，每月確定探訪主題，對(duì)不同職工群體進(jìn)行上門(mén)探訪。2011年以來(lái)，全公司共上門(mén)探訪22161人次。廣泛開(kāi)展“大家訪”活動(dòng)，2015年，該公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部上門(mén)探訪全體職工，共計(jì)上門(mén)探訪10117人次，把對(duì)職工的關(guān)懷延伸至24小時(shí)。
茂名石化組建“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)施“事業(yè)化推進(jìn)、項(xiàng)目化服務(wù)、常態(tài)化活動(dòng)”的志愿服務(wù)“三化”管理機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展便民利民活動(dòng)。2011年以來(lái)，累計(jì)提供志愿服務(wù)394萬(wàn)小時(shí)，幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題1.4萬(wàn)多個(gè)。同時(shí)，該公司精心組織社會(huì)公益活動(dòng)。2011年以來(lái)，公司和職工為扶貧濟(jì)困、災(zāi)難救助等捐款捐物共計(jì)人民幣1648.3萬(wàn)元；傾力做好窩仔村、木等村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，建設(shè)和諧企地關(guān)系。公司連續(xù)五年獲得廣東扶貧濟(jì)困紅棉杯，2014年公司被中華慈善總會(huì)評(píng)為第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。（鐘大海 王偉）
