????武漢石化欲打造一批基層“懂心”人，幫助員工提升幸福指數(shù)。4月18日，該公司舉辦員工心理健康輔導(dǎo)班，87名學(xué)員與武漢理工大學(xué)心理健康與職業(yè)發(fā)展教育專家一道互動(dòng)學(xué)習(xí)，了解心理溝通技巧。

????心理健康輔導(dǎo)，是該公司實(shí)施員工幫助計(jì)劃的重要內(nèi)容，旨在培養(yǎng)一批基層心理健康輔導(dǎo)員，關(guān)愛員工心理健康，增強(qiáng)員工對(duì)環(huán)境和團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力，進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡協(xié)調(diào)。提升員工的歸屬感、幸福感、責(zé)任感、忠誠度、自律力和創(chuàng)新力，為公司和諧發(fā)展，建設(shè)世界一流煉化一體化企業(yè)創(chuàng)造內(nèi)在動(dòng)力。

????在一天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，學(xué)員們簡單了解了心理學(xué)基本理論框架，與教授互動(dòng)心理話題，學(xué)習(xí)了如何放松心情、管理危機(jī)、換位思考等內(nèi)容，以及心理學(xué)知識(shí)在日常生活、工作中的實(shí)際應(yīng)用。

????學(xué)員表示，心理學(xué)輔導(dǎo)能緩解職場(chǎng)壓力，調(diào)節(jié)心態(tài)。老師傳授的處理危機(jī)的辦法，簡單實(shí)用，起到四兩撥千斤的作用，在日常工作中值得嘗試。

????據(jù)悉，本輪培訓(xùn)跨期五周，包括分工會(huì)主席、團(tuán)支部書記、黨群工作相關(guān)人員在內(nèi)的學(xué)員將就常見心理問題識(shí)別、診斷、早期干預(yù)以及團(tuán)體心理輔導(dǎo)等內(nèi)容逐期學(xué)習(xí)。（余青）