????11月21日上午，記者走進(jìn)采油四廠南一閉開所值班室，白色墻壁上的一句話特別引人注目：“贈人玫瑰，手留余香。當(dāng)班員需要幫助時，請牽住她的手，幫她一起共度難關(guān)。”

????該所所長袁美瓷告訴記者，所內(nèi)員工都親切地稱這句班訓(xùn)為班組的“牽手文化”。牽手，雖然僅僅是一個簡單的動作，卻默默地傳遞著溫暖與關(guān)愛，把全所人員凝聚到一起，讓每一個員工不掉隊(duì)，使每個員工都能感受到班組猶如一個溫馨的小家。

????比品行 開出朵朵善良花

????記者采訪中了解到，年近四十的所長袁美瓷既是這個特殊家庭的一家之長，又是一個合格的全職保姆。她以自己的一舉一動默默傳遞著家人之間的關(guān)愛，她把人性的善良在姐妹之間張揚(yáng)得淋漓盡致，班組里形成了比品行、揚(yáng)善意的濃厚氛圍。

????“一個人如果對自己的父母都不孝敬，那很難指望對別人好，那么此人的品行肯定有問題。”如今，在班組十個姐妹中，對所長袁美瓷常掛在嘴邊的這句話已經(jīng)達(dá)成了共識。

????張衛(wèi)紅的母親是個“植物人”，老人住在山東省東明縣農(nóng)村。平日里，小張一下夜班就匆匆趕回去照料母親。所內(nèi)的姐妹們看在眼里，記在心上，工作中大伙兒總是搶著幫她。為了讓小張休息時專心地伺候母親，所里特意給她申請了隊(duì)上周一安全會的“免會牌”，而重要的會議內(nèi)容則由所長袁美瓷親自傳達(dá)給她。去年春節(jié)前，袁美瓷代表所內(nèi)姐妹去看望小張的母親時，老人感動得熱淚盈眶。常言道，久病床前無孝子。小張能夠多年如一日細(xì)心伺候老人，除了她對老人的孝順之外，其背后還有班組十姐妹默默無聞地釋放著善意。姐妹們的善良，成為小張盡孝與工作兩不誤的動力。

????在工作中，閉開所十姐妹互相幫助，工作無論分內(nèi)分外都盡心盡力。11月10日，方蕓去外地學(xué)習(xí)，本該休息的袁美瓷主動頂替方蕓上小班，并悄無聲息地清掃了USP電源主機(jī)的灰塵。第二天，上小班的楊彩勤和張衛(wèi)紅完成日常資料錄取、日常設(shè)備檢查維護(hù)后，也主動將防爆間的門除銹刷漆。“近幾年，我們所內(nèi)的基礎(chǔ)維護(hù)工作根本就不需要人安排，也從沒臨時突擊組織人員干，姐妹們總是主動在工作之余把所內(nèi)收拾得井井有條。”袁美瓷欣慰地說。

????賽成績 賽出金牌變電所

????南一閉開所的“牽手文化”不僅體現(xiàn)在姐妹間生活和工作上的互相幫助，更體現(xiàn)在工作上的比學(xué)趕幫超。所長袁美瓷告訴記者：“我們內(nèi)部姐妹之間賽成績、比貢獻(xiàn)，對外，則與姐妹班組南二閉開所展開拉力賽，比倒閘操作率，比功率因數(shù)提升，比隱患應(yīng)對及時率，比安全工作水平。”為創(chuàng)建模范班組，袁美瓷組織姐妹們積極建言獻(xiàn)策，完善20余項(xiàng)班組資料，開展了供電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)競賽活動。

????楊彩勤是姐妹中的安全專家，在與姐妹展開的查安全隱患、找工作漏洞的競賽中，她連續(xù)幾年成為查找并及時處理安全隱患次數(shù)最多的員工。今年9月12日晚上，本來已經(jīng)下班的楊彩勤發(fā)現(xiàn)所內(nèi)小廚房的漏電保護(hù)器漏電。于是，她顧不上回家，立即找工具，及時更換了一個新的插座，排除了漏電保護(hù)器的安全隱患。

????姐妹們在彼此的比賽中，更加留心安全生產(chǎn)，工作中都以楊彩勤為趕超對象。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。作為一所之長的袁美瓷，在鼓動其他姐妹趕超楊彩勤的同時，自己也不甘落后。她業(yè)余時間系統(tǒng)自學(xué)了電力設(shè)備安全知識，并常常請教楊彩勤需要留意哪個環(huán)節(jié)的安全檢查。11月10日深夜，細(xì)心的袁美瓷在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)了342所變箱體異樣，經(jīng)判斷是壓力釋放閥存在漏油現(xiàn)象。她隨即對隱患部位仔細(xì)檢查緊固，清除油跡，直到凌晨兩點(diǎn)變箱修復(fù)運(yùn)行，她那顆懸掛的心才安定下來。

????姐妹之間每月底都評比出誰發(fā)現(xiàn)的安全隱患多，誰安全生產(chǎn)無差錯，誰義務(wù)勞動出勤率高。這種評比是在姐妹們業(yè)余時間心情愉悅的氛圍中自發(fā)展開的。在班組這個溫馨的小家，她們各盡其才，充分展示了“牽手文化”的內(nèi)涵，使得南一閉開所在姐妹們開心的工作中，成為連續(xù)9年獲得局“金牌變電所”稱號的模范班組。

????提素質(zhì) 個人與班組共榮

????南一閉開所在以“牽手文化”打造溫馨班組小家的同時，不斷提升員工崗位技能。“我們所內(nèi)姐妹不僅要在品行修養(yǎng)、工作業(yè)績上相互促進(jìn)，在個人素質(zhì)提升方面也不含糊。” 班組員工方蕓談及南一閉開所的“牽手文化”時，深有感觸。

????參加工作才兩年的方蕓，父親腎衰常年臥病在床，母親患有心臟病，24歲的她肩頭過早擔(dān)起了家庭的重?fù)?dān)。所里姐姐們心疼這個小妹妹，工作上都愿意隨時指導(dǎo)她。姐妹們的幫助，讓生活在困境中的方蕓更加努力工作。 2012年底，她順利取得了變電站值班員局技術(shù)比武第十名的好成績。

????南一閉開所的“牽手文化”，使得她們十姐妹人人都擁有“提素質(zhì)，人人與班組共榮”的理念。在所里，無論誰在學(xué)習(xí)上有退步，都會有人伸手拉一把。袁美瓷告訴記者：“我們師徒結(jié)對成長，常常一起切磋‘武藝’。” 袁美瓷和員工小張?jiān)陔娐贩矫娌惶ǎ绞|就對兩位悉心關(guān)照自己的姐姐耐心講解有關(guān)知識及操作注意事項(xiàng)。每周末，她都抽出半天時間給兩位姐姐現(xiàn)場講解，同時把自己擁有的和電路有關(guān)的書籍借給兩位姐姐學(xué)習(xí)。

????功夫不負(fù)有心人。“牽手文化”打造溫馨班組小家的同時，員工的整體素質(zhì)得到了提升。南一閉開所參賽選手在第二屆變電站值班員局技術(shù)比武中，取得了第三、第五和第十的好成績。十姐妹還圍繞變電崗位及專業(yè)，積極創(chuàng)新，她們在國家期刊上先后發(fā)表專業(yè)論文3篇，獲各種QC成果獎6人次。

采油四廠南一閉開所作為一個基礎(chǔ)班組，以“牽手文化”打造了一個溫馨的班組小家，以“家”的獨(dú)特魅力調(diào)動員工的工作積極性，努力為員工營造一個健康向上、溫馨和諧的工作氛圍，員工有話在“家”里傾訴，有事在“家”里解決，讓員工在溫馨的小家里愉快工作，品行修養(yǎng)、工作技能、綜合素質(zhì)都得到了不斷提升。（中原石油報(bào)供稿）