中國(guó)石油網(wǎng)消息：東方物探的采集技術(shù)人員有800多人，分布在國(guó)內(nèi)的8個(gè)經(jīng)理部和境外30多個(gè)國(guó)家。國(guó)內(nèi)的人員比較固定，卻相對(duì)閉塞；國(guó)外的人員流動(dòng)性強(qiáng)，卻都是單兵作戰(zhàn)。雖說(shuō)都是搞采集技術(shù)支持的同行，但相互之間不認(rèn)識(shí)、沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的現(xiàn)象很普遍，更不用說(shuō)溝通交流了。如何把大家攏起來(lái)，讓大家的激情迸發(fā)出來(lái)，讓成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流起來(lái)，一直是東方物探采集技術(shù)支持部管理者研究的問(wèn)題。
“采集之星”——關(guān)注技術(shù)人員每一天的進(jìn)步
“1月采集技術(shù)支持之星，周恒，男，1974年出生，中共黨員，學(xué)士學(xué)位，公司科技帶頭人……”最近，一本收錄了2007年?yáng)|方物探12名采集技術(shù)人員的個(gè)人檔案和突出事跡的小冊(cè)子——《星光燦爛－采集之星風(fēng)采錄》，在采集技術(shù)人員當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響。
東方物探采集技術(shù)支持部書(shū)記冷勝榮介紹說(shuō)，“我們就是要通過(guò)‘每月一星’的評(píng)選，給一直默默搞技術(shù)的人員一個(gè)亮相的平臺(tái)，特別是年輕的技術(shù)骨干，提高他們的知名度，堅(jiān)定廣大青年技術(shù)人員進(jìn)步的信心。”
2006年年底，采集技術(shù)支持部開(kāi)始著手“每月一星”的評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選活動(dòng)從最基層開(kāi)始，層層推薦，活動(dòng)過(guò)程本身就把“學(xué)習(xí)大慶精神，弘揚(yáng)先鋒文化”傳遞給每一個(gè)技術(shù)人員。今年4月，他們把“每月一星”評(píng)選活動(dòng)的成果匯集成冊(cè)，下發(fā)到基層員工手中,通過(guò)此冊(cè)將先鋒采集文化發(fā)揚(yáng)光大。“以前總覺(jué)得自己干得挺不錯(cuò)，現(xiàn)在跟評(píng)選出來(lái)的人一比較，還真有些差距。”不少年輕的技術(shù)人員看過(guò)這本精美的小冊(cè)子都這樣表示。
“我們會(huì)將這種激勵(lì)機(jī)制持續(xù)下去，讓偏遠(yuǎn)的一線技術(shù)人員知道，我們一直在關(guān)心著他們，關(guān)注著他們的每一天進(jìn)步。”冷勝榮書(shū)記這樣說(shuō)。
“平民會(huì)議”——人才成長(zhǎng)的搖籃
“人員思維固化會(huì)導(dǎo)致技術(shù)的固化。”東方物探采集技術(shù)支持部海外中心的黨支部書(shū)記李義章對(duì)這句話有著深刻地感觸。他說(shuō)，海外中心近140名采集技術(shù)人員，常年在外單獨(dú)支持項(xiàng)目，上下左右互不溝通，這對(duì)年輕人的成長(zhǎng)，對(duì)東方物探采集技術(shù)人員整體水平的提高都非常不利。
一種被大家親切地稱為“平民化的會(huì)議”改變了這種狀況。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)每年都有，然而能輪上基層普通技術(shù)人員參加的卻不多。從2006年起，東方物探開(kāi)始舉辦“采集技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，這是專門為一線普通技術(shù)人員搭建的一個(gè)技術(shù)交流平臺(tái)。只要想?yún)⒓樱呐率且粋€(gè)小的技術(shù)突破，或者是運(yùn)用采集軟件的一點(diǎn)小創(chuàng)新，都可以在會(huì)上與大家交流學(xué)習(xí)，針對(duì)大家的發(fā)言，專家還給予講評(píng)。
會(huì)議舉辦前兩屆，一些年輕人還有所顧慮，但幾屆之后，大家的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了。工作忙忙碌碌，從不對(duì)自己工作作總結(jié)的年輕人開(kāi)始認(rèn)真思考起來(lái)，很少動(dòng)筆寫(xiě)論文的技術(shù)骨干也拿起筆來(lái)。每次100多號(hào)人的會(huì)議規(guī)模，幾乎都是基層的技術(shù)人員，不同的地區(qū)，不同的經(jīng)驗(yàn)，不同的創(chuàng)新，不同的妙招都匯集在這樣的會(huì)議上，每個(gè)人離開(kāi)時(shí)都是滿載而歸。這樣的會(huì)議一般每年都要舉辦兩次，至今已是第三個(gè)年頭了，80％的一線技術(shù)人員都參加過(guò)這種交流。在東方物探采集技術(shù)人員里面小有名氣的鄂殿梁，是這個(gè)會(huì)議的積極參與者，這種交流會(huì)促使他不斷地總結(jié)自己，不斷地吸收別人的長(zhǎng)處，然后應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷地提高自己的技術(shù)水平。
除了會(huì)議上的交流之外，東方物探還讓國(guó)內(nèi)外的采集技術(shù)人員相互流動(dòng)起來(lái)。一方面，國(guó)內(nèi)技術(shù)骨干通過(guò)選拔參加國(guó)際勘探項(xiàng)目支持，讓技術(shù)人員在國(guó)際勘探最前沿進(jìn)行技術(shù)大“融合”，相互切磋，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短。另一方面，讓海外技術(shù)人員在回國(guó)期間參加國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的技術(shù)支持。2007年，共有34名技術(shù)人員參加了這樣的技術(shù)交流。
文化是無(wú)形的，卻有著特別的力量。對(duì)采集文化經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期的精心建設(shè)，冷勝榮書(shū)記有著很深的感觸。他說(shuō)，采集技術(shù)服務(wù)是一個(gè)完整的體系，分散在天南地北的采集支持人員認(rèn)同這個(gè)體系，融入這個(gè)文化，我們才能更好地為國(guó)內(nèi)外的勘探項(xiàng)目提供全方位的采集技術(shù)支持。
