編者按 生產(chǎn)一線，我們目睹產(chǎn)品誕生；建設工地，我們感受火熱氣氛；行業(yè)會議，我們尋找新聞亮點；實驗室里，我們見證科技進步；流通市場，我們捕捉變化信息；新聞現(xiàn)場，我們挖掘新聞背后的故事……
每一個現(xiàn)場，都有我們采訪的身影，我們以手中的鏡頭和筆當武器，記錄事實，記錄石化行業(yè)正在發(fā)生的歷史，日復一日，年復一年，我們樂此不疲。
2012年已靜靜逝去，但諸多采訪的瞬間在我們記憶深處依舊清晰。在這辭舊迎新之際，讓我們一起梳理下那些輾轉在各種現(xiàn)場的片段，整理一下內(nèi)心深處的感受，揮別2012年，迎接2013年。
與時間賽跑的報道戰(zhàn)役
徐巖
一年一度的兩會是全國人民每年關注的焦點，也是新聞記者的主戰(zhàn)場。在代表委員云集的兩會會場中，能否抓住新聞亮點，是每個跑會記者都要經(jīng)受的考驗，2012年，我有幸地經(jīng)歷了這一切。
在踏入政協(xié)委員駐地的第一刻，我就感受到了緊張的報道氣氛。幾十位記者已經(jīng)早早“盤踞”在酒店大堂的核心位置，一面關注著顯示委員信息的電子屏幕，一面密切關注著每一個來客。
“兩會還沒開始，你們這么早就開始盯著了？”我向一位記者問道。
“我都來了兩天了，白天根本沒時間吃飯。腿站軟了，眼瞪花了，那也得死盯著，要不新聞從哪來？”這位記者一邊盯著電子屏幕一邊說。
當目標委員出現(xiàn)在視野里，剛才互相寒暄的記者們立刻涌了過去。看到這一幕，我立刻真切地理解了“新聞是搶來的”這句話。
搶不到人，就沒有話語權。時間緊迫，我也立刻進入了兩會狀態(tài)：沒有猶豫、沒有客套，甚至不用自報家門。“袁隆平委員您對當前我國化肥施用現(xiàn)狀怎么看？”“李稻葵委員您覺得民營煉化企業(yè)還需要哪些支持？”……
PM2.5、民企36條、能源供應、食品安全……這些與化工行業(yè)緊密相關的話題，在兩會中都能尋覓到獨到的見解、權威的解讀和有用的建議。新聞就在那里，關鍵看你如何從人山會海中把它找到。把握時機、見縫插針、關注細節(jié)、與時間賽跑，才能打好新聞報道戰(zhàn)役的每一槍。
記者徐巖（右）正在采訪第十一屆全國政協(xié)委員。
新聞采訪中的辯證思考
本報記者 李聞芝
“產(chǎn)能過剩”，無疑是2012年《中國化工報》對于石油和化學工業(yè)的報道中出現(xiàn)最多的高頻詞之一，化肥、農(nóng)藥、純堿、氯堿甚至是新興產(chǎn)業(yè)的多晶硅、有機氟等行業(yè)似乎都繞不過這個話題。包括本人在內(nèi)的大多數(shù)記者都有著這樣共識：過剩與石化行業(yè)如影隨形，侵蝕著行業(yè)的利潤、制約著行業(yè)的進步。然而，在去年8月份的一次采訪中，新奧能源化工集團的CEO趙義峰的一番談話卻讓我對“過剩”一詞有了新的認識。
“大家都在說甲醇的產(chǎn)能嚴重過剩，企業(yè)的開工率不足。可我們公司60萬噸的煤制甲醇裝置從投產(chǎn)以來一直在滿負荷運行，產(chǎn)銷兩旺，企業(yè)在持續(xù)地盈利。”趙義峰告訴我。
“過不過剩，看你怎么看。從全國現(xiàn)有甲醇生產(chǎn)裝置來看，確實是產(chǎn)能嚴重大于產(chǎn)量，許多企業(yè)的開工不足甚至是停產(chǎn)。但過剩并不等于市場需求的減少，也不等于企業(yè)就沒有利潤可賺。企業(yè)是否能在競爭激烈的市場上站穩(wěn)腳跟，關鍵還在于技術上創(chuàng)新，產(chǎn)品成本的控制非常重要，它不是單靠后期管理和技術改造來實現(xiàn)的，而是要在項目的前期設計上就要有一個全面細致的考慮。”
記者從趙義峰的這兩段談話中體會到，其實產(chǎn)能的過剩與否，宏觀上要看市場總體的供需關系，微觀還要看企業(yè)能否有自己的比較優(yōu)勢。開放的市場經(jīng)濟中，除了供求關系外，優(yōu)勝劣汰也是鐵定的自然規(guī)律。當然，在任何一次采訪中，都必須有這樣的辯證思考方法。
及時準確傳遞行業(yè)聲音
本報記者 劉敬彩
“當前國內(nèi)外貿(mào)易環(huán)境比較復雜，行業(yè)整體需求低迷、成本壓力增加，企業(yè)經(jīng)營有一定困難。”這是在我在采訪中，化企老總向我所表達的最多的“聲音”。那么，作為一名化工行業(yè)的記者，如何通過每一次新聞報道，把行業(yè)的聲音傳達出去？
給我印象最深的是，在去年3月份參加由中國五礦商會組織的活動中，一甲醇貿(mào)易企業(yè)的代表特意找到我反映：“從2月開始實施的《出入境檢驗檢疫機構實施檢驗檢疫的進出境商品目錄（2012年）》，給很多進出口企業(yè)帶來很大困擾。甲醇進出口企業(yè)進口1噸甲醇法檢收費要增加10元左右，且報關時間周期很長。這對于本來效益就不是很好的甲醇進出口企業(yè)來說真是雪上加霜啊！”他的一席話引起了我極大的重視。回到北京，針對法檢升級對行業(yè)企業(yè)的影響以及如果應對等問題，我第一時間采訪了有關行業(yè)協(xié)會和企業(yè)，并通過專題報道第一時間反映了不同企業(yè)的訴求。
在各方的努力下，2012年8月1日，國家有關部門暫停對進出口危險品、有毒有害貨物加倍收取出入境檢驗檢疫費，這對甲醇行業(yè)來說無疑是重大利好。
令我感到意外的是，之前采訪過的一企業(yè)代表專門打來電話告訴我這個好消息。得到了企業(yè)的肯定，這使我真正感受到作為一個行業(yè)記者從未有的滿足感。通過這次采訪也使我深深認識到，記者的報道只有及時、準確的反映行業(yè)聲音，才能受企業(yè)所認同。
來自一線的感受最真實
本報記者 王瑜
在《中國化工報》工作兩年有余，我時常感覺到，行業(yè)媒體與都市報等大眾媒體不同，在這里的新聞工作者不僅需要“短平快”地傳播業(yè)內(nèi)動態(tài)，更需要深入行業(yè)企業(yè)“接地氣兒”，在生產(chǎn)現(xiàn)場感受勞動熱情，在企業(yè)內(nèi)部感受員工心聲，在基層一線感受行業(yè)的生命力，因為，來自一線的聲音往往最真實。
去年3月底，我來到山西天脊集團采訪，期間，與80后員工王磊的聊天給我留下了深刻的印象。他告訴我，剛剛從河北科技大學畢業(yè)的他之所以選擇這份離家千里的工作，就是看中了這個國內(nèi)領先的煤化工技術平臺，一開始他被分到工作相對輕閑的質(zhì)監(jiān)部門，但他更愿意戴著安全帽跑現(xiàn)場、數(shù)管線、學技術，于是他主動找到領導，調(diào)到目前所在的合成氨分廠。
在王磊心里，這樣的生活是幸福的。他說，雖然他是外地人，但這里的領導很關照他們這批外地來的大學生，他可以“加長板凳”跟著師傅學技術，可以去企業(yè)的商學院進修；他還說，這里的收入相對穩(wěn)定而豐厚，一年可以有兩三萬元的純積蓄，希望正在北京化工大學攻讀碩士的女朋友畢業(yè)之后也來這里一起工作生活。
我想，這就是千千萬萬化工人最真實的生存狀態(tài)與人生理想：他們懷著一份踏實進取的心態(tài)，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為著可以企及的夢想努力奮斗。這也正是廣大化工企業(yè)謀求發(fā)展的宗旨所在：為員工提供一份有保障的生活，一條有前途的通道，一個和諧的家園。
作為行業(yè)媒體的記者，真誠地找尋，并忠實地記錄來自行業(yè)最真實的聲音，是我們的使命所在。正是在這樣的聲音中，我們找到前行的方向，找到發(fā)展的動力。
記者王瑜（左）在生產(chǎn)建設工地采訪
觸及心靈最深處的感動
鄭璐
曾有經(jīng)濟學家稱，德國的實體經(jīng)濟之所以強大，其中一個重要的原因就是源于幾代人的堅持。即使是一個小作坊，經(jīng)過祖孫三代的傳承與完善，也會在某個范圍內(nèi)形成良好的口碑。
去年5月4日，我來到青島堿業(yè)就企業(yè)節(jié)能情況進行調(diào)研采訪。走進重堿車間，企業(yè)負責人向我介紹重堿車間化工專業(yè)首席技師的時候，驕傲地說：“虎父無犬子，他父親當年就是青島堿業(yè)的一把好手。”其實，在這家1958年建廠的老企業(yè)，這種子承父業(yè)的現(xiàn)象并不在少數(shù)。
究其緣由，記者從員工們的口中得到了答案：“一家人都在這里，很踏實。”“堿業(yè)就是我們的家。”“可以共患難，也可以共榮辱。”……從這些平實的話語中，我體會到了這并不是簡簡單單的接班，而是一種責任的交接，一種文化的傳承。正是通過如此一家人、幾代人的堅守，才能使企業(yè)走過半個多世紀的風雨，才能讓企業(yè)的文化生根發(fā)芽，從而推動一個行業(yè)的發(fā)展。
在采訪中，我們不僅可以獲取行業(yè)信息，更重要的是，在這里，可以觸動到我心靈的最深處，從中獲取一份對生命的感悟，一種對人生的沉淀；在這里，可以領略到企業(yè)的文化與魅力，讓我們更加敬畏歷史，熱愛當下。
個人價值的最好體現(xiàn)
本報記者 郁紅
作為一名行業(yè)報記者，被報社認可、被所報道的行業(yè)認可，是最基本的要求，但最讓我開心的，還是能讓企業(yè)認可，并能為企業(yè)的發(fā)展出力。
去年年初，領導安排我做一個關于化企搬遷的報道，其實有關化企搬遷的問題已報道過不少，一般涉及的是企業(yè)意識不足或資金不夠難以進園等。為了將問題了解得更透徹，查文件、走訪園區(qū)、采訪企業(yè)我一個也沒落下。果然我在采訪中發(fā)現(xiàn)，除了之前報道過的問題之外，化工大省江蘇因園區(qū)數(shù)量有限和準入要求，使得一些化工企業(yè)有園難進或無園可進。有的省份的企業(yè)則是在完成搬遷一兩年后，又因城市的快速發(fā)展而被要求再次搬遷。
我把企業(yè)的訴求反映在文章中并刊登出來之后，有的企業(yè)領導打來電話，說文章寫得客觀、中肯，點出了企業(yè)的難處，他們反映的問題也得到了解決，讓他們感覺非常窩心，而且他們已將文章貼在了公告欄里。這些都讓我頗感欣慰，沒想到一篇充分到位的采訪，能引起這樣的共鳴，也讓我覺得再辛苦也是值得的。
通過新聞報道達到為企業(yè)服務目的，讓我贏得了企業(yè)的信任，也是我個人價值的最好體現(xiàn)。
是采訪，也是學習
本報記者 張艷燕
2012年5月8日，剛剛下過雨的巨化硫酸廠內(nèi)還有些霧氣，廠區(qū)馬路上也有未干的雨漬。
“在化工廠，看到路上有水的地方，一定要繞著走。”在去車間采訪的路上，隨行的硫酸廠工作人員章威介紹著沿途的建筑物，突然說了這樣一句。
“為什么？”我脫口而出。
他沒有理會我的問題，而是繼續(xù)說：“也不要隨便抬頭看天。”
在我的滿目疑惑中，章威回答了我：“在化工廠里，尤其是在酸廠、堿廠，地上的水有可能是管道滴漏出來的，很危險。而頭頂都是縱橫交錯的管道，不要隨便抬頭也是為了防止液體滴落進眼睛里。”
此語一出，我當即感覺到了自己的淺薄，連這樣基本的化工廠生存法則都不知道。
在巨化硫酸廠的整個采訪過程，更準確地，應該描述為一個學習的過程。在這里不僅要學習硫酸廠的生產(chǎn)流程，學習每個工段的操作內(nèi)容，還要學習廠區(qū)的綠化布局，企業(yè)人員的激勵政策以及化工廠的生存法則。廠里遇到的每一個人都可以成為我的老師，隨便拉住一個人問都能解答我某方面的疑惑。來企業(yè)是采訪，也是學習，這樣的過程因充實而快樂。
在一線的化工人面前，年輕記者永遠是“無知”的，我需要不斷地從他們身上汲取營養(yǎng)，才能將從他們身上學到的東西傳達給更多的讀者。
記者張艷燕（左）在采訪企業(yè)節(jié)能情況。
把我看到聽到的告訴你
本報記者 胡元玨
“產(chǎn)能過剩，現(xiàn)在大家都已經(jīng)知道了，但關鍵是淘汰誰？怎么個淘汰法？”這是我在2012年的采訪過程中聽到最多的話。
記得在參加2012年度石化行業(yè)“質(zhì)量興業(yè)”活動中，一位燒堿企業(yè)的負責人跟我說，“沒有標準，很難說出該淘汰誰，只要有市場，哪怕利潤再低，也沒人愿意停下來。但一旦有了標準，誰的產(chǎn)品是符合標準的，誰的產(chǎn)品是不達標的，就有了依據(jù)，就可以讓被淘汰的企業(yè)心服口服！”他的一席話讓記者頗有感觸。的確，解決產(chǎn)能過剩問題不能只停留在嘴上，更不能像過去那樣盲目的用行政命令的辦法來強制企業(yè)，用標準是最好的方法。
有了標準，問題就不一樣了，生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，工藝路線一樣時，誰的資源消耗最少？不同的工藝，走哪條路線更環(huán)保？……標準就像一把尺子，把大家的高矮胖瘦全給量出來了，誰是綠色產(chǎn)能、誰是落后產(chǎn)能，鼓勵誰、淘汰誰自然就一目了然了。
這樣的感慨總是充斥在我的采訪中，但我希望這不只是我個人的內(nèi)心感悟，更希望將我所看到的、感受到的從我的筆端傳遞給廣大讀者。
不能忽視細節(jié)的力量
本報記者 楊曉宇
細節(jié)能幫我了解真相，也能讓文章更真實生動。
去年5月，我來到位于安徽省臨泉縣的晉煤中能化工股份公司調(diào)研采訪。在聽過了企業(yè)長篇累牘的節(jié)能技改報告后，我走進了車間，在這里，各種不經(jīng)意的小細節(jié)讓我找到了報告中那些枯燥數(shù)字的來源。
在精餾車間，我發(fā)現(xiàn)精餾乙組班長吳鵬總是目不轉睛地盯著控制室的顯示屏，我好奇地問他這樣的工作是不是很枯燥，他卻跟我說通過每天對著顯示屏，不斷觀察數(shù)據(jù)的變化，可以尋找出能源使用規(guī)律從而找出節(jié)能減排的途徑。他當場便為我介紹了即將要提交的一份合理化建議。
在企業(yè)的節(jié)能辦公室，我發(fā)現(xiàn)每個員工的桌子上都碼放著各種各樣的書刊雜志，墻角還堆著半人高的兩摞舊雜志，好似一個小型閱覽室。“不加強學習怎么能不斷進步呢？”辦公室的工作人員的話語讓我感受到了企業(yè)善于學習的風氣。
我還在車間里遇到一個十分認真的老師傅，坐在工位上專注地觀察著顯示屏上的數(shù)據(jù)，又不斷給前一工段打電話報告數(shù)據(jù)指標的變化。得知我是來采訪的記者，老師傅才連忙從工位上下來。原來他是這個企業(yè)的副總之一，從不坐辦公室，而是天天到各車間監(jiān)督節(jié)能工作。
這些采訪經(jīng)歷，讓我更清楚的知道，記者不等同于秘書，并不是僅僅記錄采訪人的話語，記者還要有識別真?zhèn)蔚哪芰ΑＨ绾伟l(fā)現(xiàn)真相，需要記者用眼睛去捕捉細節(jié)。有時候文件可以騙人，但是細節(jié)騙不了人。
記者楊曉宇（左）在企業(yè)調(diào)研采訪。
以服務者的心態(tài)進行采訪
本報記者 孔凡濤
2012年9月21日，我到安徽黃山參加會議期間，無意中走進了一個基層農(nóng)資經(jīng)銷店。
這家店店面不大，但產(chǎn)品種類不下百種，全國各地氮磷鉀肥各種品牌的產(chǎn)品應有盡有，農(nóng)藥的品種更多。店主正在干活，對于我的自我介紹顯得沒什么興趣。“化工？好像和我們沒什么關系吧！”我忙上前解釋，你店里的產(chǎn)品都是化工產(chǎn)品。我指著地上的一袋化肥說：“這個化肥企業(yè)我還采訪過呢。”
一番軟磨硬泡，這位店主也只是邊干活邊回答起我的問題。
“現(xiàn)在國家倡導科學施肥用藥，這么多種類的化肥農(nóng)藥，教會農(nóng)民使用可是個大工程啊。農(nóng)民知道如何挑選和使用嗎？”我問道。
“這個不難，我們教就夠了。”
“那要是出新品種呢？化肥企業(yè)的工作人員會經(jīng)常來店里給你們培訓之類么？”
“次數(shù)不是很多，其實化工企業(yè)發(fā)展的再好，產(chǎn)品還是得在我們這個小店里賣，農(nóng)民到底需要怎樣的產(chǎn)品，還是我們比較清楚”。店主得意地說到。
短短的幾句話，我不由得感慨：一個龐大的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品的最后歸宿竟然是一個個如此簡單的農(nóng)資店；而自恃了解國家政策和行業(yè)知識的我，在這個店主面前卻如同外行。
同行的朋友對我說：“別高高在上了，記者就是服務的，這才是采訪。”我想，并不只是記者，化工企業(yè)都應該以服務者的心態(tài)融入社會。
記者孔凡濤在農(nóng)資商店調(diào)研市場情況。
