山東華魯恒升化工股份有限公司通過反滲透濃水回收、循環(huán)泵更換節(jié)能葉輪等一系列技術(shù)改造，節(jié)能效果顯著，年可節(jié)約水電價值1000多萬元。圖為該公司員工正在調(diào)試更換節(jié)能葉輪后的循環(huán)泵。 （解小如 供圖）
今年5月，國家發(fā)改委公布了第五批節(jié)能服務(wù)公司備案名單，進入國家認可的“正規(guī)軍”行列的節(jié)能服務(wù)公司已達3210家，再加上未進入備案名單的近1000家公司，國內(nèi)節(jié)能服務(wù)公司總數(shù)已超過4000家。
而據(jù)中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會統(tǒng)計，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值已從2011年的1250.26億元增長到2012年的1653.37億元，增長了32.24%。根據(jù)相關(guān)規(guī)劃，到2015年，國內(nèi)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)大軍中產(chǎn)值達5億元的企業(yè)將有50家，產(chǎn)值達2億元的企業(yè)100家，整個節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將突破3000億元。
節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，記者在日前召開的第四屆全國石油和化學(xué)工業(yè)節(jié)能技術(shù)交流及投融資大會上，也感受到了節(jié)能服務(wù)公司的熱情。但同時記者發(fā)現(xiàn)，節(jié)能公司高漲的熱情并沒有感染到所有的石化企業(yè)。
節(jié)能技術(shù)層出不窮
工業(yè)節(jié)能通常有3個層次：底層裝置改造、能源管理節(jié)能和能源優(yōu)化節(jié)能。其中，底層裝置改造的直接經(jīng)濟效益最為顯著，且見效快，能效水平可提高15%～20%。因此，在節(jié)能服務(wù)企業(yè)中有不少是從事技術(shù)節(jié)能的公司。中圣集團就是這樣一家企業(yè)，該集團旗下的南京圣諾熱管有限公司就是以熱管及高效傳熱技術(shù)為核心、節(jié)能裝備制造為基礎(chǔ)，致力于工業(yè)領(lǐng)域能量回收與利用。
據(jù)中圣集團董事長郭宏新介紹，公司開發(fā)的加熱爐余熱回收系統(tǒng)能夠?qū)⒓訜釥t排煙溫度降到80～100℃，回收煙氣余熱用以加熱助燃空氣，使爐效提高到93%以上。如800萬噸/年常減壓裝置，增加余熱回收系統(tǒng)之后，年回收熱量折合標煤約8000噸。“除此之外，制酸工藝等其他一些化工裝置也可以通過安裝我們的余熱回收系統(tǒng)，降低工藝能耗，節(jié)能效果非常明顯。”郭宏新表示。
除了大裝置的余熱回收，石化行業(yè)中的一些小環(huán)節(jié)也是中圣的關(guān)注點。在郭宏新看來，節(jié)能不能因小而不為，只要每個環(huán)節(jié)解決一點點問題，整個工藝流程就能節(jié)約不少能源，省下上千萬元的資金。
“石油化工是管道的世界，管道里不是冷的就是熱的，所有管道也都穿上了外衣，可以絕熱絕冷。但是每6米就有一個管道的支撐架，這個支架如果不加以絕熱，就如同人穿著羽絨服光腳站在雪地里。” 郭宏新說，“如果我們給每個支架安裝一個高溫絕熱滑動管托或者超低溫保冷管托，就可以減少管道80%的能耗散失。”
減少余熱損失可以節(jié)能，用好循環(huán)水同樣可以節(jié)能。在石化行業(yè)，循環(huán)水系統(tǒng)應(yīng)用廣泛，但其冷卻塔風機用電機能耗占循環(huán)水系統(tǒng)總能耗比率很高，若能降低這部分能耗，石化企業(yè)的能效水平將大大提高。對此，南京星飛冷卻設(shè)備股份有限公司研制開發(fā)了專門應(yīng)用于冷卻塔節(jié)能的超低比速混流式水輪機，省去風機配用的電機及附屬設(shè)施，不僅充分回收并利用了富余能量，還能提高傳動效率及風機運行效率。
南京星飛冷卻設(shè)備股份有限公司副總經(jīng)理嚴強告訴記者：“我們這項技術(shù)已經(jīng)在神華集團得到了大范圍推廣。目前，我們已完成對神華寧煤煤化工公司的大小甲醇循環(huán)水系統(tǒng)的18臺冷卻塔的改造。根據(jù)測算，改造后每年循環(huán)水系統(tǒng)可節(jié)約標煤8718噸。另外，第二批次神華寧煤烯烴、神華鄂爾多斯煤化工、神華神木煤化工各循環(huán)水全系統(tǒng)的改造項目也在順利進行中。”
6月底，上百位石化企業(yè)代表參觀了南京星飛冷卻設(shè)備股份有限公司。代表們對星飛研制的應(yīng)用于冷卻塔節(jié)能的超低比速混流式水輪機頗感興趣。（本報記者 高重密 攝）
管理節(jié)能方法多樣
除了技術(shù)節(jié)能服務(wù)公司，在節(jié)能服務(wù)行業(yè)還有不少是搞管理節(jié)能的。在這些管理節(jié)能公司看來，部分石化企業(yè)實施的節(jié)能技術(shù)改造多以單個設(shè)備或工序為主，系統(tǒng)性較差；能源系統(tǒng)及設(shè)備的監(jiān)控與生產(chǎn)主流程脫節(jié)，缺乏整體性；二次能源回收與綜合利用水平較低，未能發(fā)揮能源管理在企業(yè)全流程優(yōu)化方面的獨特優(yōu)勢。因此，當前的大部分石化企業(yè)都應(yīng)該建設(shè)能源管理中心，加強能源管理，對企業(yè)用能進行統(tǒng)計與分析。
“簡單地說，能源管理系統(tǒng)就是一個可以對生產(chǎn)企業(yè)的能源消耗進行監(jiān)測、記錄、分析、指導(dǎo)的信息化管控系統(tǒng)。這個系統(tǒng)可以實時監(jiān)控企業(yè)各種能源的詳細使用情況，能為節(jié)能降耗提供直觀科學(xué)的依據(jù)，并能幫助企業(yè)查找能耗弱點，促進企業(yè)能源管理水平進一步提高。”杭州和利時自動化有限公司鄧全亮博士解釋說。
據(jù)鄧全亮介紹，和利時能源管理解決方案能夠集能源數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)校正、能源平衡、統(tǒng)計分析、先進控制與優(yōu)化、工藝仿真于一體，真正實現(xiàn)能源管理的閉環(huán)控制，達到節(jié)能目標。目前公司的能源管理解決方案已在河南金大地化工有限公司、湖南宜化、內(nèi)蒙古宜化、新疆宜化、江蘇新日化學(xué)有限公司等企業(yè)有成功案例。
蘇威（北京）能源科技有限公司也是一家提供能源管理服務(wù)的企業(yè)，而且還是國家備案的節(jié)能服務(wù)公司。該公司高級項目經(jīng)理張金海介紹說，公司的SOLWATT項目可以通過對現(xiàn)有工藝進行能效技術(shù)和能源管理分析，挖掘節(jié)能潛力，從能源消耗、能源采購和能源相關(guān)設(shè)施優(yōu)化3個角度出發(fā)來降低能耗和碳排放，一般每年可節(jié)省5%～15%的能源開支。
而北京中化聯(lián)合認證有限公司副總經(jīng)理姚芩在推介起他們的能源管理體系時更是信心滿滿：“能源管理體系是應(yīng)用系統(tǒng)的管理方法，將傳統(tǒng)節(jié)能管理當中分散的管理活動有機地結(jié)合為一體，使每項工作能夠做到恰到好處，以高效的管理模式完成節(jié)能工作。該體系可以讓企業(yè)通過節(jié)能目標的分解考核和績效掛鉤，建立數(shù)據(jù)標桿、先進節(jié)能技術(shù)手段渠道和轉(zhuǎn)化方法，通過內(nèi)部審核、檢查和員工建議，找出自我改進的空間。”
姚芩還補充道：“能源管理體系不僅適用于已建立能源管理中心的企業(yè)，同樣適用于各種類型的工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，尤其是管理偏弱的中小型企業(yè)。”
晉煤晉豐公司通過對水汽鍋爐進行技改，對造氣爐渣進行二次回爐利用，極大降低能耗。圖為該公司員工正在查看爐渣摻燒情況。 （許嬋 攝）
化企節(jié)能困局顯現(xiàn)
然而，無論這些節(jié)能服務(wù)公司有多賣力推銷他們的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能管理方法，石化行業(yè)在2012年交出的節(jié)能成績單與節(jié)能服務(wù)公司的熱情并不匹配。2012年，我國石油和化工行業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗為1.8149噸標準煤，比2010年的1.8826噸標準煤僅下降了3.6%。部分省市日前公布的萬家企業(yè)節(jié)能目標任務(wù)完成情況，也反映出石化行業(yè)在2012年的節(jié)能情況并不理想。江蘇省30家未完成2012年度節(jié)能目標任務(wù)的企業(yè)，主要就集中在石化等領(lǐng)域；重慶市未完成2012年節(jié)能任務(wù)的17家企業(yè)中，化工企業(yè)占4家。
一位不愿意署名的石化企業(yè)節(jié)能主管告訴記者：“不是我們不愿意節(jié)能，相反這兩年企業(yè)的節(jié)能工作已經(jīng)做了很多，但市場上的節(jié)能技術(shù)沒有太大的突破，我們進一步節(jié)能的空間比較小。”
中國海洋石油總公司節(jié)能與工程管理處處長楊勇也認為，業(yè)內(nèi)一些大型先進企業(yè)的節(jié)能空間也很有限。“比如我們中海油，很多廠子都是近幾年建的，技術(shù)設(shè)備都非常先進，能效水平也很高，節(jié)能空間就很有限。在今年的能效領(lǐng)跑者活動中，我們中海石油建滔化工有限公司就位列天然氣制甲醇行業(yè)的能效榜首，在國內(nèi)都已經(jīng)是最先進的了，想讓這樣的企業(yè)能耗再大幅下降就很難，企業(yè)能保持這個能耗指標就相當不容易了。”
而說到企業(yè)建能源管理中心，楊勇表示：“建能源管理中心要投入上千萬元，但對于我們這樣已經(jīng)在用DCS的企業(yè)來說，效果不是很明顯，而對一些節(jié)能空間大的企業(yè)比較適用。”
江漢大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院院長李忠銘在接受記者采訪時還道出了另一個原因：“這些年國家為了促進各行業(yè)節(jié)能，制定了不少支持政策，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)也蓬勃發(fā)展起來，但石化行業(yè)的節(jié)能任務(wù)完成得并不十分理想，最主要原因是部分企業(yè)對節(jié)能工作的重要性認識不夠。而正因為認識不夠，一些企業(yè)對節(jié)能技術(shù)、設(shè)備、管理系統(tǒng)的應(yīng)用不積極，尤其是需要較大投入、短期顯現(xiàn)不出明顯經(jīng)濟效益的項目；一些企業(yè)也不重視對節(jié)能數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，只看重最后的結(jié)果，而對目標如何完成、是否合理、是否還有降耗潛力都不是很清楚。”
此外，嚴強向記者反映的他們公司在技術(shù)推廣中遇到的困難或許也說明了一些問題。“在一個國有石化企業(yè)里，某個裝置的節(jié)能改造要牽扯到七八個部門，程序繁瑣，技術(shù)很難推廣下去。而且在與大型石化企業(yè)打交道時，他們的分公司往往各自為戰(zhàn)。比如某大型石化企業(yè)，我們在其一個分公司成功進行了節(jié)能改造，但要想在其另一個分公司推廣該技術(shù)仍很難，因為后者不認可前一個分公司的成功經(jīng)驗。”
“相反，與一些民營石化企業(yè)合作更容易。比如與湖北華強化肥廠的合作，公司老總來我們公司先進行考察，參考了同類裝置的改造覺得沒問題，認可技術(shù)后立馬就決定對全廠進行節(jié)能改造。”對于這種國企冷民企熱的狀況，嚴強十分無奈。
正確認識挖掘潛力
針對節(jié)能服務(wù)公司和部分石化企業(yè)在節(jié)能技術(shù)上一熱一冷的表現(xiàn)，中國石油和化工節(jié)能技術(shù)協(xié)會理事長方曉驊談了自己的看法：“石化企業(yè)因其工藝生產(chǎn)的特殊性，在面對一項新的節(jié)能技術(shù)時，除了會考慮投入和成效，最首要看重的是其安全性，是否會給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來不利影響，所以石化企業(yè)在技術(shù)選用時的謹慎是十分正常的。”
“但如果有的石化企業(yè)自認為節(jié)能已到極限，而對市場上的節(jié)能技術(shù)通通不感興趣，那就是這些企業(yè)在節(jié)能認識上的錯誤了。就協(xié)會而言，這些年我們接觸并發(fā)現(xiàn)了不少石化節(jié)能新技術(shù)，但還是挖掘不夠，還有不少先進技術(shù)隱藏在一些不善推廣的節(jié)能服務(wù)公司中。而有些石化企業(yè)對一些節(jié)能技術(shù)的認識也不夠準確，沒有充分理解這些技術(shù)的節(jié)能思路，所以錯誤認為該技術(shù)在本企業(yè)不適用。”方曉驊表示，節(jié)能技術(shù)協(xié)會下一步將不斷創(chuàng)新節(jié)能技術(shù)推廣模式，讓更多的好技術(shù)能夠被廣大的石化企業(yè)認可，為節(jié)能服務(wù)公司和石化企業(yè)搭建一個更好的交流平臺。同時，按石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會開展的能效領(lǐng)跑者活動，比照能效領(lǐng)跑者活動中的優(yōu)勝單位，幫助在能效領(lǐng)跑者活動中排序靠后的企業(yè)，并對能耗比較高的企業(yè)進行節(jié)能診斷，將能效領(lǐng)跑者活動中優(yōu)勝企業(yè)采用的節(jié)能好技術(shù)、節(jié)能好經(jīng)驗傳遞給落后企業(yè)。
李忠銘則表示，要破解當前石化行業(yè)的節(jié)能困境，除了要加大節(jié)能技術(shù)、設(shè)備、管理系統(tǒng)在石化行業(yè)的推廣力度，政府還要在政策方面加以引導(dǎo)，鼓勵節(jié)能服務(wù)公司不斷研發(fā)新的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，以便滿足石化企業(yè)的需要。
“石化企業(yè)節(jié)能確實是越往后難度越大，尤其是當前一些技術(shù)先進企業(yè)，或許還沒有中小企業(yè)的節(jié)能空間大，但只要在管理上更精細化一些，努力去尋找更先進安全的節(jié)能技術(shù)，節(jié)能就能積少成多。”楊勇告訴記者，“節(jié)能工作是一項持續(xù)性的工作，不是說今天做了明天就不做，而是要讓這項工作在企業(yè)常態(tài)化。”
四川天華股份有限公司員工通過DCS有效控制工藝參數(shù)，助推企業(yè)節(jié)能低碳發(fā)展。 （特約記者 黃貴春 攝）
